阿燦愛生活
第一個原因：相看兩厭
有可能老闆早就看不慣你了，但沒有正當理由，他不好主動辭退你，現在你提出辭職，正合他意。
我一個前同事就這樣，工作業績不行，態度還傲慢得很，自以為是當初跟隨老闆創業的老人，在公司隨時都論資格擺架子，老闆連續給他換了好幾個部門安置，結果他還是不知趣。
某次他工作出了重大紕漏，老闆按公司制度罰款並將他工資降級，他跑去和老闆理論，衝動之下說老闆一點不念舊情，要辭職。
老闆當即就答應了，讓人立馬給他辦了手續，讓他反悔都來不及。
第二個原因：消除你辭職帶來的負面影響
記得我剛上班那年，項目發生安全事故了，停工整頓期間，項目上所有人都很恐慌，很多人都提出請假回家，但老闆都不批，老闆怕人心散了。和我同時實習的一個小夥子小任，兩次請假未獲準後，憤而辭職，老闆沒辦法，當天就派車把他送走，對外宣傳調他去了別的項目， 不讓他在項目上傳播消極思想。
像題主這次辭職，也有可能是類似原因，比如公司現在業務下滑、人心浮動，你提出辭職了不要緊，但萬一你影響到其他同事了，引發了辭職潮，那就很不妙了。所以老闆必須立即行動，快刀斬亂麻，以最快的速度處理好這件事。
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