123簡單點
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
“做平安保險動不動就能月收入上萬，主任級別兩三萬，經理近百萬”，這種說法靠譜嗎？您說的這些話，小編看著非常熟悉，因為小編在讀書期間，被抓去聽過課，被洗過腦，而且同樣是平安保險，這種說法是靠譜的，不過只是對於金字塔尖兒非常稀少的人而言，大部分人的情況都是相反的，業績好的時候，勉強能上萬，日常可能就幾千幾千而已。下面分享一下小編的經歷以及我的觀點吧：
小編在大三還是大四的時候，那個時候在找工作，看到平安在招管培生，就投了簡歷，然後被通知去面試，不過很奇怪，面試前，所有的應聘者，都被要求先參加一次培訓，一個會議室，大概做了30~40號人，講師激情慷慨，講著公司的發展史，行業未來的迅猛發展，我們的職業規劃，以及未來的薪酬（如您題目般吸引）。講了大概有45分鐘，中途有不少應聘者直接起身離開，每當有一個人走，講師都會說“恭喜大家，競爭對手少一個人了”。
小編當時確實有點兒被洗腦了，後來彷徨之際，打了個電話給當時的級長問問意見，級長告訴我，那都是騙人的，所謂的管培生，就是拉你過去做保險營銷而已，不要輕信。
後來小編也投了不少的簡歷，其中不乏保險公司的，但無獨有偶，保險公司面試的討論都是一樣的，一輪的激情慷慨的洗腦，然後面試。
他們所說的動不動月入上萬，主任級別兩三萬，經理近百萬，確實是有的，這點不能誣衊別人，但能做到的，基本都是銷售精英，這種銷售精英很看天賦，因此數量非常非常的稀少，並不是說每個應屆生或者職場菜鳥都能輕易做到。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
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