在58上面發佈招聘信息 ，太多不靠譜面試者，列舉這麼幾個特點1、不看公司做什麼的，對面試職位也不知道，對他們來說不重要給錢多少最重要；
第二類，就是不關心別的，就問你公司有幾人（老闆內心獨白：公司一人，跟世界五百強跟你有關係嗎）問的都是毫不相干的。
- 海投簡歷沒錯，但是不能前腳剛投了簡歷，後腳就忘記了，就算忘記了，也應該看一下對方公司資料，這是很不尊重公司的。
對於面試者來說，不管你是小白，還是職場老人，投遞任何一家公司，你都應該保持自信，謙遜，尊重，對你來說，這份工作可有可無，這個老闆你也不需要稀罕，甚至你可以考慮下一家，公司也不會因為沒聘用到你有什麼損失。
但是對於面試者來說，如果沒有一個正確的認識，擺好自己的位置，那隻能不停的在找工作，這家工作幾天，隔一段時間又換工作，接著找，等到三十四歲依然沒有自己的事業，那你到時候還有家庭，又該如何承擔責任。
分享到:
閱讀更多 小鑫觀 的文章
