宵緣
這個標題基本正確，我的理解是：
農民工基本上是體力活，同時也可能具備一定的手藝（如木工、泥工等），他們的收入是要養家餬口的，少了他們不會幹。
這裡所謂大學生，均指剛畢業或畢業不久的大專以上的年青年人，當大學生畢業很久了的，誰還會稱之為＂大學生＂？
剛畢業的大學生，眼高手低，自我感覺良好，工作上七不懂八不懂，收入低是正常的，必須苦練幾年才能提高技能，厚積薄發，後期收入看漲，農民工收入不可與之相比的。
放牛七條半
三千塊錢請不到農民工，三千塊只能請個大學生，這是去年招工的行情。在長沙一個月嫂月薪六七千。裝修建築工二三百元一天。酒店服務員醜女一個月包吃住至少四千。現在不是講文憑的時代，（當然去機關事業單位文憑越高越吃香）到企業大學生眼高手低，並不受待見。
老來得易
作為一個農民工我給說兩句
農民工分好多工種，鋼筋工，木工，水電工……網上說農民工工資多高，是挺高的，但是也分工種，和大工小工
拿19年我在蘇州吳江區一個建築工地來說，我們做的是鋪裝，一個工頭帶幾十個工人，大工一般工資在280-300一天，小工180-200之間，這是不管吃的工錢，就是按天算得，並且工頭一人抽成10元，這還是比較少的，各種保險都沒有，大學生有人去嗎，沒有假期，沒有升值空間
農民工基本上都是上有老下有小的，如果3000一個月，根本不夠家裡的開銷，大學生一個月的生活費多少？？？
想飛的豬肉
1，這個在西安的北效市場基本是現實問題，附合現狀。
2，充分證明了現在用人，不看文憑看能力的現實，其實也不能用能力這個詞，要用人工價值來說，雖然這個詞更冷冰冰一點。
3，現在的普通學校大學生多數在校是混日子，混個文憑，順便長個年齡。真本事學的不多。上大學就是家長找了個大託兒所。
4，開五、六千還不一定找到合適的工人，現在稍微需要力氣的活，年青的都不愛幹，得50以上的人才幹，等這批人年齡漸高，怎麼辦，所以物以稀為貴。人也是[捂臉]
5，公平的說，現在這現象說明個問題，中國目前人工兩頭貴，尖端人才少，難培養，而且多數年青人不踏實學，長本領，導致這匹人貴！
一般懂個普通打字，辦工的人太多，想幹這活的人太多，便宜。這批人以普通大學不愛學習還畢業了的大學生為主！
社會氛圍導致以出力為恥，主要勞力的年青人不愛幹，貴！
星魚
看似調侃的網絡段子，其實蘊含許多社會問題，細細品來，不禁讓人陷入深思。作為一個走出大學校園五年的大學生，我深有體會。
1、現實是一記重拳，打痛了大學生，也冰凍了浮躁的心。眼高手低，剛畢業就想得到一份體面高薪的工作，是絕大多數走出象牙塔大學生的幻想，然而這隻有極少數能實現。在這個講求實效的時代，現實是殘酷的，浮躁的心思無論做什麼工作都是百害而無一利，現實教會了第一課，靜下心來，選好方向，努力前行，才能有所收穫。
2、反映了大學生就業難的社會現象。每年幾百萬的高校畢業生將何去何從？學有所用的人數有幾？崗位缺口和信息不對等導致伯樂與寶馬失之交臂的例子又有多少？就業難，難就業，招人難，難招人一直是個老生常談的話題。如何讓信息對等，讓學子學有所用，企業慧眼識馬，這是一個值得全社會探究的問題。
3、要以發展的眼光看問題。也許五千塊才能僱來一個農民工，但是農民工如果不思進取那麼永遠將只值五千薪酬的農民工。而大學生經歷了學校的培養，思維更敏銳，學習能力更強，三年五年的沉澱，價值肯定不止三千或是五千。只有靜下心來，專精一項領域並做到極致，必然會有所收穫。
作為剛畢業的大學生，也許我們並不優秀，在這個滿大街都是大學生的社會，也許我們並不起眼。但是我一直相信，努力永遠不會背叛，不斷學習就是不竭動力，創新嘗試就是舉起的利器，年輕的身體和頭腦就是我們的寶藏，等待著挖掘！
胡呀糊糊
明擺著，知識無用論，挖苦讀書人。為什麼呢？寒門難出貴子。知識分子本來是每個家庭的希望，但現實社會中，很多大專專畢業生一畢業即失業，學無所用，在專業不對口的行業奮鬥10年20年連房子都買不起一套，日子過得不如沒上大學早出社會的人，甚至不如培養他們的農民工人，並引發社會人的輕視甚至挖苦。這是當代的悲哀。
造成最主要原因一是人口基數大、就業機會相對少，尤其是機關事業單位的入職機會小，要知道中國人的官本位傳統很看重體制內體質外的，體制外再成功也是不務正業，除非達到了企業家的級別，而企業家對大多數人來說是望塵莫及的。所以說社會人看不起讀書人，最主要因為知識分子的社會地位不高。市場經濟規則下的知識分子是人力資源，需要出賣專業知識和技能換取報酬，不再是老思想眼中的未來希望了。
其次教育產業化導致大量擴招，實際上是打著普及高等教育的旗號收學費促消費，大學生整體素質有所下降。這導致用工單位對讀書人尤其剛進入社會的畢業生的期望值與實際能力產生落差 。
這種落差的產生與跟教育制度的設計與就業脫節有很大關係，一些專業不熱門的大學生迫於生活壓力只能暫時接受低薪，接受低薪他們才能得到鍛鍊的機會。
還有個原因是企業方面的，中小企業為增加利潤降低人工成本。很多加工業、勞動力密集型的企業從來無需花時間和財力培養儲備人才，認為不值，不如用農民工招之即來揮之即去。
海量蚍蜉
上高中那會總以為坐辦公室的錢多，上了班才知道，幹什麼活拿什麼錢！辦公室裡面就幹部工資高，其他的辦公室人員錢是真少！我們這裡按崗定薪，崗位按照勞動強度，風險程度和責任大小劃分，段辦的核算員，行政班，一個月扣到手3000到3500，一線的調車員扣到手5500到6000，但是要倒班。核算員就是月底忙，要忙著做工資表，考勤表，公休假什麼的，平時挺閒，除非領導給你找事。又想少貢獻，又想多拿錢，你把單位領導當傻子了！而且我們這個地方經常出事，工作節奏也緊，壓根就不會有那種外行管內行的情況！從學校出來就進辦公室的那種的，沒幹活一線的，職位晉升根本沒你的事！[捂臉]
馳突孤燕
這個段子不一定是調侃，有它的現實依據。
第一，現在的農民工大多都是體能與技能的複合式人力資源。
與以往過去的那種搬搬磚，剷剷土，看看大門等簡單技能性勞動相比，他們所從事的工作具有更高的技能性和體能要求。如，我們常見的家裝中的鋪地磚，日工資大都在1000元左右，即使是除去正常的休息日，月工資也已經達到了2萬多元。還有很多與此工種相類似的工作，工資都超過了1萬元。如此高的工資，一個應屆畢業生是不可能與之相比的。
第二，大多數應屆畢業生所具備的知識、技能、經驗，還談不上較好的價值創造，而農民工所從事的工作崗位，所創造的價值都遠高於應屆的大學畢業生。
第三，農民工的稀缺性，決定了其薪酬會遠遠高於應屆生。雖然科技的發達，使很多體力勞動崗位被機械和智能機器所取代，但從目前企業的用工情況看，吃苦耐勞性的崗位仍然佔據了超過30%以上的用工量。然而現在我們超過80%的用工供應是應屆大學生。這就註定了農民工的高薪酬。
另外農民工的勤勞，善良，誠實品德，也吸引著企業使用更多的農民工。所有這些都表明，農民工的薪酬高於應屆畢業生的薪酬，將會持續很長的時間。
孟廣橋說人力資源
農民工與大學生不是一個層次，基本沒有可比性。農民工處於工作第一線，什麼活都幹，帶有危險性質的，髒活，累活農民工都幹，並且具有一定的工作經驗及技術含量，工資高點正常，而且他們工作地點，性質，季節也不同，工作環境相對較差，各種保障缺失，工資水平也不穩定，處於有活就幹，無活閒著再找活幹的狀態。而大學生就不一樣了，農民工能幹的工作大學生不一定幹得了，而大學生所幹的事業農民工也未必懂，並且，大學生的工作性質，工作環境，以及各項保障待遇會正規完善，這點農民工就辦不到。另外，大學生大都幹些技術含量高的工作，比如製作工作規劃，檢查驗收工程質量，看圖紙，技術指導以及人事管理等，是管理者，而農民工大都是生產第一線，雖然其中也有懂技術會管理的農民工，但決對是少數，所以，廣大的農民工是被管理者，孟子說過；勞心者治人，勞力者治於人，就是這個道理，因此，農民工工資高於大學生是正常現象，也是表面現象。實際上，綜合考量，大學生的總體收入是遠高於普通農民工的。
草沾
其實這個問題沒有許多人想的那樣，既所謂的知識貶值，社會活動中柴米油鹽醬醋茶，事情繁雜，不是簡單的一，二，三。而這些諸多繁雜的事情在國人的意識中給完完全全打上了所謂的體面與下等活，，這樣有的人自認為高人一等，有的事情就不想做，不願意做的，事實倒不是知識貶值，所以是不是大學生不是問題感覺，也沒有什麼大驚小怪的，價值使然，沒有文化的人（農民工），拿那份錢，乾的是髒，苦，累的，這個跟文化程度沒有問題。
