最近蹲在家里吃了不少富士康的瓜，前几天富士康进厂返费7000元，正在羡慕中，这两天富士康又传跳楼事件，一时间“血汗工厂，压榨员工，滚出中国”负面评论不断。
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很多工友一听说富士康就连连摇头，求职的时候更是不会考虑。
不过也有曾在富士康工作的小伙伴，评价相对比较正面：
爱恨欲七情俱：我在富士康呆过，真的没那么黑暗，感觉挺欢乐的啊！
网友文静的girls:“我去过富士康，工作压力一点都不大，现在淡季想加班都不会让你加班……”
网友遇见花嗨：压力比其他工厂小多了
外界消息和内部信息得出的结论并不一致，到底哪个对呢？
目前还有些企业未复工，很多工友又迫切需要工作，富士康又在大量招人了，如果错过富士康，可能就会像张主任所说，“再不复工，死亡率将高于新冠肺炎。”
▲ “网红主任”张文宏发言
一味的否定富士康，抱着非理性的态度求职，会增加个人求职成本，也会错过一些机会。
那么，富士康的岗位真实情况是什么样的，又适合什么人去呢？
富士康岗位的真实情况
一 富士康的食宿环境不错。
从官方发布的福利来看，很贴心很完备呢。
富士康官方发布的的福利
这以天津工厂为例，就大家关心的食宿问题再做一个补充：
富士康的宿舍设施齐全，空调，免费wifi，24小时热水，免费洗衣。
▲ 富士康天津宿舍
▲ 富士康天津宿舍
食堂口味比较多，各类小窗口，南北口味都有，可选的余地比较大。
▲富士康天津食堂
▲ 富士康天津食堂官方实拍
唯一的缺点是，水电费，餐费需要自理。水电费一个月110元，考虑到空调，WiFi，个人感觉收费还算合理。
二 严格的薪资和考核体系，让员工多劳多得。
2019年，华为与富士康深度合作，PCB评论富士康：
“华为的选择，再次证明富士康当之无愧的制造业龙头地位。”
的确，富士康之所以在行业做的不错，和内部严格和完善的员工薪资考核和奖励体系有很大关系。
很多劳动者都遇到这样的困扰，自己干的多拿得少，时间长了，因为不公平产生的心里失衡而离职。
而富士康完善的薪资考核体系，让员工多老多得，保障了老员工的利益，激发员工的工作积极性。
三 富士康的工作比较简单，入职要求低。
富士康主要做电脑、通讯电子产品制造，90% 都是流水线装配的工作，工作难度不大，大部分不需要培训就能上岗，岗位的要求比较低，没有性别、学历要求，身体健康就行，年龄一般卡在45岁左右。
很多蓝领在咨询工作的时候，对于岗位的一些要求都会产生畏难心理，比如看懂图纸，能看懂英文单词，如果你也是这样，那么富士康的工作比较适合你。
综合来看，企业的食宿环境不错，薪酬体系相对公平，能够多劳多得。工作的要求也比较低，个人感觉还不错。
天津天津这边的制造业岗位很多都要男的，女的岗位比较少。两口子出来打工，还想在一个厂，可以考虑去富士康，也容易一起入职。
我适合去富士康吗？
求职的时候，每个人或许会想，自己适合去富士康吗？
从上面的描述中，相信大家已经得出一些的结论，这里再补充一些。
1 身体素质还不错，责任心强的人。
富士康是制造业的龙头企业，订单多，员工工作量不会小，加班也很常见。
流水线的活也比较枯燥，又是长时间的工作，对家庭缺少责任心，身体素质太差，都难以承受。
之前有人分享说，在工厂上班，看到别人还出去唱歌，锻炼，自己下班了就只能补觉，可能和自己身体素质有关。
目前富士康对于加班也是严格控制，避免太长时间的加班引起员工身心疲惫，这点大家可以放心。
2 没有专业技能，和沟通能力的人。
目前新蓝领的很多工作，比如销售员，美发师，都对专业技能、沟通能力有一定的要求。
顾客就是上帝，加上服务行业竞争激烈，遇到难缠的人和事都得应付，如果工友是直性子人，觉得不好应付，流水线的活辛苦点，却更适合自己。
去还是不去，这个问题没有标准答案，适合自己就好。
另外要注意地域特点，以天津为例，制造业相对发达，很多厂子比富士康还好，如果你有更好的选择更好，对吧？
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