導讀
建築工人跟著包工頭幹活，但是包工頭卻無力支付工資，工人該找誰討要工錢呢？
本案中，法律援助律師代理工人將違法分包的勞務公司告上了法庭，他們能成功嗎？
為了改變家庭的拮据生活，徐林跟隨一直在外地包工的趙明遠離家鄉打工。
因為徐林幹活踏實、為人可靠，趙明讓徐林負責管理工人、記錄考勤和施工日誌等工作，約定的工資是每月6000元。
開工半年多後，趙明掛靠的建築勞務公司（簡稱“勞務公司”）遲遲不支付工程款，負責人表示，發包方沒給勞務公司任何費用，要想把錢拿到手，只有趙明自己先墊付。這讓趙明無法接受，他已經沒錢再給工程墊款了，於是，在把工程隊託付給徐林以後，趙明回老家了。
為了穩住大局，勞務公司向工人們承諾，工程竣工後馬上發放工錢，徐林又帶著工人繼續幹了下去。
哪知，工程如期竣工，但是勞務公司卻絲毫沒有發工資的意思。該公司負責人聲稱，公司和趙明之間是勞務合同關係，與徐林及其他工人不存在任何關係，之前的工程款已經和趙明結清，工人應該去找趙明要錢。
對公司不負責任的態度，大家很氣憤。於是，徐林和工人們向勞動監察大隊反映了情況。
經依法調查後，勞動監察大隊向勞務公司發出了責令（限期）改正通知書。最後，勞務公司按照徐林提供的薪資表，給工人們發放了工資。但是對於徐林本人的工資，勞務公司搪塞說等其他工人從工地退場後再一起結算，徐林無奈地答應了。
不料，在最後一批工人退場後，勞務公司以已結清工程款為由，再次拒絕支付徐林的工資。在多次索要無果後，徐林向致誠律師尋求法律幫助。
律師認真分析案情後，認為徐林案屬於勞務合同糾紛案，勞務公司應當依法承擔清償拖欠工資的連帶責任。
在律師的指導下，徐林蒐集整理了暫住證、考勤表、施工日誌、證人證言、工資發放記錄等相關證據。帶著這些證據，律師代理徐林以勞務公司為被告提起了民事訴訟。
庭審中，法院依職權追加趙明為被告到庭參加訴訟。法院經審理認為，勞務公司將其所承接的工程分包給不具備用工主體資格的趙明，屬於違法行為，因趙明拖欠徐林工資，勞務公司應承擔拖欠工資的連帶責任。
一審判決後，勞務公司認為徐林等人故意串通、惡意訴訟、偽造證據、欠薪數額嚴重不實，損害了公司的合法權益，於是提起了上訴。但最終二審法院維持了原判。
在歷經一年多的艱難維權後，徐林終於拿到了6.2萬多元的工資款。
律師提醒
本案中，徐林系趙明找來的工程管理人員，趙明與徐林之間存在僱用關係，趙明應當按照約定向徐林支付勞務費。與此同時，趙明與勞務公司存在承包關係，但趙明屬於不具備用工主體資格的個人。根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等相關規定，勞務公司應承擔趙明拖欠工資的連帶責任。因此，律師代理徐林將勞務公司告上法庭，最後得到了法院的支持。
北京致誠公益律師 於旭坤
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