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問題是：職業年金是怎麼回事，退休時能返還嗎？
作為一個曾經的人力資源工作者，十分願意為你解答相關問題。
答案是：職業年金，是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，為進一步提高退休人員的生活水平，在國家政策指導和監督下，實施的一種具有一定程度互濟性的強制性的社會保險項目。
職業年金，退休時返還，可以有效的提高退休人員的生活水平。
一、職業年金的性質
職業年金制度的實施，對職工應該說是極大的利好的事情，用人單位繳費和個人繳費全部屬於個人收益。
職業年金，是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，為進一步提高退休人員的生活水平，在國家政策指導和監督下，實施的一種具有一定程度互濟性的強制性的社會保險項目。
實行職年金制度，是為增加基本養老的補充和輔助，而建立的一種補充養老保障制度，不是商業保險，是一項單位福利制度，可以進一步提高退休人員的生活水平。
二、職業年金的實施範圍
2014年10月，國家出臺政策規定，機關、事業單位實行職業年金制度，企業單位也可以實行職業年金制度。
職業年金，用人單位按照本單位月工資總額的8%，個人按照月繳費工資額的4%比例，共同繳納，全部進入職工社會養老保險個人賬戶；
職業年金，退休時按月支付退休者，是對養老保險的補充，以提高退休人員的生活水平。
三、職業年金的特點
如果實行職業年金制度單位職工遭遇不幸，逝者社會養老保險個人賬戶職業年金繳費全部餘額，包括單位繳費、個人繳費全部餘額，本金+利息，可以繼承。
★這一點與社會養老保險繳費明顯不同，職工遭遇不幸，社會養老保險繳費只能繼承個人按照8%繳費進入個人賬戶的部分；用人單位按照20%繳費進入統籌賬戶的部分，不能繼承。
實行職業年金制度單位的退休職工故去，逝者社會養老保險個人賬戶職業年金全部餘額，可以繼承。
逝者生前留下合法遺囑處分職業年金的，按照遺囑執行，因為，《中華人民共和國繼承法》規定，遺囑繼承優先於法定繼承。
職業年金，類似住房公積金，雖然，用人單位和個人共同繳費，但是收益全歸個人；兩金的性質，在這一點上相同。
z山海
職業年金在退休之後的作用不可小覷！
像我這樣的教師的職業年金，是在2014年建立社會養老保險制度之後才有的，它有一個專門的賬戶，叫做個人職業年金賬戶，是由個人和單位共同按照4%和8%分別繳納並全部存入個人賬戶的。並且，這個賬戶餘額也相當於銀行存款，按照每年的活期利率漲利息，存入個人賬戶之中。
那麼，為什麼要在建立養老保險制度之外再建立一個職業年金呢？
還是由於替代率的問題。（關注本頭條號，即可在我的回答中查閱相關內容）由於種種原因，臨界點之後的養老金不能達到臨界點之前的百分比，僅僅只是60%～7%，為了保證改革之後生活水平不降低，能夠適當的提高這種替代率，才設立了職業年金這個養老保險的保障“產品”，它對於養老保險是一種保證或者說是保障，是對養老改革的一種維護策略。
不過，只要你連續不斷地繳納了職業年金，當你退休了之後，就可以逐月領取你的個人職業年金賬戶之中的餘額了。至於每月可以領多少，那就看你賬戶餘額的多少了。只要用餘額除以與計算養老金一樣的月數，就可以計算清楚了。
職業年金不像個人賬戶養老金一樣，個人賬戶養老金領取完之後還可以繼續按照之前的標準領取，而職業年金領取完畢，就不能繼續領取了，它的使命也就完成了。
職業年金可以標準我們的退休生活水平不降低！其作用確實不小！
中小學教育者
職業年金是怎麼一回事?退休後能返還嗎？
能。
事業單位職業年金退休後可以領取，並分為三種領取方式，分別是按月領取，分次領取，一次性領取，但是一般都會按月領取跟養老金一起發放。
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確提出，“機關事業單位在參加基本養老金保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金"。
《機關事業單位職業年金辦法》規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8％，個人繳費比例為本人繳費工資的4％，由單位代扣。
關於職業年金的領取，辦法規定了三種條件:
一是退休後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式，可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權;
二是可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權;
三是出國(境)定居人員可根據本人要求一次性支付給本人;
四是工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
另外，當工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位巳建立職業年金或企業年金的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。這解決了公務員、事業單位人員升遷、調動後的職業年金接續問題。
葉公來幫忙
2014年10月，國家實施機關事業單位養老保險制度改革以後，為了保障機關事業單位退休人員的水平，國家為他們建立起相應的補充養老保險機制——職業年金制度。
職業年金制度實際上是參考的企業年金制度，不過條件可能更優越一些。
企業年金制度是由企業和職工共同商議決定的，並不是強制執行。但是國家的職業年金制度是強制的，通過《機關事業單位職業年金辦法》規定，各級機關事業單位必須為職工建立相應的職業年金制度。
職業年金繳費
職業年金制度，採取實賬和記賬相結合的方法。個人繳費實時實賬積累，個人繳納的錢數會進入各地的職業年金管理賬戶，通過委託專門的資質機構進行投資理財，相應的資產收益都會記入每個人的職業年金賬戶中。
對於財政全額撥款的單位，單位繳費部分實行的是記賬方式，通過國家統一公佈職業年金賬戶的記賬利率計算利息。對於非全額撥款的單位，採取的是也是實賬積累的方式，不過單位繳納部分會全部進入個人賬戶，實行市場化投資運營，按照實際收益計算利息。各省市都按照人社部的要求專門制定了《職業年金基金管理及投資運營實施辦法》。
職業年金的待遇
職業年金可以享受的條件是什麼呢？實際上國家規定的非常明確，就是辦理退休後。
職業年金領取方式，國家規定只能按月領取，計算月數跟個人賬戶養老金計發方法一致。比如60歲退休，養老金個人賬戶的計算月數是139個月，職業年金也是139個月。不過職業年金領取完畢為止，個人賬戶養老金領取完畢了，國家應當給予相應的補貼，保證待遇不降低。
不過，職業年金也可以用來購買一次性商業養老保險產品。商業養老保險實際上是可以供養到我們去世為止，可能更符合職業年金建立的初衷。
企業年金的提取辦法略微寬鬆一點，是到達退休年齡或者完全喪失勞動能力時。可以一次性領取個人賬戶部分，也可以分次領取，或者購買商業養老保險。但是企業年金還有企業賬戶部分，會按照年金的規劃，對符合條件的人發放待遇。
過渡期的特殊情況
2014年10月，國家實施機關事業單位養老保險制度改革以後，機關事業單位退休人員實行了10年的過渡期。過渡期內，要實行新老辦法退休的也比較，新辦法待遇高，則在發放老辦法退休待遇基礎上發放新辦法比老辦法高出的一定比例。不過，由於新辦法包含了職業年金的待遇，所以在計發比例的時候，就會存在實繳額和待遇計算後不一致的問題。
比如2019年退休，新辦法退休待遇是6000元，其中包含每月個人賬戶養老金200元，職業年金300元。老辦法退休待遇是5000元。那麼發放比例50%，發放的養老金待遇應當是5500元。比新辦法待遇降低了500元，不過究竟是應該按比例發放還是職業年金和個人賬戶養老金實賬發放，還需要進一步明確。
總體來看，職業年金雖然作為一種補充養老保險金，但是退休後還是參照養老金計算辦法發放的，不會立即返還。我們還是把它當成養老金的一部分比較好。
暖心人社
年金雖然很早就有了，但是職業年金的推行卻是最近幾年的事情。2015年4月，國家印發了《機關事業單位職業年金辦法》，從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。
所以說，職業年金是從2014年開始正式實施的，針對的群體是機關事業單位在編人員，而為什麼國家要實行職業年金制度呢？
在2014年機關事業單位養老保險改革以後，機關事業單位也開始實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，因此所有在編人員每個月也都需要繳納社保了。同時退休後養老金的計算方式也進行了調整，不再是根據退休前工資的一定比例結合工齡長短按一定比例發放，而是和企業同步，按照一定的公式計算退休後的養老金。
對於在編人員來說，改革之前養老金替代率達到80%以上是非常簡單的事情，但是改革以後通過公式計算，那麼養老金替代率會有明顯下降。同時因為改革前參加工作的在編人員是沒有繳納社保的，所以養老金個人賬戶中的金額是非常低的，那麼退休後的養老金相比改革前也是會下降很多。
為了讓改革能夠順利進行，保證退休人員的待遇不會有明顯下降，國家就此推出了職業年金制度，作為基本養老保險的一種補充。
而按照國家文件的規定，職業年金正常是在退休以後領取的。辦理退休手續後，可以一次性購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇；也可以按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金。
需要注意的是職業年金和基礎養老保險不同，職業年金賬戶的金額領取完了以後就不再發放了。而對於出國定居的人員，職業年金可以一次性全部領取。
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在我看來，職業年金就像是職工養老保險一樣，也是一種城鎮職工社會保險，算是一種補充。如果你實在不懂，可以把它叫做養老保險2，但是繳費比例要比養老保險低一點。
至於說退休以後，職業年金也會帶來一部分收益，但因為職業年金是從14年開始繳納，所以可能最近幾年退休的人，因為繳費時間短，錢數少，就會受益少。但如果當前政策不改變，越往後退休，且繳納越多的就會在退休後領取的多。
我是一盤荷蘭豆
樓主您好，所謂的職業年金通俗點講就是補充養老金的待遇，那麼我們都知道參加基本養老保險的目的就是最終要自己領取一份養老金的待遇，當然參加職業年金的目的也是讓自己領取一份補充養老金的待遇，也就是說在你正常領取養老金待遇的基礎上，又可以額外的增加一部分養老金的待遇，這就是我們職業年金的目的。
職業年金的繳費標準和養老保險，有點類似是由個人和企業單位來共同承擔的，個人大約承擔4%左右，企業單位大約承擔8%左右，12%的繳費比例全部進入到個人賬戶當中，那麼退休以後按照你的總額確定你每個月能夠領取多少錢，當然職業年金是可以領取完的，大概可以領個十幾年左右就領完了。
所以退休以後每個月，它會隨同我們的養老金一同發放。因為在初始退休的這十幾年當中，自己的退休金待遇可能是比較偏低的，所以說擁有一份補充性養老金的待遇可以彌補這個養老金待遇的不足，十幾年後補充養老金領取完成以後，那麼我們的基本養老金也上漲了一定的水平了，所以這個時候，我們沒有補充養老金的待遇也是可以的。
社保小達人
您好，這裡是鯉財行動派，我是阿鯉叔。
能。
事業單位職業年金退休後可以領取，並分為三種領取方式，分別是按月領取，分次領取，一次性領取，但是一般都會按月領取跟養老金一起發放。
鯉財行動派
樓主您好，職業年金是怎麼回事？退休以後能夠返還嗎？所謂的職業年金實際上就等同於補充養老金的待遇，也就是說基本養老金是通過你參加的職工養老保險來獲得的，那麼在基本養老金待遇的基礎上，還有一個補充養老金的待遇，就是通過我們參保的職業年金或者說是企業年金來獲得的。
因為這個職業年金或者是企業年金，它並不是屬於勞動合同法中明確規定的，所以說很多企業單位或者機關事業單位都沒有給自己的員工來繳納職業年金或者企業年金的待遇，所以說擁有職業年金的人群，基本上是少數群體。
只要是自己擁有了職業年金，都可以在退休以後獲得一份補充性的養老金待遇，因為這個職業年金是按照個人4%的繳費比例，單位8%的繳費比例，總計12的繳費比例全部進入到個人賬戶當中，並且按照你的計發月數，來給你發放相應的退休待遇，所以說擁有職業年金的個人那麼可以獲得多一份養老金的待遇。
懂社保
退休後發給年金的，我就是一個，據說退休的人員退休後就發年金，據說只能領取十年，十年以後就不發了，不知道是真是假？
