蓝天74842
楼主你好，如果你在单位工作18年，那么你所在的工作单位没有给你交这个养老保险，这种情况是需要由，工作单位来给你补交的法律是支持的，是没有问题。但是如果这18年以来造成社会养老保险中断的情形是你个人原因造成的，也就是说在这18年当中你可能离开工作单位了，终端的一个劳动合同的一个执行，那么这种情况，如果说不是劳动合同范围之内，那么所得的单位是没有义务来给你补交这个养老保险。
但是如果确实是因为单位没有给你缴纳这个基本养老保险，那么实际上根据劳动合同法和社会保险法的规定，那么你就可以要求所在的工作单位来补交这18年的社保，因为这18年以来你都是在这家单位工作，只要提供有效的劳动合同，那么就可以证明你是这家企业单位的员工，那么就可以要求所在的工作单位，来完全补交这18年的社保，包括医疗保险。
因为这个养老保险和医疗保险都是需要累计缴费年限的，只有达到一定的累计缴费年限，养老保险是15年以上，医疗保险是25年左右，那么才可以办理退休享受养老金和医疗保险的退休待遇，所以说这就是你应当享受到的一个缴费年限如果没有这部分缴费年限，实际上你很难办理正常的退休，所以说对你本人的利益损失还是比较大的。
社保小达人
可以明确地说，在企业，单位工作，必须缴纳社保，是有法律规定。但补缴问题，法律上沒有明确规定。只有各地规定。
清碧闲人
有，可以补交，单位行，个人不能补交
未来4066
养老保险交满15年，到退休后就可以享受退休待遇了，但医保是20年，退休后可以一次性补缴的，这个是社保法支持的
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