教师资格证施行统考后，师范生和非师范都得参加考试才能拿到证书。考教师资格证的人越来越多，考教师的越来越多。教师吸引力大的一个主要原因是：教师工作稳定、有五险一金、福利待遇好。不可否认，在三四线城市，很多工作都没有五险一金吧，整体来说教师行业待遇还是不错的。
关于中小学教师退休待遇如何，如果在2014年10月前回答这个问题的话就很简单了，按教龄以及在职时的工资标准计算，教龄越高能拿到的在职工资也就越高。
为什么有的老师退休后到手的退休金比在职的还要高？
以某位老师为例，其所在的中小学，2014年前退休老师拿到的金额跟在职时光棍子差不多，因为虽然因为教龄的限制不能拿到100％的在职工资数，但老师在职时是需要缴纳三险一金的，退休后这些就不用扣了，正好补齐少发的那20％左右的工资，这也就解释清楚了为什么有的老师退休后到手的退休金比在职的还要高的原因。
2014年10月随着企事业养老金的并轨，中小学教师退休工资就不再按照2014年前的老办法发放了，要知道2014年10月-2024年10月这期间的老师被称之为“中人”，养老金标准也是按照中人标准发放。2014年10月后退休的老师，也只能按时当年的基础性养老金标准来发放，过渡性养老金补贴并没有补助到位，因为所拿到的退休金远低于老人老办法的核发标准。
但值得一提的是，社保部门以及承诺会在今后将补发中人退休金，更意外的是表示补发的退休金总额不会低于老人老办法的退休工资。
这种说法实际上是符合中人中办发退休金的“保底限高”原则的，可能很多网友对“保底限高”这种说法表示陌生，其实很好理解，就是退休中人所发放的退休金最低不可低于老人老办法的退休金发放标准，也不能高于新人新办法的核发标准，而是按从2014年10月到2024年10月每年补发10％的标准来平稳过渡。
但有网友仍旧不买账认为这都把问题复杂化，不用考虑什么中人，新人，旧人，就两段，2014年10月之前参加工作的，退休全部按过去办法执行，2014年10月之后参加工作的，就按新规计发养老金。
对于高校的一些高级专家，实际上可以延迟退休至65岁甚至70岁的。比如一些学科的带头人，没有接替人员的。另外，这些高级专家退休以后也可以到处走穴，或者论著科研著述，会有更多的收入方式。远远不是普通中小学高级教师能够比较的。
所以，总体来看还是高校老师的退休工资会更高一些。
希望越来越多努力的人不被辜负，希望每一个努力的人都被看到以及享有自己应有的报酬。
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