2月11日，國務院辦公廳轉發國家衛生健康委、人力資源社會保障部、財政部《關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康若干措施》的通知，該通知就改善一線醫務人員工作條件，切實關心醫務人員身心健康提出七方面措施。其中的第三方面提出“要落實醫務人員待遇。為疫情防控一線醫務人員和防疫工作者發放臨時性工作補助”；其中的第四方面提出“要提高衛生防疫津貼標準。出臺提高衛生防疫津貼標準的政策。對參與新冠肺炎疫情防疫人員，要及時足額髮放到位”。
在當前防控新冠肺炎疫情的阻擊戰中，廣大醫務人員衝鋒在前、直面危險，履行治病救人、救死扶傷的天職，成為2020年感動中國的群體英雄，受到全體中國人民的尊敬。醫務人員所面臨的工作任務重、感染風險高、工作和休息條件有限、心理壓力大等困難是客觀的，而保護關愛醫務人員是打贏疫情防控阻擊戰的重要保障。為此，國家有關部門出臺政策，要求各地相關部門按照黨中央、國務院決策部署，切實改善一線醫務人員工作條件，這是順應民心的。
然而，近日網上卻爆出陝西安康市中心醫院“領導抗疫補助比援鄂一線的醫務人員還多”的輿情，引發媒體關注。
3月3日上午，這家醫院就此開專題會，表示“醫院存在對一線防控人員工作補助核定標準把握不準、審核不嚴等問題，錯將擬上報審核一線疫情防控人員臨時性工作補助名單公示為補助標準”。對此，該院黨委書記、院長陳文乾“代表領導班子虛心接受院內職工和社會各界建設性的監督，並對工作中存在的問題誠懇致歉，對重新核定提出嚴格要求”。
從中我們可以讀出，這家醫院雖然承認有錯，但認為錯在“將擬上報審核一線疫情防控人員臨時性工作補助名單公示為補助標準”，也就是說，原本只是想報個名單，可是公佈出了補助標準。這意思是否是說因為被發現有的領導“補助標準”過高才引發職工不滿，如果單單出個“補助名單”而不列支“補助標準”，就不會“犯錯”了呢？如果安康市中心醫院僅僅把錯誤聚焦在“程序正義”上，而忽視了該補助誰的核心問題，那恐怕還是避重就輕了。根據國務院辦公廳的通知，補助發放的範圍應當是“為疫情防控一線醫務人員和防疫工作者發放臨時性工作補助”，首先，如果安康市中心醫院的領導沒有在援鄂一線，顯然不應當在“補助名單”上；其次，退一步說，有的領導參與了在後方的指揮工作，要發補助的話，也應當明確這不屬於上述國務院通知中所列的財政支出，至於發多發少，另當別論。
安康市中心醫院的這個專題會議還決定，“醫院一線人員補助核定小組重新對醫院一線人員補助範圍、天數、標準進行認真核定，嚴格審核把關，並及時向全院公示擬上報審核的一線疫情防控人員臨時性工作補助名單，廣泛接受監督，待上級審核批覆後嚴格兌現”。改正舉措是有了，但是恐怕認識還是要提高。發放補助、津貼作為體現黨和政府對於此次援鄂一線醫務人員的特殊安排，應該嚴格確定補助名單的範圍，而不能覺得一線人員發了，於是眼紅心跳、趁機搭車，也蹭進名單？
發生在安康市中心醫院的事件不是個小事，關乎紀律，關乎風氣，關乎士氣。全國目前有四萬多醫務人員戰鬥在湖北、戰鬥在武漢，獎勵激勵本來是好事，得防止有人在其中藉機揩油，把補助、津貼當成了“唐僧肉”，以為人人有份、慷國家之慨，那不僅起不到鼓舞士氣的作用，還會起反效果。
據瞭解，目前安康市紀委監委已經成立核查組，依法依規展開核查。相關負責人表示，後續核查情況將及時向社會公佈。
* 以上只是作者個人言論，不代表本網觀點
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