作者 / 李正治
有一些新职业可能你都没有听过，但是已经红红火火了，被一些不务“正业”的年轻人当主业一样的对待。比如游戏陪玩师，脱口秀，酒店试睡员、街猫摄影师、情趣玩具测评师、整理师，非典型吃播，首席体验官（CXO），即时聊天代理等。
这些新职业都是干什么呢？比如：首席体验官（CXO）吸引客户并保持客户对自家品牌的喜爱；街猫摄影师就是拍摄城市流浪猫的各种状态，然后把图片发到网上吸引粉丝观看，非典型吃播就是吃货直播。
最让我好奇是整理师的工作，他们说，现代人都想过一种简洁精致的生活，但现实中往往发现很难。消费主义盛行的今天，购买欲、占有欲让衣服、杂物等商品不断充斥着我们的生活空间，物品与我们正在进行“空间抢夺战”，“断舍离”真的很难。这时，你需要一位“怦然心动“的整理师。
是呀，职业与生活一样，你得整理，坚定“取舍”！
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| 越听越有意思 |
2020年的春天是不平凡的，全国各地的企业、个人都在组织或者参与线上学习的活动，我们的【绩效如何做，听专家这样说】系列直播课也在本周三如期开展，为全国各地企业家老板、创业者、管理层干部以及绩效工作者提供学习提升的机会，同时也希望为各地企业单位提供持续发展的新思路和新方法。
线上发力，同心战疫！2月26日起我们每周三晚8点开启线上直播课，向所有人免费提供绩效、员工管理、招聘、领导技能、薪酬、创业等模块的专栏培训，助力在特殊情况下组织和个人的专业成长，让大家足不出户在家同样可以享受优质的学习教学！
第三期公益直播课程《招聘识人秘术：如何全方位了解一个人？》于本周三晚8点开始，敬请期待！
你所在的公司是否面临过失败的招聘案例？
你大致计算过“错的人”会给公司带来多少时间上和利润上的损失吗？
这两个问题我们曾经问过许多企业HR和中高层管理干部，前者大家都忍不住的点头，表达了大家都有看错人的相同经历；后者答案不一，但大都表示企业培育新人多少都会付出些精力、成本，这是一定的，如果一旦招错了人，这个成本也将会成倍增加。
所以说，企业科学管人、用人的前提便是能够慧眼识人，然而从上述两个问题的回答也可以看出，客观识人并不是一件简单的事！
本期我们邀请到人力资源管理专家李正治老师，跟大家聊一聊：
（1）招聘识人如何不走眼？
（2）对于已经入职的员工，如何发现他/她的潜能优势，做到适才适用？
（3）新时代招聘识人不再仅是人力资源部门的事情，作为公司的管理层干部，应如何扮演好伯乐的角色，为公司人才建设做出贡献呢？
主讲老师
李正治
人力资源管理专家、组织绩效专家、四川省创业指导老师、三茅网专栏作家
中央电视台“创业英雄汇”西部赛区评委、中国创翼创业大赛评委。执着于人力资源实践探索，对精准人才解码、员工职业素养、组织绩效、高效团队管理有着深刻的理解和认识，并形成了独创而有成效的团队成长育绩效管理的教练技术，已促进中国中小企业的绩效育规范并肩的组织成长成为事实。
#往期直播课程回顾：
第一期《疫情期间，企业绩效如何做更有持效？》
第二期《高绩效组织这样打造：六问职责对话，解决“协同能力差”问题》
主办方：
四川省就业训练中心
四川省创业服务指导中心
成都ZHTOP组织绩效研究院
四川正汇通企业管理有限公司
联合举办单位：
指导单位：
四川省人力资源服务行业协会
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