这家公司董事会的决定和理由，有一定道理。然鹅，也只能说明，他家的人力资源部水平太低而已。 仅看第一条，就说明董事会这帮财主自身对人力资源管理的职能缺乏认识，更多的是偏见。
人力资源部之外的其它部门，只要发挥职能，一定要有人的参与，有人，就有人力资源管理的问题，部门领导者当然应该具备一定的人力资源管理能力。这不是裁撤理由。
比如，国家各部委局几乎都有自己的教育培训管理部门（职教处、教务科等名称不一），那么，国家能不能把教育部裁撤掉？
一言蔽之，这群土财主乱弹琴，还发出来想形成标杆！
贻笑大方[偷笑]
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