老夏分析师
政策早就放出来了，有条件限制的：要有合适的项目和计划，然后向单位申请，两年为限。
事业单位改制即将进入收官期，重提这项政策也就有了多重意义。为了鼓励支持创业，国家制定了很多优惠政策，对事业单位人员来说，试水期内给予生活保障似乎挺有诱惑力。
你是个医生，月入八千，会不会拿出全部家当去开个诊所？创业并非一件容易的事，也并非所有人都适合创业。不管怎么说，这是一项好政策，给想创业的人鼓了劲，也提供了一定的物质支持。
立志创业的人当初不会选择进事业单位，工作多年依然有雄心的更是寥寥可数，手里握有资源的不用创业已经成功了。裸辞需要勇气，带薪半辞去创业，如果能成功，个人、单位、社会、国家皆大欢喜。
上头派掌门
理想很丰满，现实很骨感。
这个政策也不是现在刚出来的，实际上我有一个同事就已经签了离岗创业合同，眼下两年就快到期，他要么回学校上班，要么辞职，至于续签好像还没有研究。
现在的政策比之前人社部的政策更进了一步，鼓励事业单位人员在岗创业。这似乎表明了一边拿本职工作的薪酬待遇，一边创业获得更丰厚报酬就要成为现实了。
但事业单位人员能在岗创业的，应该是高校科研人员或科研机构人员，将理论研究成果转化成实际应用成果。办企业，搞实体。像是我们当普通教师的事业人员，我们在岗创什么业呢？难道可以一边教书，一边办辅导机构？
不过，也不一定。很可能就有人会钻空子，打着文化艺术培训的幌子，开起培训机构来。过去偷偷的干，现在更放心大胆了，而且工资待遇不少一分。
鼓励事业单位人员在职创业，原因之一当然是提高研究成果转化率，因为这能激发研究者的热情；原因之二是为了创造更多的就业岗位；原因之三是为了盘活人才资源。
但是，上面的政策比较宏观，到下面来往往缺乏配套的细则。很多条件、规定一时半会儿搞不出来，所以，总会拖着办。
剑客谈教育
这个政策应该是很早就出来了，其实这一个部分鼓励的也是那些科研单位的。国家给你保留职位，然后给你一个既定的时间，你出去闯一下，当然都是成年人了，要出去创业肯定要有很多先决条件，那要看一下自己所在的单位，还有自己现在的所长，如果是科研单位的人，他除了不涉密的相关的一些东西，他出去创业做他擅长领域的事情，把它转化为经济效益，这个事情是国家鼓励的，而且如果只是在国家的体制内做很多事情，也不方便他展开拳脚，所以在市场的经济当中去翱翔，说不定能闯出一片天地来，也增加了就业机会，是一个好事，回想当年大众创业万众创新的时候，也是鼓励了很多的年轻人，放弃自己安逸的生活，出去闯一片天，虽然国家给了很多补贴，但是有部分还是活下来了，但是三年的生存期的企业很少，一年的就死了一大批，5年的政更是少之又少，但是正是因为这样子的一些政策也让经济带来了活力，当然也有一些歪脑袋的人去做了一些骗补助的事情，所以后来这个事情就没做了。
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首先，事业单位也是中国特色社会主义初级阶段的一个组成部分，但逐渐将过渡为自食其力，依靠服务市场、服务社会养活自己的组织或机构，因此，事业单位本身也在转型开始创业，所以，如果事业单位的个人有自己喜欢和看好的项目，国家当然鼓励；由于事业单位人员一直习惯于上面的拨款，转型创业可能会有一段不适应，为了鼓励大家尝试，所以采用“不用辞职”的方式让大家安心、大胆去创业。
棋盘投资殷志成
你好，我是武汉龙哥，很高兴来回答你的提问，首先这说明我们国家已经国富民强，国家支持百姓创业，希望百姓能够生活的更好，希望百姓能够安居乐业。
武汉龙哥
一个人的活儿，三个人干，有的是时间，当然能创业，不少是高学厉人脉广，中产家庭走出来的，国家是在告诉你，放心干吧，创业去吧，干成功了，能带动就业，促进经济发展，实在不行了回来还有班上！！我感觉是这样
A正儿八经的胡说A
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冬林哥
教师事业单位，补习班不让办，医生事业单位，在家开个诊所也不允许。
中国人123qaz
关键是在当前就业压力山大的时候，让你去创业，根本目的就是解决就业问题。并不是让你去发家致富。
