220937968691爱你
这个很难回答，老板是越少越合适，员工是越多越合适，找到平衡点，就是合适的。
故乡明月
19年的时候我也进过电子厂一类的大厂，正式工平均工资也就四千多点吧，2020年由于当下的情形厂里面不怎么好招人，现在都是干小时工的，中介发的招聘都是在二十几一个小时，我觉得2020年工资一年平均下来五千多比较合适吧。
封丘小杜
今年的疫情对工厂的复工复产确实影响很大，而且是多方面的。但是，结合目前疫情中工厂的用工状况，及现在的劳务市场行情，疫情对制造行业一线工人的工资反而没有影响，相反，疫情还促使工厂必须提高工人的薪酬福利，才能保障其正常运行。原因分析如下：
1,疫情使很多工厂的员工无法及时返岗，返岗率低直接导致已经复工复产的工厂，因人手不够而不能满产能运转，这样就给工厂带来了成本的浪费和交货的压力。
2,大型制造企业中，因在职员工返岗率低，人手紧缺，倒逼工厂必须加大招募力度、提高薪酬待遇，以吸引更多的新员工入职。
3,目前很多大型制造企业，复产不足一个月时间，但是受疫情的影响，用工矛盾已经非常突出，也可以称作现阶段是一个短暂的用工荒。以国内以下大型制造企业的招工政策为例，上海昌硕招工返费在1万至1万3之间，江苏昆山华硕招工返费1万左右，广东及河南郑州富士康招工返费在8千至9千之间……这些工厂一线工人的工资加返费每月应该在6千至7千。
昌硕、华硕、富士康这些工厂规模较大，同时也可看作是国内劳务市场的风向标，在今年的疫情之下，已经纷纷加大人力成本的投入。
至于进大工厂的话，一个月工资多少合适？我认为：低于6千坚决不能干。
技术工面试官
1、根据选择行业、工种、区域、企业薪酬会有差异性；
2、普工工资大多以记件为主，普工工资大计范围：3000-7000，例如：做衣熟练工大计：6000-12000，记件做多得多，保质保量；
3、普工记时工资大计范围：2000-4000；
4、技术工、管理员、文职类等根据企业薪酬要求决定，大厂管理的薪酬等级规范化；
5、供参考，其他不全述了。
安妮记
这个要按地域区分了，各个地方的基本工资都不一样，不可能你一个二三线城市拿一线城市的工资！复工这段时间，工资应该比平时工资高，一是复工时间人力不足，二是受疫情影响，要赶工赶量！
用户78253609445
工资一般根据个人能力以及学历，学识有关系，当然高技术人才可能偏高点，占据上层建筑，技术人才次点，有门手艺也不错，疫情过后，用工需求会加大，各方面人才急需，相信生产力和经济会恢复正常，只要肯干，想干，相信在哪都会有用武之力。
yj星辰
如今复工复产，大工厂的年度生产任务重，而且已经浪费了将近两个月左右的时间，属于时间紧任务重，所以基本工资应该有所提高。
普工 3500-5000
一般技术性员 4000-6000
中级技术性员5000-7000
高级技术员 7000-2万
郑州贷款专员张经理
每个地区的工资都会存在一定的差异！但是每个地区的物价也同样存在一定的差异！你像一线二线城市基本工资都维持在七千至八千不等，三线至四线城市工资维持在五千至六千不等！不管你在什么地区企业上班，只要肯努力，你的工资收入不会太低，只会比别人高，努力和技能决定了一个人的收入成正比！是金子总归会发光的！希望我的回答对你有所帮助！
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老张的日常生活
关于你这个问题不是很好回答，也许是个伪命题，因为不能说今年的疫情，工厂就会给你多少工资合适，而是要认为自己的价值在你的所属企业中或者老板的眼中值得什么价格来决定的，你的价值越大，相信也会有跟你工作对等的价格！最后一句，工资当然越多越好，多多益善嘛，当然也得多付出！
强者必胜
像我们厂，疫情时期订单量还是挺多的，只是碍于疫情发展员工流失很多，工资还是可以，这种是按劳动合同来的，主要靠加班，加班多的话工资就多。
