就業是民生之本，不能有須臾的停頓。當前資陽區最關注的民生就是如何在打贏疫情防控阻擊戰的過程中，集中力量復工復產、穩定就業和保障民生，努力實現2020年經濟社會發展的各項預定目標。全區上下高度重視，區委區政府多次召開調度會議，區級領導親自到企業調研走訪，將推薦就業人數作為鄉鎮、街道、經開區的績效考核內容。
區人社局迅速落實，局班子會議堅持一週一調度，數據一天一統計。一是摸清底子好“打牌”。調研企業瞭解用工需求，召開全區人社中心主任會議，收集全區務工人員情況，當場分解任務，明確措施。二是多種形式宣傳推介。進村入戶發放紙質宣傳單3萬多張，充分利用微信公眾號、村級微信群、馬路宣傳欄、村村通廣播等渠道廣泛“發聲”。三是線上招聘火熱朝天。資陽區舉辦網絡直播招聘會，推介55家企業招聘信息，提供職位7000餘個，直播點擊率超過10萬，並積極組織區內用工大戶參加區外招聘會。四是內挖潛力外攬人才。通過省勞動力資源信息管理平臺摸排在外務工人員信息，逐一電話詢問其返工意向。以廣東省惠州市為例，資陽籍務工人員184名，除去45人順利返崗復工，剩餘部分中有52人明確表示無返崗意願，我區就針對該部分有本地就業意願的務工人員做重點推介。同時，加大與對口扶貧縣湘西保靖縣的聯繫，做好勞務協作對接。五是腳踏實地做“媒人”。藉助新型學徒制政策，為區內企業和益陽高級職業學院、第一職業中專等本地技校牽線搭橋，促進雙方在學徒見習、定向委培、技能提升、資源共享、技術攻關等多方面的深度合作。
六是開啟求職者與企業的“直通車”。由局班子成員帶領企業從鄉鎮到村組（社區）逐一走訪，讓企業拿到求職者的第一手資料，併為重點企業點對點推介，已在迎風橋鎮和茈湖口鎮為口味王、皇爺、奧士康、銀城湘味舉辦專場招聘會，目前全區推薦就業人數7657人。下階段，資陽區人社局將更加積極落實就業優先政策，強化穩就業舉措，減負、穩崗、擴就業並舉，抓好社保費階段性減免、失業保險穩崗返還、就業補貼等政策落地，真抓實幹，為企業和求職者提供更加精準的就業服務。（曾豔）
【來源：益陽市人力資源和社會保障網】
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