来热闹一下呗
“世界那么大，我想去看看”，体现了人一种自愿离职的豁达的心态，但是在大多数人能做到这样的毕竟是少数。如果公司有意孤立你，要你自愿离职，觉得具体要看个人的情况而定：
1、如果你有能力，能在短时间内找到下家。离开现在的公司也不乏是一种明智的决定。
做工作本来就是要不卑不亢，如果过得不开心又何必去坚持下去呢？正所谓此地不留爷自有留爷处，换个工作重新开始，开开心心过好每一天，能让自己开心并获得成长就够了。
2.如果能力不够，无法在短时间内找到称心满意的下一家或工作，在公司里面继续工作一段时间也不乏是一种折服。
当然这里面的原因也要分情况而定，如果公司里面是故意让你离职，理由不够充分的话，你也可以自己争取一定的权益。毕竟辞退你还是需要给予一定的补偿金，在这个一段时间之内，你可以投下简历，找找下家。
总之，建议尽量不要裸辞。因为你也不知道什么时候才能找到下一份工作，难免会影响到你的正常的生活。
头号课程
好吧，兄弟，这个问题很难回答，意思是不能说行也不能说不行。要做两个到三个盘点：
1，手头的筹码够不够？
筹码这个东西，一般分三种：成就、关系、和能力（包括专业技能）。
你在这里是否有成就，如果有功劳，那些功劳能够让你在这里撑到下次起来。
有没有关系？朝中有人好做官，这些关系在你未来起来的时候会不会真的帮你？请注意是真的帮你，就像有些朋友，平常怎么玩都没问题，但是一旦要他帮个忙，完蛋！不见人了！要真的想帮和真的能帮的人。
能力，就是力量的来源，可以让你在哪里都能发光的东西。
如果有这三样，你就有东山再起的希望，俗话说做生不如做熟，能在一个地方先待着，有这三样里面的一样，你就有机会起来。不过提醒一点，就是这个企业发展喜不喜人？
古人说，善于建功立业的人，一般都不会随意挪窝。需要一定的隐忍功夫。
2，你觉得现在、未来能不能发挥自己的能量？
这个要看你对现在的团队和企业，还有行业的趋势把控了，如果在某个节点上你还能做一些缺了你不行的事，你也没有必要去得那么快。人到哪里都不是为了生存和发展。你现在只是存在感缺失了一点点而已。
3，有没有找好下一家？
这一点，我就不多说了，你自己感觉。没有好下家不要动哦！我不对！你比我还清楚。
最后，反思一下为什么别人要孤立你？是一个人孤立也许是他们的问题，如果是一群人孤立你，那就要考虑你的问题了。这个事情没有有解决，你到哪里都会是于事无补。看一个小故事：
好吧，觉得有点意思就点个赞，互粉一下吧。
OKR播种机谭家和
老板喊:企业就是员工的家，这是欺骗；员工视企业如家不是傻就是蠢！国有企业另当别论！
因为题主没有提及企业是国企还是私企。对于国企与私企的根本区别，我想很多朋友没有什么概念。国企是我们国家的国体特征体现，职工本身就是企业的主人，因此可以视企业为家。但私营企业是法人的私有财产，两者都追求利润，但私企的利润都归老板所有并分配，国企则归国家所有，最后分配也是用在全民身上。
在国企里上班，不存在有意孤立你，就算是孤立你，你也不要在意，做好本职工作，尊重领导，团结同事就好。怕就怕领导孤立你，如果是这样就麻烦了。
在私营企业，笔者劝所有人就别一厢情愿了，在那里工作就是谋得一个饭碗。对待工作可以无怨无悔，无私奉献，可以尽职尽责，精益求精。但对企业或老板还是需要理性对待，切不可百分之百投入感情，否则自己搭进去都不知道怎么出来。
另外一个方面就是私企基本上都是以老板为轴心进行运作的，因此如果企业有意孤立你，那也是老板想。
在笔者看来，就算是走也应该把为什么孤立你的原因搞清楚弄明白，否则你的离开没有半点意义。
如果你是一般员工，可能是直接领导与老板沟通后的结果，你完全可以跟直接领导敞开心扉进行沟通，就说自己走可以，但也不想空手走，只要把你应该得到的权益拿到后就可以。
另外就是要搞清楚直接领导为什么不喜欢你。是你工作任务没完成？还是标准没达标？是你人际关系没处理好？还是什么事情做错了？是你损害了领导的利益？还是被同事给坑了？
总之，一定要把孤立你的原因了解得一清二楚，以便以后改正并完善自己。
如果是中层管理干部，基本上就是老板想孤立你，其实就老板一句话，上午宣布，下午你就被孤立了。当然，不管你有什么想法，首先应该跟老板放开沟通，把你自己的想法跟老板汇报一下，让他知道你的想法这一点非常重要，并跟老板确定自己不受欢迎的原因，如果真的是自己错了，那就道歉认错，如果是误会，那就解释一下。就算是老板不想也不愿意跟你沟通，你也要书面给老板汇报你的想法。得到回复后，你就可以潇洒走一回，挥一挥手不带走一片云彩，默默离开了。
在笔者看来，遇到这样的企业和老板，不了解情况，就这么随意孤立一名员工，搞这种“甄嬛传”，一点意思都没有，根本不值得久留。
当然，如果你的沟通没有结果，你完全可以坚守岗位，做好本职工作，与人为善，团结同事。同时，一边找工作，一边安排“后事”，找好以后就潇洒离开。
实在心里过不去，就去劳动仲裁去咨询或找个律师咨询一下，自己心里也有个底。但根据笔者的经验，这样的状况很难。
非知名作家心河黎
谢谢题主。
【职场达人观点】从题主的问题来看，如果到了企业有意孤立的地步，恐怕你需要深刻的自我反省了。因为，从理性和正常的角度来看，企业作为千方百计追逐利益最大化的组织，如果你是其中的优秀员工，企业肯定会想方设法留住你，而不是孤立你，逼你离开。所以，你肯定是某些方面做的不到位，才会受到企业的“不待见”。
那么碰到类似的情况，身处职场中的人该怎么做呢，建议做好以下几点。
1、要时刻看清自己，做到时刻反省自己。我们的经验是，人们往往会高估自己的能力水平而导致盲目乐观，容易妄自尊大，这几乎是每个普通人都有的通病。人最难得的是看清自己，最难得的也是看不清自己。因此要时刻保持清醒的头脑和冷静的判断，不要求每日三省吾身，但也要做到时刻“反求诸己”，只有这样，才会对自己的处境有更好的认识。
2、一定要和老板、领导认真谈一次。即然企业在想尽一切办法逼你自行离开，这时候你也没有必要羞羞答答，要弄清楚企业为什么要让自己走，建议找领导、老板认认真真、开诚布公谈一谈，了解问题的症结在哪里，看一看领导、老板的期许是什么，或许能找到下一步努力的方向。
3、从我做起、从小做起，认认真真改变，赢得企业的重新认可。人最难能可贵的是有错就改、知错就改。知道自己错在哪里了，就要在哪里跌倒在哪里爬起来，以自己最扎实的业绩重新赢得企业的认可和领导、员工的信任。
4、要低调做人，不张扬。在职场中，经常性高调的人容易招人嫉妒、甚至嫉恨，所谓“木秀于林，风必摧之”“枪打出头鸟”，要低调做人、高调做事，同时要注意谦虚，这样容易赢得周围人的好感和支持。
所以说，当你意识到企业在有意孤立你时，你需要做到，如果觉得这个企业非常好，那你需要找到自身的问题并快速调整，重新赢得周围人的认可；如果你觉得企业不值得留恋，且不想顾及自己的面子，可以选择“自愿辞职”，但这样做的感觉肯定不会是好的。
职场文化及体育达人
我觉得这个要看情况吧
1.如果这个企业没什么发展前途，领导没什么格局，看不到未来，这种企业不待也罢，还不如早早辞职另谋高就
2.如果这个企业整体不错。有发展前途，只是有几个人处的不好，导致这种情况，而自己还想待下去。我觉得可以从问题本身入手，去了解下，出现这种状况的原因是什么？应该怎么改善同事间和领导间的关系。毕竟职场中不能有问题就逃避，解决问题的过程本身，就是一种成长。
祝题主能处理好职场关系，事业顺顺利利
幻云PPT设计
逼员工自愿辞职是个别企业最乐见的事情，也是惯用的手法。逼员工自愿辞职，意味着企业不用支付经济补偿金，也意味着员工不能申领失业救济金和享受再就业推介的各种红利。有的员工受不了气，也觉得既然沒有发展前途，干脆辞职一走了之。如果有好的去处，也未偿不可，如果没有好的去处，也可以采取只上班不干活的办法逼企业采取培训丶轮岗丶辞退的办法，企业没有耐性走完程序，劳动仲裁败多胜少。企业有耐心走完程序，被辞退员工可凭解除劳动合同书申请失业救济金。
一笑之国
如果我遇到这样的问题，我选择离开，毕竟职场是双向选择。
当然离开前，我会搞清楚为什么被企业孤立，如果企业因我能力不足或是因我不能满足企业发展需要，那么我得积极吸取企业给的建议，因为我到下一个单位，不能再有同样的问题，做一个被企业需要的员工，不管任何岗位，都可以在自己的岗位上为企业发展贡献一份力。
如果不是因为自身能力原因被孤立，那么是否因为企业某层势力关系被踢出局，那么职场更需要我们去学习，如何在职场中处理好人际关系，争取做局中人。
不管什么原因被孤立，我们需要的是潇洒的离开，做一天和尚撞一天钟，不辜负我们在这个单位的一天，相信好的人格魅力会有助于我们找到更适合我们的工作，不必强留在一个不属于我们的地方。
标书小丸纸
哈喽，可爱的题主你好！我是馨星相熙。首先非常荣幸能够回答你这个问题。同时也感谢今日头条这个平台，给我这个机会啊，来回答这个问题。首先针对题主所说的，如果企业有意孤立你并且逼你自动辞职的话，我的个人看法是，肯定是不会再待下去了，第一时间毫不犹豫提交辞职报告，因为再待下去只会非常难受，我们工作不是为了受气。这个是我的个人见解希望对题主有所帮助，最后祝题主您和您得家人身体健康，万事如意。也希望今日头条能越办越红火，越走越远，更上一层楼。
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馨星相熙
这个也要分情况的，为什么要孤立我？这个大致有三种情况，
第一种情况。企业在成长而我个人没有成长。是我个人的原因，我自己要找原因，由于工作不够努力，不再能够适应目前的工作，那么我更要努力工作，争取让老板和同事对我刮目相看。或许情况会有所改变。
第二种情况，由于我个人性格的原因。与同事和老板相处不来。那我也要改自己，尽量融入老板和同事的生活中，处理好和他们的关系。
第三种情况由于企业规模缩小，老板觉得我的工资太高了，有意赶我走，那我也没什么好留恋的，另谋高就。
农民老朱
这个要分为几个方面：
第一成绩比较突出，得到领导的肯定，老板在试探你，这是件好事情，以后更加努力。
第二检讨一下自己，是不是对工作对同事有矛盾，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
第三工作中是不是太自我！
第四职场中在领导前拨弄是非是大忌！
如果这些都不行那么说明你和这里缘分已经尽了！那就可以考虑换一个环境了！毕竟此处不留爷，必有留爷处！谢谢
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