企业招聘现场
随着中国工业的不断发展，中国已经成为世界工厂。各式各样的企业在中国如雨后春笋一样不断冒将出来。不断扩展的制造业和各种工厂，在一个有着十四亿人口的大国面前，却出现了用工荒的情况。笔者有一个在电子厂做人力资源经理的朋友，告诉笔者就像他们这样的跨国大企业现在都出现招工难的问题。特别像他们这样的厂有着上万员工的企业每到旺季招工难题就让人头疼。
想想十几年前，笔者刚刚出社会来到广东找工作的情景。那个时候刚出社会不要说找一份心仪的工作，就是为了找一份工作能养活自己。我都不得不一个一个工业区一间一间工厂的去找，看看别人贴出来的招工广告一家一家问。经常等来的回答，只是说已经招满了，或者说你不太合适。那个时候招工，就是在门口贴张广告就有大量的应聘者过来，而且随便他们怎么去挑选应聘者？而看看现在厂门口贴的广告几乎没什么人去看。就算有些工厂的招聘专员，专门在大街上树一个招聘亭，这样一天下来也很难招到几个人。十几年出现这样大的反差到底是什么原因呢？
流水线工人
流水线他人在作业
笔者在这里就做个简单的分析吧！
第一，随着中国社会的不断发展，人民已经有更多的工作机会供自己选择。
国家的发展使得中国各行各业也不断的发展，给人民提供了工作机会也不断增多。相比在工厂那枯燥的工作，人民更能愿意选择那些工作比较自由，而且轻松的行业从事工作。
第二，随着中国发展的不断深入，内地市场不断成熟，人民更原意待在老家工作。
和刚刚改革开放那会不同，现在中国可谓到处发展。当初我们迎着改革开放的春潮去改革开放的前沿阵地打拼的年轻人现在都已经不再年轻。人到中年大都成家立业，成功的人都自己去开创自己的事业，过的一般的也得没有了之前的那股冲劲。更愿意回到老家找一份工作也可以照顾一家老小。
第三，新一代年轻人文化程度普遍比较高，他们不愿意待在工厂流水线上做着枯燥乏味的工作。
现在的年轻人比起七零八零后文化程度普遍高一些。这也得益于中国这些年教育事业的发展，和他们这代人物质基础好的结果。之前像我们这样的农村家庭想要培养一个大学生可以说需要全家人勒紧裤腰带过活。他们这些从小物质条件比较优越，从小就没有什么受过苦的孩子。他们的观念也肯定是不一样的，他们不愿意从事枯燥乏味的工作，他们更愿意去追求，他们觉得更有价值，或者说他们更感兴趣的领域从事工作。比如说，他们更愿意从事电商，自媒体，网络直播，电竞等工作。当然那些学业有成的有志青年也更愿意从事他们自己的领域工作。他们更愿意彰显自身的个性，不愿意待在一个枯燥郁闷的地方。所有现在一些劳动密集型企业招工难也很正常了。
第四，随心社会物质消费越来越高，人民追求的物质条件也越来越高。人工成本的上涨也让企业陷入困境。
十几年前五块钱一个快餐，两块钱可以吃个炒粉。现在随便找家小吃店一个快餐也要十五到二十。现在一个年轻人在想要在上海，深圳，北京这样的城市生活每月光房租，水电费，生活费，电话费起码五千以上的开支。如果想要买点什么的话一个月过万的花销。如果供房供车了的年轻人压力更大。所以人民不得不寻找一份待遇优厚能撑得起自身开支的工作。一些劳动密集型企业，就目前而言大多还是执行各地方最低工资标准，加上加班和一些奖金，补贴等。工资拿到手也就只有四五千。所有不会成为人民的第一选择。
竟然分析了那么多现在有些企业为什么招工难的问题。那么现在说说这些企业现在又是怎么解决这些问题的呢？或者说探讨一下这些企业今后发展的路子。
就目前而言，劳动密集型企业招工难确实已经呈现出来了。那么现在这些企业又是怎么解决这些问题的呢？第一招，企业与许多大中专职业院校签订合同，安排学校学生来工厂专门实习几个月，安排学生暑期工。第二招，与专业的劳务派遣公司合作，签订合同保障用工稳定性。第三招，通过专业的招聘网站发布信息，扩大招聘效果，建立更全面的人才库。第四招，鼓励企业现有员工内荐机制。第五招，重点来了，采用智能机器人代替人工劳动。在将来，智能机器人将越来越多的被采用。
智能制造
随着人工智能技术的不断发展和5G技术的发展。未来智能工厂和无人工厂都有可能成为现实。随着人类的工作不断被智能机器人所代替，人类只需要负责部分管理工作和技术方面的工作。第四次工业革命正在悄然崛起，智能机器人可以代替人类从事许多危险的，有害的和枯燥无味的工作，人们就可以从事更多有创造性，有价值的工作。就目前来说，大量使用智能机器人，还存在着许多技术，资金成本，市场环境，管理等各方面的因素。但是这方面的问题，相信在不久的将来都会一个一个的被解决掉。
为了解决用工荒了一个问题，许多企业也，也采取了许多相关的措施。有些外国跨国企业就选择了人工成本更低，也同样具有大量廉价劳动力的越南，印度，墨西哥等国家。但是等到这些企业到那边以后才慢慢的发现许多问题。而且，用不了多久，这些地区的劳动力也会出现很大的空缺，人工成本也在不断的上涨。所有发展智能工厂，无人化工厂也就成为最和时宜性价比最高的选择。
所有面对一个十四亿人口的大国，中国的劳动力其实一点都没有少，而是因为社会的发展使得更多的就业岗位和劳动力素质的不断提高，使得一些劳动密集型企业招工并没有那么有竞争力了而已。随着工业4.0的到来，将来智能机器人大量的替代人类的劳动。将来企业就不再需要为招工问题而苦恼。
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