用戶83228502837

你的工作單位真算是不錯了。可能也沒有重活幹吧，你就根據自己的身體狀況。和家庭的需要而決定吧。如果你的身體很好，家庭上又不那麼需要你去幹家務。如果崗位上還很需要你，你繼續上班也是個好事吧。有的人想上班也不一定，有這嗎個好單位吧。這個情況嗎有你自己，根據你自己的使應而決定吧。我說的也不一定對，你再聽聽，大家朋友們的看法吧，謝謝。，，，

路人165442066

筆者曾在人社局負責過全縣的公務員和事業單位人員退休工作，因此對這塊工作比較瞭解。

一般來說，大家原意選擇提前離崗，但不願意選擇提前退休。

因為離崗執行的是在職人員工資，而退休執行的是退休人員工資。我當時所在的縣區退休人員工資是35年工齡以上為在職全額的90%，30-35年工齡是85%，25-30是80%。大家也看來了，如果提前退休，你的工齡就會截止在退休當月，對工資這塊影響比較大。

而且，一般來說，機關單位的工作是由中生代和新生代來做的，領導負責把關，老同志嘛，一般來說單位也不會、不原或不敢安排工作。

50歲的年齡，盟主的建議是不到萬不得已，沒必要去申請提前退休。如果還想繼續發揮餘熱，你的經歷、人脈、能力都是黃金期，仍然可以大有作為。如果不想再折騰了，打算讓賢，只需要每天去單位點個卯，名掛上想做其他的也不會誤事。

當然如果你想老當益壯來個事業第二春或者有其他必須退休的理由，那另當別論了，呵呵。

公考跟我學

樓主您好，在機關事業單位工作，年滿50歲工齡30年，提前退休好還是繼續工作好呢？這種情況對於我們個人來說，實際上是不符合提前退休條件的，因為工作年滿30週年可以享受到提前退休的待遇，那麼主要是針對於我們公務人員才有這樣的待遇，實際上機關事業單位人員是不具備享受提前退休標準的。

所以說，我們的機關事業單位人員那麼想要享受提前退休的待遇，實際上他跟我們企業在職職工一樣是相同的，一種條件也就是自己符合這種特殊工種可以提前退休，或者說自己因病完全喪失勞動能力，那麼也可以提前退休，除此之外，作為機關事業單位人員那麼只能夠選擇按照正常的法定退休年齡，也就是男性60週歲女性55週歲這樣的年齡才能夠辦理退休。

當然假如自己已經具備提前退休的條件，那麼我個人建議選擇提前退休，比起繼續工作來更具備一定的優勢，因為提前退休就意味著你可以提前享受到養老金的待遇，同時你還可以在退休以後繼續返聘，在工作單位來工作，這樣的話就可以得到一份雙份的收入，所以說我認為提前退休對於自己來說是更有優勢的。

懂社保

現在糾結三十年工齡是否退休的人很多，我分析一下利弊，不一定正確，僅供參考。

一、有利一面。1、提前退休以後時間自由了，可以隨心所欲安排自己的時間，真正實現了我的人生我作主。2、不用在朝九晚五去上班了。不用勞心勞神工作上的事情，不用加班了，不用開會了，不用出差了，從工作中完全解脫出來了。3、有一技之長者可以發揮餘熱，到企業任職可以再拿一份工資，彌補了提前退休造成的經濟損失。4、可以到世界各地旅遊觀光，沒有了這限制那限制，想去哪就去哪，想住哪就住哪，天馬行空成為現實。4、可以帶帶孫子孫女，享受天倫之樂。

二、不利一面。1、經濟收入會差一大截。按你這情況，和在職時相比收入每月減少四千元左右，一年會減少收入五萬元，十年下來也不是個小數目。收入減少可能是大多數人糾結退還是不退的主要原因。2、人走茶涼是自然規律，退休以後社會關係會越來越少，辦個事情比在職時會難很多。3、如果沒有一個愛好什麼的，整天閒著也很無聊，退休綜合症會不同程度地存在。4、會有不同程度的失落感，從臺前到幕後一下子不好適應，當然，這些都是因人而異。

三、建議：還有十年就退休了，如果身體允許，就再堅持一下，最好熬到正常退休年齡再退休，那時候退休金會比現在高很多。如果追求自由，那就提前退休，趁現在身強力壯，去飽覽祖國的大好河山。

沙澧一舟

有錢不在乎退休金，想過點自由日子，就提前退，反之就好好幹

在體制內，提前退休目前只適用於機關單位。6月1日新公務員法實施後，按照規定，公務員工齡滿三十年，可以申請並經主管部門同意後，可以提前退休。事業單位目前沒有提前退休政策，但在機構改革中，為了促進機構整合、人員分流安置，部分地區也出臺了過渡政策，允許工齡滿三十年、距離退休年齡不足五年的事業編制人員提前退休離崗，交由社會保險接管。

工齡滿三十年可以提前退休，對公務員來說是好事。但現實中，並沒有多少公務員願意提前退休。原因很簡單，一旦提前退了，不僅拿不到在職時的工資福利，包括退休金在內的也會比正常退休要少幾百甚至上千。假如題主是正科幹部，以小公所在的西部省市工資標準為例，每個月到手大概是4600元左右，年終績效兩萬七八，加上公積金、餐補、房補等各方面的福利待遇，如果提前退休，就意味著每年將損失10多萬的收入，提前十年退休就是100多萬。100多萬啊，這可是白花花的銀子，誰會更錢過不去？更何況，提前退休在退休金方面還要比正常少很多。

當然，也有部分人願意提前退休的。去年底，小公這裡的一個縣區就接到了10個行局主要領導或主任科員的退休申請，要求提前退休或者提前離崗退二線，理由是工作太累，壓力大，身體吃不消。在當前的大環境下，的確有一部分幹部有這樣的想法。問題是，他們申請提前退休不缺錢啊。

說來說去，還是那句話，想開了，可以申請提前退，沒想開，保重身體繼續幹革命。

80後小公

退休是一個艱難的抉擇。

機關事業單位確實存在工齡滿30年就可以提前退休的情況，一般是指公務員或者參照公務員編制的事業單位人員。這一條規定讓很多下崗工人羨慕。相對而言，國家也是通過各種優惠的政策，吸引更多的人才進入公務員隊伍。但是，公務員隊伍畢竟是長期穩定發展的，入職必須要按部就班的晉升。現在各種工資待遇都逐步規範化了，很多年輕人還是不適應，因此公務員熱開始消退了。

相對而言，公務員隊伍確實工作比工人崗位要輕鬆得多，多數情況下到四五十歲還是單位的業務骨幹。提前退休這個問題可以從兩方面考慮。

第一，職業抱負和人生規劃。

確實長期從事一項工作，會存在職業疲勞感。但是公務員隊伍也總是隨著社會條件變化不斷變化發展的。很多人感覺年紀大了之後沒有晉升的空間，因此就不想努力了。但實際上，人們的尊重不僅僅在於你的崗位高低。在於你的身份，在於你的職業。

只要你繼續工作，那麼就能夠享受到崗位帶來的各種福利。而且國家現在對幹部提拔年齡的要求也越來越松，並不一定不能夠提升。而年紀輕輕退休之後能幹什麼？失去了單位的光環，別人怎麼看待你？

在工作崗位上可以幹更多的事情，服務更多的人，至少有自我實現的成就感。拒絕退休的誘惑，以自我價值實現為目標，會更有工作熱情。

第二，退休待遇。

2014年10月我們實施機關事業單位養老保險制度改革，實施以後，機關事業單位採取的是，跟企業職工一樣的計算公式。跟社會平均工資、繳費基數、繳費年限等因素掛鉤的退休待遇新辦法。

由於跟社會平均工資掛鉤，每年社會平均工資增長7~10%，退休待遇也會有相應比例的增長。但是我們國家退休人員的養老金增長，是按照國家統一確定的調整比例和調整方式增長。機關事業單位由於基本養老金比較高，養老金增加的速度會慢一些，因此會出現趕不上社會平均工資增長速度的情況，也就產生了晚退休比早退休退休待遇高很多的情況。根據四川省中人反映的情況，每晚退休一年，退休金會高300~500元。這樣也是一份相當不錯的誘惑了。

如果我們晚退休10年呢，想想就令人激動。而且這10年我們還正常工作，拿著更高的工資。

所以，從退休金角度講，明顯是繼續工作更合算。

當然，一個人職業生涯的態度很重要，尤其是心理因素，如果實在崗位疲勞感太重的話，也可以根據自己自己的需要來吧，畢竟機關事業單位的養老金還是蠻高的足夠養老基本生活了。

暖心人社

在機關事業單位工作滿50歲，工齡三十年提前退休好還是繼續工作好，我覺得還是繼續工作比較好，五十歲的人現在回家休息太年輕了，閒下來無聊還很容易生病，對身體不利。

第一，從身體角度來考慮，還是適合工作比較好。

雖然機關事業單位的人員，按照相關的政策，年滿50歲，工齡滿30年的，可申請提前退休。但是現在50歲的人，無論是生理和身體條件都適合上班。五十歲雖然不算是人生的黃金歲月，但也是人生經歷比較豐富的歲月，由於長期的工作，養成了比較固定的作息時間和固定的生活習慣，一旦鬆弛下來，對生理機能的調節是沒有好處的。

第二，從個人發展空間來看，還是適合上班好。

從個人發展前景來看，50歲也還有上升的空間，幾十年的打拼，為了什麼，就是為了有更大的發展機會，50歲的人很多都成為單位的業務骨幹或是管理技術骨幹，無論是走行政管理的路子還是走技術職稱的路子，其上升的空間都是存在的，如果在退休前幾年再進一步，也是很多人的渴求。但是如果在單位已經前景渺茫，處於混日子的階段，那提前退休，自己另外找點事情來做做，也是一種選擇。

第三，從經濟賬的角度來看，也適合繼續上班。

從經濟賬的角度來考慮，損失也是比較大的。一是退休後，很多工資津貼沒有了，比如職務津貼、技術津貼、年終的績效獎金等沒有了，只有那點乾巴巴的養老金；二是每年少交的職業年金，導致自己今後領取的職業年金的數量大幅減少；三是住房公積金少繳了五年甚至十年，單位繳存部分就沒有，這要損失一大筆存款；提前退休，養老保險繳費年限和個人賬戶資金都會減少很多，養老金比正常退休也會減少不少。

總之，對於機關事業單位的人員，雖然工齡滿30年可以申請提前退休的政策，但是從個人職業發展生涯，身體條件、心理因素，經濟損失等方面來綜合考慮，我個人認為還是繼續上班比較好。

幫兄愛唱歌

目前機關事業單位中，工齡滿三十年可以退休的只有公務員，事業編制的人員並沒有這項政策。對於五十歲工齡三十年的公務員來說，是否要退休需要考慮的因素主要有身體、經濟、壓力這幾方面。

身體

俗話說得好，身體是革命的本錢。所以是不是要提前退休首先要考慮的是自己的身體狀況。對於身體不好的人，辛辛苦苦工作賺的錢轉手就交給了醫院，這樣還不如提前退休，在家好好休息，調養好身體的同時自己也少受點罪。

經濟

其實現在很多地方的公務員在職和退休後的收入差距是很大的。公務員的養老金替代率還是很高的，所以退休後的養老金並不會比在職時的工資少多少，但是年終發放的獎金是指針對在職人員的，這部分錢的差距還是不小的。所以，對於家庭經濟狀況不好的人來說，提早退休會帶來更大的經濟壓力，繼續工作才是更好的選擇。

壓力

很多人都覺得公務員是很輕鬆的職業，哪來的什麼壓力。但現實情況是很多公務員的壓力都很大，特別是一些職能部門，擁有權力的同時也承擔著巨大的風險，隨時都可能被考核問責。而對於一些基層公務員來說，權力不大風險卻很高，這也導致了不少人壓力山大，寧可提前退休。

所以是否要退休，還是需要考慮具體的情況的，不要草率做決定，畢竟辦理了退休再後悔就來不及了。

流雷電

談到退休是每位上班簇非常關心的大事，退休時的工齡決定了你的養老金的發放，一般情況下工年齡越長，退休金就越高。根據題主提出的問題，應該指的是機關單位，因為也只有公務員才有30年工齡提前退休的說法，事業單位沒有工年齡30年可以提前退休的優惠政策。

《公務員法》規定“公務員工齡滿30年，本人自願提出申請，經任免機關批准後可以提前退休”。你是否辦理提前退休還是繼續工作，主要取決於你的身體狀況、經濟收入和家庭情況。

1、身體狀況。50歲這個年齡，說老不算老，說年輕也不算年輕。因為人活在世上，吸著看成不見的空氣、吃著吃五穀雜糧，身體或多或少都會出現一些症狀。特別是一些慢性病：如高血壓、高血糖等慢性病。現說必定參加工作30年了，有些工作崗位的條件也不是太好，在30年的戰鬥中，也難免會出現一些職業病。如果身體不能堅持繼續工作的話，能提前退休是一件好事，退休後自己有了更多的時間對身體進行調理和鍛鍊，有個好身體多活幾年是件好事。必定退休後國家還有一定的退休金，說多不算太多，但維持老年生活保障已經足夠了。

2、經濟收入。退休後住房公積金沒有了、公務用車補助沒有了，基本工資及各項津補貼也要相應減少，如果你是一般幹部退休每月工資及各項收入至少會減少2500元左右，一年下來收入也少了3幾萬。有的地方每年還發放年終目標考核獎，對退休人員發放得較少並且還不一定發放。退休後收入將會大幅度的減少，如果家庭情況不是太好，家庭開支大的話，也會影響自己的生活質量。究竟是否退休還需要你進一步考慮的你收入情況和家庭的開支，必定減少的這部分資金不少啊，再說如果你堅持到60歲，退休金還會更高。

3、家庭情況。到了50歲這個年齡，孩子應該已經成家立業了，如果老人還在世的話少說也有八九十歲的高齡，在世上也活不了幾年了，是需要在在老人身邊敬孝道的時候了，如果能夠提前退休，回到家裡敬敬孝道，讓老人安度晚年，也是子女應該做而且是必須做的分類之事。如果老人已經離世，退休後又沒有其他事可做，建議還是先繼續上班。因為作為你的家庭情況和你自身的情況我並不瞭解，只是從退休的優點和缺點進行分析。

總之，你是否要提前退休還是要繼續工作，要結合你自己的情況進行分析，如果你身體狀況好，家庭開支主要靠工資收入來維持，家庭中又沒有其他人員需要你照顧建議繼續工作，必定在臨近退休的年齡為國家發揮餘熱也是一件光榮的事。如果身體不好、退休後由於收入降低不影響家庭生活質量、家中還有老人或孫子需要人照顧的話，建議還是退休。

文博自媒體

我的建議是繼續工作。

可能很多人都會說，能提前退休都不退，相當於給你一個提前休息放假的機會都不要，這是不是傻？但是我覺得提前退休除了能更早休息外，沒有什麼其他的優勢。

相反，我們退休後的待遇跟自己的工作年限是直接掛鉤的，如果提前退休也就意味著我們的退休待遇會比正常退休更低。

也許有些人會覺得現在的工作任務那麼繁重，壓力那麼巨大，能提前休息為什麼不抓住機會，這不是跟自己過不去嗎？

當然，現在不管是什麼單位，工作任務都不輕鬆，每天都有很多任務要完成。但是作為一個50歲的人，我們的精力能跟二十出頭的小夥子比較嗎？這是肯定不能比較的。既然如此，那又有誰會想著50歲的人跟二十出頭的小夥子完成一樣的工作任務呢？其實，只要我們自己不偷奸耍滑，自己盡力去完成自己力所能及的工作，相信一定能夠獲取大家的認可，同時，也能在工作上繼續發光發熱，為單位貢獻自己的力量。

當然，這些是在家庭條件允許的情況下來說的。如果我們的家庭條件沒有什麼特殊的情況，在單位繼續幹是比較好的選擇。但是如果家庭有特殊的情況，需要我們在家庭上面承擔更大的責任，履行更多的義務，那麼我們也要支持配合，畢竟家庭也是我們不可或缺的部分。相信在這種情況下，提前退休大家也能夠理解。

關鍵字: 工作 上班 職場