新月世说

　　“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

　　断交期间最大的影响在于报销问题！一般医疗保险当月缴费，次月享受医疗待遇！每个地方政策会有不同！断交首先影响的就是疾病报销！如果你是女士有生孩子的计划！也要看当地报销政策，是否有连续缴费的要求，一旦断交有可能要重新累计缴费年限，会造成生育待遇无法报销问题！断交保险时间尽量不要太长，因为退休是要看缴费年限的！且断交期间没有缴费，断交时各项指数为0，如果断交时间过长对养老待遇会产生影响！建议回家复习期间，可以在当地的社会保障中心办理个人缴费！起码有养老和医疗的保障，都可以累积年限！当然实在觉着压力比较大，也可单独买居民医保，但一般会有年度缴费时间限制，不计算年限！一交1年的，起码有最基本医疗保障！当然条件富裕也可补充短期的商业保险作为保障！~~主要针对医疗和意外保障！~~

要是觉得我说的不错的话，麻烦点个赞关注一下呗！

股巢网小徐

评论员小韩：

五险一金是指哪些？

1、“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定

2、“一金”：住房公积金。可用于买房，租房提取。提取分为3个月，半年、1年。

住房公积金是单位为在职职工缴存的长期住房储金。由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。农业户口的不需要缴纳公积金，如单位给与员工缴存公积金，是一种福利。

断交有什么问题？

1、社保断缴对个人有一定的影响，有些资格会清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格，有些资格是不会清零的，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。

2、医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

3、目前一线城市很多政策都需要社保连续性，比如北京要求连续缴纳5年社保可以参加摇号、连续缴纳社保7年是落户积分的条件之一。

天阅财经观察

1、养老保险断交，没什么大问题，因为他是前后缴费年限合并计算，只要你达到缴费年限15年， 到退休年龄就可退休。

2、医疗保险，如果断缴，员工住院发生的费用将不予报销，只有重新缴纳后并在一定期限内才开始生效。

3、失业保险是连续缴纳一定期限，在失业期间则可领取失业保险金，最长不可超过24个月，断缴则不享受这个待遇。

4、工伤保险如果断交则员工发生工伤事故，社会保险机构不予补偿。生育保险断缴，则女员工在生育期间，发生的医疗费用不予报销。

5、公积金断缴后重新补交即可，不受影响。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。

微言微语999

五险一金是指哪些？断交有什么问题？针对这两个问题，我来回答一下。

首先，五险一金是指哪些？我认为这并不构成一个问题，应该没人不知道吧，即使不知道，现在是互联网社会，你随便一查就有各种答案。

所以我就不说了，主要来说一下另外两个类似问题：六险一金是哪些？五险二金是哪些？（断交的问题最后说哈）

六险一金是哪些？

六险一金就是在五险一金的基础上增加了一个补充医疗保险，分别是：

其中，我个人认为最重要的就是养老保险和医疗保险了，如果你是个人参保，是可以个人到社保局选择参保类型的，没有必要像企业职工保险一样全都买，建议就买养老保险和医保。

五险二金是哪些？

五险二金就是在五险一金的基础上增加了一个企业年金，主要是针对企业职工的。

或许你会认为企业年金和公积金差不多，毕竟它们都有一个“金”字，哈哈。

可其实，就像补充医疗保险是对医保的“补充”一样，企业年金是对养老保险的补充，而非公积金。

以下是我之前写文章时作的一张图↓↓你可以来看看企业年金和公积金的区别（由于与题主问题关联不大，我们就不多讲企业年金哈）

最后，我们来看一下五险一金断交有什么问题。

五险一金断交有什么问题？

要分两种情况，先简单说：

1.如果你所在地对社保的连续性要求不高，五险一金断交没问题的；

2.如果你所在地要求社保的连续性（比如买房），还是尽量不要断交。

很多城市买房、摇号、孩子上学...会要求你连续交了几年的社保，所以为了这些事情，你社保断缴的话，问题还是挺大的。

如果你没有遇到这些事件，那么五险一金的断缴对你没什么影响，因为社保局和公积金管理中心是不会要求五险一金的连续性的，只要求社保的累计性（即累计达到多少年就可以，比如养老保险累计达到15年）。

如何避免社保断缴？

你可以挂靠，也就是你快要离职的时候，就把社保转移到一家第三方公司暂时挂靠，待跳槽后再转接回去。

那如果你的五险一金已经断缴了，而买车买房有需要用到怎么办呢？可以补缴。

如何补缴社保？

首先注意一下，公积金是不可以补缴的（其实几乎没有什么事情会要求公积金的连续性，主要都是社保）。

社保可以补缴：

一般来说，如果你是本地户口，你自己就可以去社保局填了补缴社保的单子，然后把钱交上就行了。

如果你是外地户口，你可能需要请一个第三方代理机构帮你操作一下，具体每个地方不一样，可到你们社保局具体咨询一下。

好了，以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢。

向东洞察

你真的知道五险一金吗？

虽然疫情当头，准备换工作或者正在换工作的人依旧不在少数，面对各类求职网站上的花式招聘，想必薪资是我们每个人考虑的一个关键性因素。

每个公司的人力在说明岗位薪资的时候，必定会提到五险一金，你知道五险一金具体包含哪些吗？且如何计算呢？

尤其是应届生的你们，经历了秋招，很多小伙伴都拿到了offer，看着税前工资心里美滋滋，但是夏夏要提醒你们哦，到手的钱可是少了不少呢。

而那些消失的钱，就是五险一金和个税。

五险一金的内容

五险一金包含的主要内容想必大家都是清楚的，我画了一个简图大家复习一下即可。

其中，养老保险、医疗保险，失业保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人无需缴纳。

5险是国家强制性的要求，公积金根据企业效益而定，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

五险一金的缴纳比例

国家的五险一金新规定强调各省依据实际情况，按照员工的平均工资的百分之九十作为上缴额的基数，上缴比例以三分之一为起点。

计算公式：应缴社会保险费=税前工资 x 缴费比例

以北京为例，税前工资7000元，按照足额缴纳为依据，需要扣除五险一金的钱具体是多少呢？大家可以从下图清晰地看出各项所占的份额。

五险一金的重要性

了解了五险一金后，其实有一部分人会质疑，这部分钱能不能省呢？

答案当然是：不能！而且如果企业不给员工缴纳五险一金是违法的。其次，按最低下限基数缴纳等统统都是不合规的，企业按照规定为员工缴纳五险一金，是公司的法定义务。如果大家对这方面有疑问的，最好的办法就是直接打电话给当地的相关部门进行查询。

也许你会觉得不缴纳五险一金，你的工资表面上似乎是变多，但是这背后的影响是确确实实存在的，而且还不小。

例如：影响落户和购房资格、无法享受公积金贷款优惠、影响购车等，不同城市的政策会有差异，具体要咨询当地的相关部门。

五险一金的断交

在我们的职业生涯中，难免会遇到换工作、换城市等情况，那在这些过渡期，我们如何避免五险一金的断交呢？

最简单的办法就是找个社保代缴公司帮你累计缴纳，主要是为了保证医疗保险和生育保险的正常使用（因为这两者要是断缴，会导致我们无法正常享受福利）。

服务费大概一两百的样子。同时，我们还需及时咨询所在城市和转入城市的参保转移政策，有效衔接。

云一夏

〔职说社保〕观点: 五险一金也就是指的员工的社保公积金权益，虽说现在叫四险一金，但合法权益一点也没少，我们一起来聊聊。

何为五险一金？

所谓“五险”，说的一般是用人单位为存在劳动关系的员工缴纳的社会保险。因为2020年之前是养老、医疗、工伤、生育和失业保险五个险种，而俗称五险。2020年开始生育保险合并到医疗保险范畴，所以，目前称作四险。

所谓“一金”，指的是住房公积金，由单位和职工分别承担一半，由职工全部享受的福利。现行住房公积金管理条例规定，用人单位必须在建立劳动关系30日内为【城镇户口职工】缴纳住房公积金。

断缴社保公积金对员工有什么影响？

1.因社保断交而造成退休时养老保险不足15年，参保人就无法及时享受养老金待遇；

《社会保险法》第16条规定，参保人法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限超过15年，退休后可终身领取养老金待遇，无时间限制。

也就是说，如果参保人法定退休年龄养老保险累计年限不足15年，就无法正常享受养老金福利。

退休时不足15年的参保人，想要领到养老金，即使到了退休年龄，还得继续延期缴费，就会比正常退休多缴社保费、晚领养老金；或者转户籍所在地城乡居民社保一次性补缴够15年，比起城镇职工社保少领养老金。

2.因社保断交而造成医疗保险中段，期间发生的医疗费用和生育津贴无法报销，且退休时医疗保险不够指定年限，退休后无法享受终生医疗报销福利；

以北京市为例，社保中断一个月，医保次月就不可以享受实时医疗报销的福利，且中断当月的医疗费用不可以手工报销。正常连续缴纳3个月后，医保实时报销才可以恢复

如果正常缴纳社保(含医保)，退休时医疗保险缴费年限超过地方规定标准(北京、苏州要求男性为25年，女性为20年；济南、武汉等城市的男性要求为30年，女性为25年；广州、上海男性女性都是要求为15年)，则就算退休后不继续缴纳医保，退休后依然可以享受医疗报销，无时间限制，直到终生。

如果因为社保中断，导致退休时医疗保险不符合终生医疗报销的标准，个人看病的所有医疗费用全部由个人承担。而随着年龄的越来越大，患大病的概率越大，医疗花费越大，经济压力就越大呀！

如果女性参保人生育当月社保中断，则不符合领取生育津贴的资格，无法享受生育津贴报销；如果生产当月正常缴纳，是产前9个月中的一个月中断，则可以产后再连续缴纳12个月才可以享受生育津贴福利；如果产前和产后都有中断社保的记录，也无法报销生育津贴。

以北京市单位医疗保险上一年度职工月均缴费为6000元为例，正常生育，无难产和多胞胎情况的话，生育一个宝宝可以领取的生育津贴为:6000÷30×128=25600元；二胎时单位平均职工月医疗保险缴费基数为7000的话，正常生育一个宝宝可以领取生育津贴为:7000÷30×128=29867元。

所以，女性参保人在公司缴纳社保，即使个人不交纳生育保险费用，享受产假的同时，也依然可以领到两胎的生育津贴25600+29867=55467元。

3.因社保断交而造成的社会福利无法正常享受；

以北京市为例，非京籍人员想要让子女在北京上学，父母需要根据各区要求，满足连续正常缴纳社保3～12个月；想要参与小汽车摇号和购房资格，就需要连续缴纳社保满5年；想要参与积分落户，变成北京市户口，则需要连续正常缴纳社保满7年。

所以，如果参保人有社会福利需求的话，社保一旦中断，就得重新累计，断缴一个月，是不是很不划算呢？

4.因住房公积金贷款中断而无法办理公积金贷款，多交贷款利息，少贷贷款额度。

目前，我国商业贷款的基准利率：贷款期限1年内的利率为4.35%，贷款期限1年以上5年以内（含5年）利率为4.75%，贷款期限超过5年以上的利率为4.90%。

而公积金贷款期限在5年以下，含五年的贷款利率为2.75%，贷款期限5年以上的，利率为3.25%。

一般购房贷款期限都在5年以上，就贷款年利率而言，商业贷款年利率是4.9%，而住房公积金贷款仅为3.25%，商业贷款比公积金贷款多花50%的利息呢。

例如，在北京买房贷款120万的赵先生，选择20年期等额本息还款方式，选择公积金贷款利息要比银行商业贷款节约25.13万元。

写在最后的总结:

社保公积金都是国家赋予职工的合法权益，正常工作期间用人单位必须强制缴纳。

社保和公积金中断对于员工来讲，损失可以大到无法弥补。所以，正常工作期间，一定要注意自己的社保公积金缴纳，还要注意自己社保公积金的连续性，一旦发现公司造成断缴，及时维权。

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职说社保

通俗来说，“五险一金”是指社保五险和住房公积金。

社保五险有基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

问：如何才能每天收到这样的社保知识？

“五险”是国家法律明文规定，单位必须为劳动者缴纳的保险，具有强制性。

公积金是国家规定的重要的住房社会保障制度，机关、企事业单位、社会团体需为在职职工缴交，而城镇个体工商户、自由职业人员不强制性缴交。

社保断缴有哪些影响

1、医疗保险

医保中断医保待遇就随之中断，就不能享受医疗费用报销待遇了。

而重新缴交之后能否马上生效还要看具体情况。

需要说明一点的是，医疗保险的缴费年限是可以累积的，按照目前规定，职工医保累积缴满规定年限（大部分城市是男25年、女20年）。

到达退休年龄就可以办理医保退休，无需再缴费，可终身享受职工医保待遇。

养老保险中断缴费影响相对较小。

养老金的金额跟累积缴费年限、缴费基数及所在地社平工资有关系，而跟养老保险保险缴费是否有中断没有关系。

养老金金额遵循“多缴多得，长缴多得”的原则计算，缴得多，缴得久，则领得多。

失业保险中断，缴费年限暂停累积。

失业金的领取金额高低、领取期限跟失业保险的累积缴费年限有关。

累积缴费年限越长的，领取的期限也就越长，但最长是不超过24个月，领取的失业金金额也越高。

工伤保险是在职职工才有缴交，因为只有“在职”才有可能会受“工伤”，若“离职”也就不存在“工伤”了。

重新就业后再继续缴交，就可继续享受工伤保险待遇。

但如果是在职员工，单位断缴的，一旦发生工伤，所有的工伤待遇将由用人单位承担。

如果中断就有可能影响生育保险待遇的享受了。

如北京对生育保险报销的条件之一是要求分娩前连续缴费满9个月；

成都市是要求参加生育保险累计满一年；

福建是要求分娩前（含当月）连续缴费满12个月。

公积金中断影响

众所周知，申请公积金贷款，需要满足连续缴费年限的要求才可以，这个连续缴费年限要求一般是在6-12个月。

如上海、深圳、福州要求连续缴交6个月才能申请公积金贷款，厦门市则要求连续缴缴交满12个月。

若断缴或没有及时缴存到帐，是没有任何缓冲期的，之前连续缴存月数会被清零，连续缴费年限只能重新计算。

这就意味着如果想要买房，或想把商业贷款转成公积金贷款，须重新等待直到连续缴费时间符合要求才可以。

6-12个月对于一个准备购房人来说是一个很长的时间，因为6-12个月后房价如何变化无法预料，而且自己看中的房子也许就会被别人买了去。

保叔有话说

建议大家能不中断尽量不中断。

因为现在很多地方购房、落户、孩子上学，甚至购车摇号都会跟社保挂钩，需要社保缴交到符合规定要求，才可以进行购房、申请落户、申请孩子入学等。

“社保”已超出“保险”范畴，它深刻地影响着我们的生活。

大家好，我是保叔，更多社保问题，私信找保叔，保叔免费给大家解答。

家加社保

我相信现在没有哪个单位不交五险一金的。五险的话几乎每个地方都会交。一金有些单位是没有的。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金就是住房公积金。那在交的过程当中，我相信很多人会因为换工作，或者离职出现五险一金断交现象。那如果断交了，有什么影响那？

第一：养老保险是累积计算的，如果出现断交后续在补上就可以了

第二：医疗保险如果停交了，那停交之日算起有3个月的缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在断交的这段时间，可以自己先缴纳医疗保险，落实工作以后，再由单位办理续交就可以咯。

第三： 工伤保险跟生育保险都是由单位直接缴纳的，没有个人缴纳的那部分。所以如果断交，交，两者都会失效，自己也不能补交，只能找到工作由新单位重新办理。

第四：如果单位和您终止劳动合同，你可以先享受失业保险金，然后当您再次找到工作单位时，新单位将继续为您参加保险。

第五：公积金如果断交会直接影响到你的公积金贷款。其他也没什么。你可以自行缴存就可以了。住房公积金停交三个月一般没问题，但需要在六个月内继续缴存公积金。

周静爱生活

知道五险一金的这些作用吗？单位没有缴纳，一定要维权

五险一金是我们职工就业的切身利益，应当密切关注。它们究竟有什么作用呢？让我们来详细分析一下。

五险一金的具体分类

五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

生育保险，国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险，目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。未来我们就会只有“四险一金”了。

住房公积金实际上不属于社保的范畴，他是属于转移支付，也算是企业支付给我们的一种待遇。

五险一金的缴费比例

实际上，五险一金的缴费比例，各地的差异性还是比较大的。

养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，浙江和广东两个省市还略低于16%，不过国家正在逐步统一。但是由于各地政策不同，有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%，有的地方则是按照企业的工资总额来计算。

医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹，因此，由于就业人口、退休人员数量等因素差异非常大。

失业保险，职工本人承担0.3%~1%的缴费基数，用人单位承担0.5%~2%。

工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费，由用人单位承担缴费比例，一般从1%~3%不等。

住房公积金，缴费比例从5%~12%可以由企业任选。

五险一金断缴会出现什么问题？

五险一金是一段缴费记录，不同的保障会有不同的作用。

养老保险一般影响不大，主要是多缴多得，长缴多得。但是如果退休前缴费不满15年会造成延迟退休，这一点一定要注意。

医疗保险关系到住院报销待遇、门诊报销待遇，而且正常缴费以后也有6~12个月的等待期，并不是回复正常缴费就能够立即报销的。

失业保险累计计算，非本人原因失业才可以领取失业金。

生育保险必须连续缴费满足当地要求，一般是一年以上正常缴费，不得不缴。断缴就无法享受待遇。

工伤保险，按月缴费并享受待遇，没有影响。

住房公积金，需要连续正常缴费一年以上才可以办理购房住房公积金贷款。不过住房公积金主要用于贷款买房，享受较低的贷款利率。相对于高昂的房价，低收入人群普遍无法使用住房公积金，所以它的作用存在一定的争议。

五险一金作为在当地参保工作的证明，往往还被赋予了其他作用。比如积分落户，北京每在当地社保缴费一年可以累积三分。但是必须在当地连续缴纳社保，满7年补交时间不超过6个月。购房资格和购车摇号，也需要连续缴费满5年。另外，还有子女上学，一般要求在当地有社保缴费记录一年。

综上所述，五险一金的作用还是非常重要的。如果我们想享受全面的社会保障待遇，未来也有一份充足的养老金，最好是从就业就开始不中断。

暖心人社

五险一金是职工的基本保障，按照相关规定企业需要强制购买，如果断缴的话，会对我们部分的保障和福利会有影响。

五险一金的具体内容

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

所谓“五险”，分别是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；

然后“一金”，是指住房公积金。

五险一金，全国的缴费比例总体差不多，但是不同地区会有所差别。

以下以武汉地区的举例：

社保的缴费基数是设有上下限的，目前基数范围是：3739.8元~18699元。

PS：各地缴费规则请以当地为准！

五险一金断交的影响

养老保险，要求累计缴费年限超过15年，退休后才可终身领取养老金待遇，所以中途短期内是可以断缴的，影响不大。

但是同等条件下，参保时间越长，缴费基数越高，退休待遇就会越高。

医疗保险，一旦断缴则无法享受医疗报销待遇了，待企业正常缴费的次月才再次生成医疗报销的待遇；假如是灵活就业人员的话，这里的情况稍微复杂一点，会根据实际断缴情况的不同而有等待期，若有等待期，则需要等待期过后才能享受该福利。

而且医保则需要根据当地政策累计缴费一定年限后才能够在退休后享受报销待遇，目前大多数都是25年。

生育保险，主要的作用是报销产前检查费用，领取产假期间的生育津贴。一旦断缴也无法享受，目前武汉女性职工缴纳社保的次月即可享受生育保险福利，男性职工需要缴纳一年以上才可以享受。

失业保险，主要是失去工作的时候可以领取到一定的失业救济金了，但是不包括因个人的原因辞职的情况，所以这一点损失也并不会特别大。

工伤保险，即因公受伤的赔付，公司按月缴费并享受福利待遇，对我们个人影响不大。

公积金，可用于购房、租房、装修等，但是主要用途还是用于购房的公积金贷款。一旦断缴，则暂时无法办理公积金贷款，因为公积金贷款除了里面的公积金额度的影响外，还需要至少连续交满半年以上。所以一旦停缴，至少需要半年后才能申请公积金贷款。

因社保断缴而影响的其他社会福利，部分城市的买房、落户、资格认证等需要一定的社保连续缴纳年限，中断缴费会影响相关的资格认定。

所以如果参保人有社会福利需求的话，社保一旦中断，就得重新累计了。

结束语

目前看来如果断缴五险一金，对我们影响最大的就是医疗险、生育保险和公积金了，其余的都还好，所以在裸辞的时候，要考虑到社保的续交。

如果是公司不给我们交的话，可以合理维权，保护自己利益。

ps:灵活就业人员是无法自己缴纳生育险和公积金的。

關鍵字: 职场 城镇 五险