1997年成立的四川德勝集團釩鈦有限公司，自成立以來，從年產不足30萬噸普通鋼的小企業發展到今集釩鈦鋼鐵、文化旅遊、投資等多元產業為一體的中國企業500強民營企業集團。21年的風雨歷程，一批又一批的德勝人前赴後繼為之付出艱辛和汗水。其中有一個特殊的群體——德勝女工，她們用女性特有的細膩和堅韌完成了一個又一個看似不能完成的任務，撐起了德勝的半邊天。而其中還有一個更為突出的群體，她們自信、自強，勇於擔當，為公司產成品的吊裝工作提供了有力的保障，她們就是被譽為德勝鋼鐵“空姐”的軋鋼廠準備車間行車大班的員工們。
比學趕幫，自信工作，展新時代女性風采
軋鋼廠準備車間行車大班目前在崗54人，其中53名為女性（佔比達98.15%），主要承擔分廠的各類檢修、原料、成品等吊裝的工作，屬特種設備操作類崗位，對操作技能的要求極高。初期，僅有少數的員工擁有相關資格並能熟練操作，面對困難，她們沒有退縮。師傅們在保證正常生產的同時，主動承擔起了對新人們的培訓工作，理論、實操、安全，交叉學習，有效的帶動了全體人員自主學習提升的高潮，不僅實現了全員取證的小目標，還為生產安全有序推進帶下了堅實的基礎。近年來由於生產節奏的加快，對操作技能的要求越來越高，但對於鋼鐵“空姐”們來說，自主學習的習慣讓她們從容面對，通過持續的學習，操作技能穩步提升，確保了吊裝精準度、效率和安全，保質保量完成了各項工作任務，產業女性的自信促使她們笑對一切困難。
愛崗敬業，務實奉獻，展德勝鋼鐵“空姐”實力
她們憑藉女性特有的細膩、堅韌及飽滿的工作熱情、精細化的操作和積極向上的態度被稱為德勝鋼鐵“空姐”。倒班制的作息制度對愛美的女性來說非常的困難，但行車操作帶來的吸引力促使她們戰勝一切困難。歷年來，她們在確保各項工作任務順利完成的前提下，在思想引領、操作技能、員工培訓、班組管理等方面積極創新，不斷提升自身操作水平，圓滿完成各項吊運任務。自公司成立至今，累計出、入庫量達到2500餘萬噸，累計安全吊裝約1000萬次，重大安全事故為零，為公司安全生產、經營提供了有力保障。為了檢驗自身操作技能的水平，她們積極參與各類技能比武，自2015年以來，共誕生高級技師4名、技師12名、高級工11名、中級工23名。特別是在2018年沙灣區的“銅河工匠”技能大比武中，更是包攬了行車項目的第一、二名，充分展示了德勝鋼鐵“空姐”不俗的實力。
持續改進，創新管理，營造良好工作生活氛圍
隨著鋼鐵行業大環境的起伏、波動，該班組也從機構優化、技術和管理創新等方面下功夫。結合公司信息化改造，該班組主動對部分行車進行改造，目前已完成1臺行車的遙控改造，減少了人員上下行車帶來的安全隱患。在班組管理方面，將一線安全嫂“安全員”、“女工服務員”“心理輔導員”“信息傳遞員”“崗標督導員”五個角色於一體的“五大員”功能發揮到淋漓盡致。她們不僅協助管理班組安全，而且隨時掌握瞭解員工思想動態、及時傳遞信息、適時對思想波動的員工進行情緒疏導，同時對崗位標準化執行情況進行督導、反饋。行車班有一名宋姓女員工在一段時間精神狀態不佳，工作狀態起伏不定，“安全嫂”發現後，經過溝通發現該員工離異後，獨自撫養孩子，還要贍養癱瘓在床的母親。為了讓她有更多的時間照顧好家庭，班組內部的姐妹們不僅主動承擔她的部分工作，還不時前往她的家中探望。這些都給她帶來了極大的動力，在接受幫助的同時，她也學會了感恩，儘可能地幫助她人解決困難，班組和諧、親如一家。
自2015年“安全嫂”工作推廣以來，該班組安全嫂先後參與分廠一線安全督查24次，對情緒員工及時心理疏導83人次，收集合理化建議37條（其中26條被公司、分廠採納），發現問題69條（100%落實整改）。員工和諧相處，未發生一起重大安全事故，為分廠整體管理工作提升拓寬了思路。
團結一心，奮勇爭先，鋼鐵“空姐”成績斐然
行車大班的“空姐”們，操作技能出眾：她們比學趕幫、自信工作；她們愛崗敬業、務實奉獻；她們持續改進、創新管理；她們團結一心、奮勇爭先，不僅順利完成了公司下達的各項工作任務，還培養了被評為沙灣區“最美家庭”榮譽稱號的朱秀容同志，而行車大班還多次被公司、分廠評為“優秀示範班組”“示範班組”“優秀集體”等，2018年被樂山市婦聯授予 “三八紅旗集體”，同年被四川省廠務公開聯席會議授予“四川省職工民主管理示範班組”的殊榮。這些成績的取得，無一不是鋼鐵“空姐”們綜合實力的體現。
“隨時歸零、自我否定”，過去的成績只是未來的起點。面對未來，德勝的鋼鐵“空姐”將繼續發揚自立自強、自主學習提升的精神，以飽滿的激情，積極主動完成好各項工作任務，在互幫互助中營造和諧氛圍，定會在未來中綻放出巾幗更加絢麗的風采。
閱讀更多 愛眾新聞 的文章
