何三畏
首先可以肯定職場中“努力工作”的文化，是一種積極向上的態度，是必須更是剛需，試問哪家公司的老闆喜歡“懶人”？！
但是，對於職場中的個體而言，我認為卻是因人而異：
如果你的志向興趣在於此，那麼努力工作就會很大程度的實現你的自我價值，並且你也會從中體驗到快感，這種文化對你是如魚得水。
反之，如果你把它當成禁錮你的枷鎖，你就會對這種文化極度的排斥，就需要調整心態，不努力的職場生活早晚會被踢出局，或者心態擺正你只是缺個適合你的職場去努力。
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首先可以肯定職場中“努力工作”的文化，是一種積極向上的態度，是必須更是剛需，試問哪家公司的老闆喜歡“懶人”？！
但是，對於職場中的個體而言，我認為卻是因人而異：
如果你的志向興趣在於此，那麼努力工作就會很大程度的實現你的自我價值，並且你也會從中體驗到快感，這種文化對你是如魚得水。
反之，如果你把它當成禁錮你的枷鎖，你就會對這種文化極度的排斥，就需要調整心態，不努力的職場生活早晚會被踢出局，或者心態擺正你只是缺個適合你的職場去努力。
