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养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别大吗？为什么？
养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别很大。特别是参加灵活就业人员养老保险时，按最低标准60%缴纳社保和最高300%标准缴纳养老保险，同样缴费15年，退休后每月领取养老金相差千元之多。当然了，影响退休待遇主要因素还有很多，并不是单一跟缴费档位标准有关系，跟缴费年限，退休年龄等等都有直接关系。今天大家思考一个问题：养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别大吗？为什么？
养老金形成差距的原因
首先，养老保险缴费档位标准一般从60%到300%，不同的缴费档次，同样养老保险缴费比例都是20%，缴费档越高，每月缴纳钱越多，领取养老金待遇就越高。这样才符合养老金领取原则“多缴多得，长缴多得”。
其次，具体养老金相差多少可以大概的估算一下，2019年5月1日起,四川省企业职工基本养老保险个人月缴费基数上限为16179元,下限为2697元;如下图所示2019年成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准。
假设选择60%标准缴纳15年，退休后每月领取1000元。如果选择100%标准缴纳15年，每月领取养老金跟60%相比，养老金有40%的差距，每月领取1400元养老金。如果选择缴纳300%档次缴纳15年，每月领取养老金在3000元左右。虽然计算不精确，但是至少可以说明“多缴多得”的激励机制。
最后，大家都知道养老金从2005年到2019年已经连续上涨15年。按规定对缴费年限长，养老金待遇水高的退休人员养老金涨的越多。当我们选择不同的缴费档次，养老金待遇有所区别后，通过养老金上涨，差距会越来越大，所以想领取更多养老金，有很多方法。
最后总结：
不同的缴费档次，我们自己缴纳养老保险应该如何选择呢？换句话说哪个档位标准更合适呢？
第一，2019年社保缴费基数有新变化，从5月份开始陆续有多省全口径计算就业人员月平均工资，这样在缴费上要省很多钱。如果有经济能力，把省下的钱可以提高养老保险缴费标准，这样退休后养老金待遇更高一些。
第二，自己缴纳养老保险一定要正确认识自己的经济能力和身体健康情况。对于灵活就业人员参加社保来说，没有更合适的，只有坚持才能领取养老金。
关于养老金不同档次待遇的差距，大家有哪些不同的观点可以在下方评论留言，感谢大家收藏点赞，转发文章。
天天聊社保
我们先来看看养老金是怎么领取的。养老金＝个人账户养老金＋基础养老金。
个人账户养老金＝个人账户储存额➗计发月数。
1、个人账户储存余额
如果是企业职工的话，养老保险由单位承担20%，个人承担8%。如果是自己缴纳的话，那么自己全额承担。企业的部分是进入统筹账户，8%的部分是进入个人账户。
个人账户储存余额就等于这8%乘以累计所交的年限。
所以，您看，交多交少，直接影响到个人账户余额的多少。进而也影响到了整体养老金的多和少了。因此交的越多领得越多。
2、计发月数。
不同年纪退休，所对应的计算领取退休金的时间长度是不一样的。比如50岁退休，对应的领取时间是195个月，60岁退休则是139个月
在个人储存余额一样的前提下，越早退休，能领取到的退休金越少。
基础养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资×（1➕本人平均缴费指数）➗2×缴费年限%。
当地上年度在岗职工的平均工资，这是由社保局统一公布的。不同地区，影响很大。
本人平均缴费指每年个人月工资/上一年年在岗职工月平均工资的平均值。工资越高，平均指数越高。
缴费年限，也说明了，交的越久领的越多。
因此，养老金的多少和个人交的多少，交的年限，以及退休年纪有关。
那至于差别有多少。可以自行按照以上公式计算。
欢迎交流指正。
保险经纪人保师姐
楼主您好，养老保险按不同的档次交费领取的退休金差别大吗？首先养老保险按照不同的缴费档次来缴纳费用的话，那么对于自己的退休金肯定是影响的，为什么呢？因为我们都知道，养老保险它分为60%~300%之间不同的一个缴费档次，你选择的缴费指数越高，那么对于你今后的养老金待遇获得的也就越多。
所以会对自己的养老金产生一个实质性的影响。当然除此之外，实际上自己的累计缴费年限和你们当地的社会平均工资也是非常重要的两个条件，也就是说自己想要获得一个足够高的养老金待遇，那么累积缴费年限绝对是不能短的，也就是必须要达到足够长的一个累计缴费年限，才能够让自己获得一个足够高的养老金的待遇。
那么自己如果有经济能力，能够提高平均缴费指数，对自己来说还是有好处的，因为这样一来的话，你确确实实，虽然说交的费用可能要多一些，但是最终获得的养老金待遇也是有所提高的，所以说提高自己的缴费标准对自己来说是非常受益的，这个是没有问题的。
懂社保
楼主你好，养老保险按照不同的档次交费，领取的退休金差别大吗？所谓的这个不同的档次指的就是我们的一个缴费指数，养老保险的缴费指数从60%~300%之间都是可以自由的来选择一个缴费指数的，当然每一年在交费之前都是可以自由的变换缴费支出，最终在计算退休金的时候，将根据你个人的一个平均缴费支出来计算退休金的待遇，所以说平均缴费指数越高的个人，那么自己所能够获得的退休金待遇相对的也是更高的。
那么遇到这样的一个情况，我认为提高自己的一个平均缴费指数，确实是能够有效提高自己的养老金待遇，至于待遇的差距会有多少呢，他还是要根据你的另外一个重要条件，也就是你的一个累计参保年限来决定，因为累计参保年限也是影响自己退休金待遇的重要条件，而且是比较大的一个条件，所以说累计参保年限越长的人自己肯定能够获得一个较高的养老金，当然在两个缴费年限相同的前提下，那么提高自己的平均缴费指数，看明显是能够获得一个较高的养老金待遇的。
这里我可以举一个简单的例子，就是比如说按照百分之六十来缴纳自己养老保险的个人，十五年以后那么退休，大概可以拿到八百元左右的退休金，当然另外一个人同一年退休，并且自己也交了十五年的基本养老保险，如果自己15年以来按照100%的缴费指数来缴纳自己的养老保险的话，那么基本上可以拿到1200块钱左右的退休金，大概就是这样的一个差距。
社保小达人
退休后的养老金多与少主要看你在职时的级别职称档次及工资的高低有关。同时与你的单位体制有关。央企比地方高，行政比事业高。县企最低。
