金三银四即将到来，HR有没有想过疫情过后的招聘高潮！
怎么才能应对自如？
面对疫情后一窝蜂的求职者简历大量投入，
公司空缺的岗位需要及时有人上岗。
种种问题……
HR最好做到未雨绸缪！！
说到这里
HR们招聘的新员工
在入职之后，怎么样在第一时间抓住新员工的心呢？
今天小儒给HR小伙伴们支一招
那就是
↓↓↓
员工手册
员工手册能反映一个企业的管理水平，企业的做事方式等。所以，一份好的员工手册，更是HR展示自己综合能力、升职加薪的宝贵机会，也是HR更换工作时，向新公司展示自己业务水平时的一张王牌。
员工手册没有固定的格式，每个企业根据实际需求来考量，要看企业规模、管理水平等因素，参考名企员工手册，辅助员工手册编写教程，你一定有所收获！
这次，小儒吐血整理《80份名企员工手册及编制方法＆风险防范》（华为、顺丰、海底捞）限时免费领取！！
资料总览
小儒废话就不多说了，赶紧一起来看看资料部分展示吧
57份名企员工手册
行业手册范本
手册编写方法与技巧
手册编写中的风险防范
人事管理全套表格
转正审批表转正自评表求职登记表面试评价表调职通知书辞职申请表转训通知单社保签批单社保申请表休假通知单申请补助单问卷调查表体检通知单解职通知书请休假条部门谈话记录员工个人档案外出培训记录
部门招聘申请表新进员工申请表员工领用明细表转正部门考评表行政部日常考核调职工作交接单辞退员工审批表外出培训明细表考勤异常报备单预支工资申请表部门周考核汇总表新入职员工考核单转正考核部门责任单员工外出培训汇总表
免费领取方式：
2、关注本头条号后，在私信里回复“0226”
分享到:
閱讀更多 儒思HR 的文章
