60烈酒
依我看，疫情期间，逢上国家规定的三天(除夕、初一、初二）按职工基本工资百分之三百发放，因为属于法定节日，其余都按职工基本工资百分之两百发放，因为属于假日，比较合理。
用户小民看世界
个人认为，疫情期间，厨师工资可以互相理解，毕竟老板也不容易，房租，春节期间损耗的物品，不要说有多少钱，特别大的连锁店，更惨，搞不好资金链断裂，就有倒闭风险，最好的就是，餐饮业和厨师风险共但，可以适当工资减半，不要说厨师不容易，有的餐饮老板能存活就不错了，
另外，疫情目前为止还不太清楚何时过去，
很多老板也都在担心，大店和小店都是一样，互相理解，互相帮助！
祈祷🙏🏻疫情快点过去，加油！
大厨堂
你好，很高兴回答问题。在疫情期间还在工作的人们无论是厨师还是别的行业工种都是可敬可佩的。虽说医院的医生护士是最辛苦最可爱的人但是也需要吃饭呀也需要厨师呀。所以说厨师是奋战在第二战场的英雄们，至于工资个人觉得双倍吧比较暖人心。毕竟在疫情期间工作也是有危险的为人民服务。欢迎大家评论。
73农民工老刘
这个问题，说实吧！厨师这个行业特别辛苦，每天起早莫黑的，春节期间是法定节日，辛苦一年的厨师们应该好好的休息几天，今年遇到这个疫情，厨师们仍然坚守在岗位，特别是疫情一线的厨师们！你们每天更是辛苦，要为那么多的医务人员和被感染疫情的病员们做饭，全国人民都知道你们在一线的各位领导，各位医务人员，各位志愿者，各位厨师长，各位厨师们！你们大家的辛苦。
这个应该按照国家归定的厨师原来多少钱一个月，或者疫情和春节期间，他们是带着安全和辛苦上了一线，这个我们也不能去恒量该给厨师们！拿多少工资对他们才是公平的，
全国人民都知道你们辛苦，希望多给你们拿点工资，今年我们国家所花费的人力和物力都特别多，我们是没有权利做出决定。给你们拿多少钱，只有国家领导说了算，他们都知道你们在一线的工作人员大家的辛苦。国家领导也不会亏待你们！他们会用公平公工正给你们发工资的。
秋天的果冻
实话实说我本身就是个厨师，疫情期间几乎所有的行业都无法正常运营，老板很头疼，但也没办法，我们也得站在老板的角度看，房租和人员费用占大头，房东心善些或许能减少点房费，再说大点的门面房年租金在十几二十万，这还是一般的地理位置，好的位置要翻番。如果歇几个月，估计光房租有些老板也挺不住了，再给员工发工资上哪弄钱去？所以我觉得在没工作的这段时间，老板象征地给些就可以，不能要求太高，否则老板有可能面临倒闭，你也就失业了，到时工作更不好找。既使找到工作刚开始工资也不会太高，再说经济那么不景气的情况下不裁员已经不错了，所以帮老板也是帮自己。
每天笑一笑烦恼全跑掉
我想请老板发一部分生活费是必要的，这样疫情后厨师自然会再来上班，而且会更努力工作！如果不闻不问，那么厨师说不定另找出路了！以心换心。老板再苦也要体谅下厨师。厨师平时也很辛苦
快出名的歌星
如果我是你，在疫情期间上班绝不会向老板讨论工资问题。因为，全国上下的生意都受到疫情的影响而业绩下滑，你所在的企业相信也在影响之列。在这个节点去跟老板讨论工资绝对不合适，老板会认为你不近人情或趁疫打劫。届时，你将会在这行业里背上个不讲道义的臭名，这对你日后的工作肯定有影响。
铮然jc
个人观点，仅供参考，疫情期间属于特殊时期，而不是一个人受损失，所以，不论你是厨师还是服务员，还是其他工种，工资薪金最好实际一点，疫情，如果单位给你工资是老板讲究，如果不给你工资，在家待业也说得过去，因为单位也没开张，所有人都没干活，不是说别处都在干活而领导给你放假，或者不放你走，这是两个概念，所以，不要把自己的位置放的太高，太高了容易摔着，要根据实际情况，现在饭店都没有开业，所以，最好自己和领导协商，是带薪待业，还是无偿等候
我是赵春尧
看是做外卖的厨师，还是做实体店的厨师，现在基本上不准堂食，做堂食实体店的厨师，建议以底薪加奖金的形式，如果资金不充裕的话，底薪按时发，奖金等疫情结束再发，一定和员工沟通好，取得员工理解。做外卖的厨师，可以根据出单量，定层级工资，比如，每天100单，给200一天；150单，300一天……老板可根据盈利能力和厨师劳动强度灵活调整。
张大老板哥
疫情来了，餐饮业最受冲击，店家纷纷关门闭户，无法营业。但是有些外卖派送的餐馆关门营业也是许可的，疫情期间厨师上班的工资怎么算合适啊？恐怕是立埸不同，想法会相反，只是看事情是不是关己。
