【培养员工分三个层次】
①底层:尊重员工的合法权益,满足物质保障,重点是培养其责任心,给他安全感;
②中层:协助员工制定和实现职业规划,表现为企业对员工个人的职业生涯规划,培养“中产阶级”,给他事业心和方向感;
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③上层:帮助员工实现人生价值,培养富翁和精神领袖,给他使命感。
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2020-03-10 20:24:45 避錯讀書經營管理思想
【培养员工分三个层次】
①底层:尊重员工的合法权益,满足物质保障,重点是培养其责任心,给他安全感;
②中层:协助员工制定和实现职业规划,表现为企业对员工个人的职业生涯规划,培养“中产阶级”,给他事业心和方向感;
③上层:帮助员工实现人生价值,培养富翁和精神领袖,给他使命感。
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