因你而樂13
樓主你好，城鎮醫療保險轉成職工醫療保險有什麼好處？關於這個問題，我相信你應該指的是城鄉居民醫療保險轉移成為城鎮職工醫療保險有什麼好處理，那麼關於這個問題，我可以很明確的告訴你，居民醫療保險是不能夠轉移為職工醫療保險的，他們二者之間是相互獨立存在的，並且在報銷的過程中也只能夠選擇其中之一來進行報銷，也是不能夠享受到重複報銷待遇的。
如果說你現在參加了城鎮職工醫療保險，那麼就沒有必要參加之前的城鄉居民醫療保險了，因為畢竟城鎮職工醫療保險的報銷比例相對是比較高的，而且職工醫療保險還可以有效的累積自身的繳費，年限當你的累計繳費年限在退休之前能夠達到25週年，那麼甚至來講是可以享受到職工醫保的退休待遇的這一點，是居民醫療保險所不具備的，所以說放棄居民醫保，參加職工醫保對自己來說是非常合適的。
職工醫療保險一般情況下是可以通過工作單位來參保，如果說你是有工作單位的個人，那麼工作單位都會給你承擔6%左右的繳費比例，個人只需要承擔2%的繳費比例，2%的繳費比例僅僅只需要幾十塊錢就夠了，那麼這幾十塊錢直接從公司當中扣除所，以說自己是感受不到任何的繳費，壓力所以是沒有必要再去參保城鄉居民醫療保險了！
懂社保
職工醫保是所在供職單位和個人分擔醫保費用，如果你符合條件由城鎮居民醫保轉為企業職工醫保的話，其好處有：
一，醫保費用負擔輕，按照工資額的8%的比例繳納，由單負擔6%，個人負擔2%。當然，城鎮居民醫保也是分開負擔的，個人與政府分攤，個人每年交220元其餘由政府負面擔。
二，職工醫保報銷比例大，報銷總額也大，生病住院時，職工相對負擔要比城鎮居民負擔小。
三，職工醫保繳費滿25年後退休就不用再交保費了(當然你還在單位上班未到退休年齡還要繼續交)，並且可以終生享受醫保待遇。而城鎮居民醫保是個人自願，交一年保一年，不交就不能享受醫保待遇。如果是單位與個人共同分攤，是很合算的。
凡事都是兩方面的，職工醫保只有在交養老保險的前提下，才能買醫療保險，你買了養老保險可以不買醫療保險，但要買職工醫療保險就必須買養老保險。如果兩樣都是個人全額負責繳交費用的話，要考慮個人的經濟承受能力。
李昌平8
第一：國家規定
職工社保醫療保險是“職工社保”五險一金中的主要險種，其個人繳費以年限隨工資費率而繳納，職工費率是“人均工資基數”的11%，單位繳納9%，個人工資代扣2%，單位9%納入醫保基金，個人代扣2%返還給個人醫保卡，用於平時門診，繳費年限長，男需繳納25年，女需要繳納20年年限，在未退休時，醫保就是滿足基本年限，仍不能停，一直交到辦理退休止，方可終身享受醫療保障
第二：參保對象不同
職工醫保參保對象是有單位的職工，主要是黨政機關，企事業單位，民營經濟和個體工商業者的職工，以及靈活就業者，而居民醫保是沒有工作單位的城市居民，居民醫保參保範圍是18歲以下兒童、沒有繳納職工醫保人群，老年居民，在校大學生等等
第三：繳費方式不同
職工醫保附屬職工養老保險，按月繳費，設置個人賬戶，並享受待遇，不可只交醫保，而居民醫保屬於互助型保險，按年繳費，一般不設置個人賬戶，並享受待遇，通俗點說居民醫保繳費便宜點
第四：報銷比例不同
職工醫保可選醫院多，用藥種類也多，報銷比例也高尤其是大病醫保，而居民醫保次之，國家醫保和地方醫保機構，針對重大疾病，也就是說很多藥品都是納入這個職工醫保的報銷名錄當中去的，但是作為居民醫保實際上能使用的藥品相比於職工醫保就會少很多
第五：交費數額不同
職工醫保按照職工工資確定繳費比例，居民醫保由醫保部門按年度收費(一年幾百元)
第六：待遇享受不同
城鄉居民醫保是不享受退休待遇的，居民醫保的費用能夠享受居民醫保的報銷待遇，而作為職工醫保只要是達到退休條件，並且累計繳費年限具備要求，那麼是可以辦理職工醫保的退休待遇的，一旦辦理完成退休待遇以後，醫保費用就不需要再繼續繳納了 最後，不管是什麼情況，都需要根據自己的實際情況來選擇，希望大家都能維護好自己的合法權益！
詩詞與美文欣賞
樓主你好，城鎮醫療保險轉成職工有什麼好處呢？你所問的應該是城鄉居民醫療保險轉成城鎮職工醫療保險有什麼好處？那麼首先我可以告訴你，城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險，二者之間還是有一個很明顯的差距，並且他們二者之間的醫保關係是不能夠相互轉移的。
如果說你今後要參加城鎮職工醫療保險，那麼只能夠放棄之前所參加的城鄉居民醫療保險，而且城鄉居民醫療保險本身它是不需要累計繳費年限的，再加上你參加的這個居民醫療保險的累計年限也是不能夠轉移成為職工醫療保險的所，以說只能夠放棄居民醫療保險的交費，轉而去參加職工醫療保險就可以了。
職工醫療保險的報銷比例相對來說是比較高的，可以達到70%以上，對於退休老人甚至是可以達到80%以上，並且將來如果說你的累積繳費年限達到25週年左右的話，還可以辦理醫保的退休待遇，所以說這就是參加職工醫療保險的作用和好處。
社保小達人
第一，繳費金額不同。城鎮職工醫療保險由用人單位和職工共同繳納，用人單位的繳費率控制在職工工資的6%左右，職工的繳費率為本人工資收入的2%；城鎮居民醫療保險的繳費金額為每人每年180元。
第二，繳納城鎮職工醫療保險的居民擁有個人賬戶，而且可以消費個人賬戶中的錢；繳納城鎮居民醫療保險的居民沒有個人賬戶。
第三，報銷比例不同。以一類醫院為例，城鎮在職職工的報銷比例為82%，退休職工的報銷比例為91%；城鎮居民醫療保險的報銷比例為60%。
一、適用人群不同
城鎮職工醫療保險的適用人群為城鎮所有用人單位的職工，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業等單位的職工；
二、繳費方式不同
城鎮職工醫療保險是根據單位的職工工資總額按一定的繳費比例,由單位統一繳納;其中單位要承擔職工工資總額6%,個人承擔本人繳費工資基數的2%。今年由於經濟危機對企業的經營造成的一定的影響，從今年4月到12月時間段內，將企業單位的繳費由6%下調至5%，以減輕企業負擔；
三、享受待遇不同
參加城鎮職工醫療保險的職工可享受住院費用報銷、統籌病種門診費用報銷以及用於支付門診醫療費的個人帳戶待遇，其報銷比例較城鎮居民醫療保險高一些。在職職工住院的費用，在扣除範圍外費用以後，最低起付線以上至5000元的部分，按75%報銷；5000元至10000元的部分按80%報銷；10000元以上的部分按85%報銷，退休人員相應提高10%，每個醫療年度最高可累計報銷7萬元。統籌病種門診費用報銷,在職職工為80%，退休職工為85%。
城鎮醫療保險屬於消費型保險，每年繳費一次。職工醫療保險則按月繳費，累計醫保工齡。
