文┃蝸牛家族
對大多數的職場人來說，只要職場不得勢，都會鬱鬱寡歡，看來職場得不得勢是職場邏輯裡的一個很重要的關鍵詞。
【1】度勢
如果人在職場，對周邊的環境和事物缺乏瞭解和判斷，那麼就會難以生存。大家都知道在職場裡要趨利避害，但趨利避害的前提就是要懂得度勢，否則趨利避害就是一句空話。那麼度勢是靠什麼來進行的呢？是就是事物和形勢的發展趨勢，要想預測發展趨勢，是不能主觀臆斷和隨便下結論的，是要必須用心的觀察體驗和反覆驗證，才能做到相對的沒有差錯，從而為我們的職場鋪就一條平坦的道路，而我們職場的成功，也總是從我們能審時度勢開始的。
【2】度人
事物和形勢發展的趨勢和人的發展趨勢也是緊密不可分的。我們觀察一個人的發展趨勢。不僅要聽他的言辭，還要分析審視他的內心活動。我們觀察一個人，不能觀察他是不是得失，如果是小人，即使勢力很大，但終究會衰敗。而真正而真正有發展前途的人，他們雖然可能會一時的事業處於停滯狀態受到一些阻礙，但是他們不會因此而沉淪下去，並且總是懷著善念去面對未來。
【3】得勢
我們不同的人都有不同的天賦，當然也會有不同的缺陷，有些缺陷是長期形成的，僅靠自己一時的努力是難以改變的。所以大家要懂得在職場裡借勢，向比自己強大的人借勢，就要不厭其煩地恭維他，甚至奉承他。向不如自己的人們去借勢，就要不吝嗇給予他們相應的回報。在借勢的同時，更要懂得設法自力更生，而不是總想著要向他人依附和依靠。
【蝸牛觀點】
在職場中能得到勢的人，不會抱怨形勢的惡劣，他們只會費盡心思去努力去做一些有用的事情，並且從不吝惜自己的心思和力氣。
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