留住斜阳
您好，我来分享一下我的看法。
第一，临时工很少有劳动合同或者协议，取证难，走法律程序得到保障的可能性会大打折扣。现在的企业招聘临时工或者钟点工，除了比较正规的企业或者国家单位，个体企业很少会与您签署劳动合同，这就必然会存在隐患，为以后的维权道路添加了障碍。
第二，工资少，感觉不值得。这种情况下很多人会存在这样的心理，临时工或钟点工一般工资都比较低，一个月下来也挣不到太多的钱，所以，一旦被拖欠工资索要无果的情况，也只能隐忍或者采取过激行为，因为钱少，走法律程序感觉小题大做。
第三，法律意识淡薄，且法律程序复杂。这类人群的法律意识往往比较淡薄，对自己享有的权益和企业应该履行的责任都不明确，甚至连最基本的劳动法规常识认知都比较模糊，所以很少会运用法律的武器；另一方面，一旦走上法律程序，这样那样的各种程序一路走下来也是非常令人心累的，程序繁琐，让人们感觉为了那点临时工资感觉不值当。
综上所述，这也就是他们采取过激手段的成因了，其实，社会对劳动者的保护还是不到位的，尤其是对那些农民工、临时工、钟点工、学生工等这类弱势群体，他们要么法律意识淡薄、要么初入职场，很少能运用合理合法的手段来保护自己权益，另外，很多私企、个体户、小规模企业招工都是不签署劳动合同的，但是还是有人愿意去上班，这也是造成企业拖欠工资的原因。所以，还是希望社会或者法律往这些薄弱的社会群体身上倾斜一下，更好的为他们提供帮助。
谢谢！！！
雨中孤客
主要法律是倾向强者的武器，临时工，农民工都是弱势群体，没有法律意识淡薄。我说一个2019年的同事的问题，年底了老板说今年生意不好，降工资。愿意干的留下，不愿意的走人（已经两个月没发工资了，老板一直都说年底了放心不能差大家工资）。我同事就说那就离职吧，老板说行，可以走了，工资没有愿意去那里告都可以，反正没钱。第二天我与他去的劳动局稽查部门，人家让我们说了情况。他们要劳务合同，盖有公司公章的工资条或者盖有公司公章的工资报表，我朋友说没有这些。人家说那没办法，只能协调处理。怎么协调处理，就是给老板打电话去劳动局沟通，老板一句没时间，等有时间再去打发了。我说有实际劳务关系，人家说要证据，说的都没用。现在可好了，老板电话换了，劳动局说联系不上他们也办法。就完事了。谁能告诉我法律这个时候对临时工有用吗？
澹台羽博
我来说说，我亲眼所见，一60几岁老人在福州打工，饭店刚刚开业，做了几天后里面厨师长，店长故意刁难她。她把剩饭倒了骂她，说可以给客人吃。明明洗干净的碗还叫她洗一次。老人家有跟老板反应老板话说的好听但是不作为。老人只好辞职了，老板不给工资。但是没开业前都是重体力活。找福州仓山万达那边的劳动者那边不理不睬。也有个真正的解决办法。这应该就是推脱吧！后面没办法只能直接到他店里拿钱人我们都叫好了只要一个电话立马过来。老板给了3分之2的钱。想想就这么算了。你们说说不靠自己靠谁。能靠谁
史上第一杀手
主要原因就是司法程序太繁琐，诉讼成本、律师成本太高，赢了官司还不一定能拿到钱，有些人特别是农民工文化水平不高，法律意识淡薄，语言表达能力欠缺……等原因，因此，应进行改革，法院应采取有事打110报警的模式受理这类案件，实事证据清楚且数额不大的，可由法院或法庭直接找被告人限期还款，否则查封被告人帐户或财产……等。
得胜198210822
走法律程序？？？？？？[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]拖字决…………弱势群体就是弱势群体…………那一群体的人没有良心的只认权与钱
拨云见日68978
说农民工没有法律常识的都是些二货。农民工不代表都是无知没文化。现在的农民工基本都有个大学生孩子在供。他们也没有法律常识吗？走法律途径能办的谁去闹事啊！程序走的你怀疑人生，事情不闹大没人搭理你。负面新闻不让报道而已。
爱吃蒲萄
有些确实难拿，而且老板可能随时走，因为很多老板也只是小包工头，甲方给了钱小包工头(乙)方，乙方没给工人钱就走了，而且不知道小包工头那里人，第一没证据，第二有证据，要钱找人时间大长，第三，有证据找到人，打官司，判了给钱，很多老板名下无车无房无存款，欠条一张，之后，你找他人都找不到，
这是耗时间耗精力耗钱财，只拿回了一张无用的欠条
用户3046021890014
我是经身经厉者，我来告诉大家为什么不走法律途径。一是：劳动部门要这要那的证据，包括派出所没有证据一律不管。二是：找劳动部门他们应付你，光打电话问一下，他们坐办公室内不出去上门，说老扳给你要你去要。你去了老板说你去找劳动局要去。如果派出所，劳动局没有关系的话你是要不到的。并不是大家不用法律来解决问题，而是法律在保护不法分子。
手机用户香蕉
我来回答这个问题
第一 好多人没有走法律途径这个意识 他根本不知道还有这样一种途径
第二 不管是临时工还是合同工 有法律途径很耗时间 钱在老板手里拖着不给 劳动仲裁那边都不是派出所 你去了就能给你立马出面处理 老板能抓住这个心里把柄能拖一天算一天
第三 打工的是出来求财的 不到万不得已不会和老板撕破这个脸 这就是打工人的心里态度 没人憨厚老实
第四 就算走法律途径 你以前没经历过这种事 你心里没犯嘀咕 没把握 法庭如战场 胜败瞬息万变 再加上长时间的等待开庭 或者反复无常的私下调解达不成双方满意的和解 都让员工心里很受打击
第五 我打了三场官司 最长的一次 从提交诉状到开庭跨了三个年头 打工的出来也挣不了多少钱 为讨厌工资耗不起时间 还得找活干 不然冬天只能两手空空回家过年
挣钱都不容易 公司每次让我找临时工 每次干完活我都自己垫付 之后再慢慢耗时间和公司核销 因为我也是打工的 今天人家干完活 你在让人家明天跑公司招财务要钱 财务不是说你来要 我立马就给你结 还得找老板签字 这一天时间能不能要上工钱还另说呢 我为什么要提工钱垫付 因为我知道我那个老公就喜欢拖 我找的人 我不想让人家干活以后拿不到钱 甜食干了再给人家吃 我良心过不去 最后我为报销差旅费，材料费和临时工工钱的事的事和公司闹翻 离职打官司
李文海513738456
有时候法律就像是懒婆娘的裹脚布——又臭又长，临时工一方面缺乏法律知识，另一方面没法在时间上长期耗着，其次临时工一般属贫困弱势群体，他们内心的想法也相对简单，就是凭力气干活靠力气挣钱，如果遇到不给工钱的，基本上要么就是屈辱的忍受，要么逼急了就会在沉默中爆发。
