大河報·大河客戶端記者 劉瑞朝
要嚴格人員護照管理，嚴格請銷假制度病落實備案登記，加強考勤，對疫情期間請假外出的幹部職工，必須強調要如實報告個人取向，疫情期間原則上不允許出國(境)，尤其是疫情嚴重國家和地區。大河報記者通過與多個政府機關核實，鄭州今天向機關企事業單位發佈了《關於強化疫情防控期間機關企事業單位人員管理的通知》(以下簡稱《通知》)，對發現問題的單位要實行倒查責任，對於存在失職、漏管的單位要予以通報批評，並與單位文明創建工作掛鉤。
《通知》提到，當前鄭州市疫情防控工作已經到了決戰決勝的關鍵時刻。截至3月10日，全市連續19天確診病例為零，疫情防控持續向好。但是，境外多個國家疫情仍在持續快速增長，鄭州作為交通樞紐城市，嚴防“境外疫情輸入”已經成為當前疫情防控工作的重中之重。
近期，國內媒體曝光了多起入境人員故意隱瞞病情、接觸史、旅行史的案例，鄭州市也出現了個別企事業單位員工私自出國、入境回鄭後惡意隱瞞旅行史、健康史的個案，既對個人和家庭健康造成嚴重影響，也給全市疫情防控帶來了極大風險。《通知》的制定，是為了切實做好境內外疫情防控，杜絕入境人員重點人員失控漏管，遏制疫情擴散。
《通知》要求，強化主體責任。按照“誰主管誰負責”原則，各單位對本部門疫情防控工作負主體責任，堅決把疫情防控作為重要政治任務，堅決貫徹落實疫情防控各項要求，堅決克服麻痺思想和僥倖心理，與相關部門密切配合，將本單位各項聯防聯控措施落地落細落實，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。對發現問題的單位要實行倒查責任，對於存在失職、漏管的單位要予以通報批評，並與單位文明創建工作掛鉤。
根據《通知》，各單位要切實做好本單位人員管理，嚴格按照市疫情防控領導小組辦公室有關規定，徹底摸清本單位幹部職工近期動向和人員接觸情況，做到底數清、情況明。要嚴格人員護照管理，嚴格請銷假制度病落實備案登記，加強考勤，對疫情期間請假外出的幹部職工，必須強調要如實報告個人取向，疫情期間原則上不允許出國(境)，尤其是疫情嚴重國家和地區。
各機關企事業單位要動態掌握幹部職工身體狀況，嚴格落實幹部職工進入辦公區。要動態掌握幹部職工身體狀況，嚴格落實幹部職工進入辦公區域前體溫檢測等措施。一旦發現幹部職工有發熱、咳嗽等異常症狀的，要第一時間送往就近發熱門診就診，在病情明確之前，不得允許其返崗上班。一旦發生疑似感染或確診病例，要積極配合屬地疫情防控部門落實各項管控措施，防止疫情傳播擴散。
《通知》強調，強化宣傳教育。各單位應明確告知本單位幹部職工，在疫情防控期間，本人由境外返鄭或得知親屬、朋友由境外返鄭的信息後，務必第一時間向本人所在單位報告情況，所在單位要將信息及時報所在轄區疫情防控領導小組辦公室。對於遲報、瞞報、謊報的，將依法嚴肅追究黨紀政紀法紀責任。
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