婕喻絮絮念

事业单位专业技术13级岗位必须通过聘任职称才能聘用到专业技术12级岗位，否则，只能在专业技术13级岗位工作一辈子。

首先，纠正一下你存在的几个认识错误。

（1）事业单位专业技术13级或者12级是专业技术岗位而不是档。

（2）13级到12级是岗位调整，而非工资调整，工资是在岗位晋升以后才进行调整的。

（3）通过考试取得的只是职称资格，并不一定能聘用到相应的岗位。

第二，事业单位岗位设置情况。

事业单位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位。专业技术岗位和工勤岗位是需要聘用相应职称的，管理岗位是组织人社部门直接任命的。专业技术岗位从低到高共划分为13个岗位等级，一般刚参加工作没有职称的人员会定位专业技术13级岗位，13级岗位就是没有任何职称的意思，也叫员级。考取助理职称（也叫初级职称）资格后，在岗位空缺的情况下，就有机会聘用到专业技术12级岗位。同样，通过中级职称资格考试后，就有机会聘用到专业技术十级岗位。但是，需要注意的是，取得了职称资格并不一定能聘用到相应岗位，还需要岗位有空缺才行。

第三，事业单位专业技术岗位工资构成情况。

事业单位专业技术岗位工资构成包括，岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资，这几项在全国是通用的，不论哪里的事业单位人员都必须包含这几项工资。其中，岗位工资和所聘用的岗位相对应，专业技术12级就对应12级的岗位工资；薪级工资和学历以及参加工作年限有关系，只要年度考核在称职以上，每年可以晋升一级薪级工资；基础性绩效工资和岗位也是相对应的；奖励性绩效工资是根据月规范津补贴等情况计算出来的，也和岗位有关系。

总之，事业单位岗位晋升必须聘用相应的职称才行，并且取得了职称资格证书不一定能够聘用到相应的岗位，还需要有岗位空缺。

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中省直遴选

13岗晋12岗，就像上了一个小坡道！

在我们这里，晋岗虽然仅仅只是提高了122元的岗位级差，但是，日子不可长算，一年也可多收入1464元。请看：

不要小看这一级，不晋12岗，如何继续晋11岗、10岗等等更高级岗位？

从上面图中可以了解到，凡是中专，专科学历刚刚入职从教人员，其教师职称定级后是中小学三级教师，岗位确定为13级，相应的报酬就是1675元。

两年后，要想晋岗位，必须先晋级中小学二级教师职称，再晋级岗位。遵循先职称后岗位的原则。如果不能成功晋级职称，岗位也就晋不上。

我们这里二级教师职评还是比较容易的。只要符合以下条件即可过关。

1.政治上与党中央保持一致。

2.师德师风没有问题。

3.教学能力水平及业绩考核合格。

4.身体健康，任职年限满2年。

5.提供相应的学历证书、教师资格证书及普通话证书、继续教育证书。

6.一年的教学设计和听课。

以上内容都是非常容易做到的。也就是说，中小学二级教师职称，在没有特殊意外情况时，基本上都是轻轻松松地顺利晋级。

职称拿到手之后，岗位自然而然的就晋级到12级。

很容易吧？

根本不需要什么考试的。

中小学教育者

事业单位的专技岗位分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。

考入事业单位后，会有一年的试用期，试用期时间内是按专技13级发放待遇的，而试用期结束后转正定级的时候，想要定为专技十二级岗位，则必须要有初级职称。

而初级职称的获取有两种方式：

第一就是通过评审：

正常情况下，大学本科毕业后从事本专业的工作，见习期满后经考核可确认为“助理”级。

这个正常去人社局或者经信委办理，携带《专业技术职务任职资格审批表》、毕业证书、学位证书原件及复印件、劳动合同原件及复印件、试用期满考核表原件及复印件等相关材料。

第二就是通过考试

目前，我国有一部分的专业在获取职称的时候是通过“以考代评”的方式，包括了卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件等，对于这些专业的人员，不能够参加评审获得职称，必须参加全国统一组织的考试，通过后即可以获得相应职称。

比如计算机软件专业就必须参加计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，这个每年会举办两次，上半年一般在5月份，下半年一般是11月份。考试也分为初级、中级和高级三个级别，通过不同级别的考试就能获得相应级别的职称。

对于事业单位专技人员而言，不论是通过评审还是考试，在有能力的情况下都要尽早获得职称，毕竟各个单位的职称数量是有限的，能够聘用上的人也是固定的。

流雷电

事业单位分管理、专技、工勤三种岗位。其中，专技岗按职称高低又区分十三个等级，一至少四级对应正高，五到七级对应副高，八到十级对应中级，十一到十二级对应初级，十三级为员级岗位。大中专毕业生通过考试进入事业单位有一年的试用期，试用期定的就是十三级岗位工资。试用期转正后，从十三级到十二级，按规定必须要取得相应岗位的助理职称（初级职称）才能聘任到岗，即晋升十二级岗位，否则不能享受相应的岗位待遇。

怎么才能取得初级职称？

通过考试即可。考试有两种：

第一，单位组织培训参考。对于新录用人员，按惯例单位都会在试用期内组织新录用人员参加岗前培训，培训结束后参加岗位资格考试，通过后凭相应的从业资格证明、学历证书、劳动合同、试用期满考核表等，到人社局即可办理助理职称资格认定手续。

第二，参加统考。很多专技岗位有全国或全省统一认证考试，按规定参加统考通过后即可获取相应的职称。

取得助理职称是聘任到十二级岗位的必备条件。但需要注意的是，并不是有初级职称就一定就聘任到岗，这还要看有没有岗位空缺。由于初级职称岗位名额较多，一般情况下不会满额，因此取得初级职称后都能聘任到岗。但不排除极少数满员的情况，这就需要等岗位空缺腾出位子才能聘任。

80后小公

13级是技术员级，11一12级是助理级，8一10级是中级，5一7级是副高。技术员到助理级至少要4年。助师到中级也至少4年，中级到副高至少5年。这是最低年限，但要晋级，有人一辈子都晋不了一级，在乡镇一般能晋级到中级，达到副高的很少。

陈朝山1

事业单位专业技术岗一共有13个级别，其中，13级是技术员级，是最低的一个。11级和12级是助理级，也就是初级。一般来说，都是要考到了初级职称之后才能聘，但是目前也有一个政策，就是本科及以上学历的，考入事业单位的，可以直接聘初级职称。前提条件是单位要有初级职称的位子空缺。一般来说，一个事业单位的初级、中级、高级职称都有人数限制，初级职称数量多一点。专科毕业的就必须考到了初级职称证之后才能聘。现在的初级职称有好多：助理经济师、助理会计师、助理审计师等等，考试难度都不大。当然，也可以直接考中级职称，用中级职称去聘初级。中级职称报考，本科生需工作满四年，专科生需满五年。

聘中级和高级职称就必须要考试了。

小铭同学65

06年拼音的中级十级。到19年岗位工资一级也没调过。这是什么原因谁也不知道。究竟是单位的原因，是人力资源部门的原因。还是个人？？？？？？？

兴安小溪977

不需要考，专科三年后自动转成十二挡，当然具体情况还要看当地的政策规定

王子豪洋

11-13级都是初级职称，13进12是晋"档"，一般满两年就可以申请，因为都属于初级，不存在名额的问题，所以都是零压力晋档。但是晋级就不一样了，10级是中级，11-13晋10需要具备条件，还要有名额，择优聘用，竞争一般都比较激烈

GS左手哥A的亲生父亲

专技十三级是三级职称，十二级是二级职称，需要晋升才行。

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