爱哭傀
个人觉得现在疫情还是很严重，大部分企业都无法复工，或者复工延迟。其中有相当一部分企业的员工来自五湖四海，疫情导致企业人才流失应该也相当多，等疫情过后或许会出现人才流动的小高峰。所以应该会出现招聘高峰，工作应该不难找。
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大家好，今年过年，是几十年没有发生的事，疫情使每个人心里都很紧张，有一点小的心慌，可是每一个人都很遵守纪律，在家中吃喝，在农村也没有人串门了，也沒有人请客了，都在家中深思而己。
过年了，每个人心里充满了欢乐，可是有的人在工作时，遇到了不顺心的事，接着过年往家走时，提出了离职，心想过年以后，找个顺心顺意的工作，接着便回到了老家过年，可是刚过完新年，村里封村了，疫情的突然到来，上班使人们没有预料到，可是为了每个人的身体健康，上班必须往后推。
疫情的到来，关系每一个人，优奇是年前离职的人员，心里压力大，因为疫情工厂的活少，找工作不好找，工厂开工又晚，离职有一点点小后悔，可是生活还的过，春天己经到来了。
乡村农人二旺
我的经历和你类似，我是年底离职的，因为疫情一直在家待了有好几个月，期间也面试了一些工作，都因为疫情的原因搁置了。我从事的是集成电路行业，感觉影响还是挺大的。大部分公司今年都不愿意招人，甚至裁掉一部分员工。总得来说，工作是相当难找的，而且大部分采用的是线上面试，周期特别长，我目前找的工作持续了一个多月了还没有给我确切的答案，没办法，等着吧！！！
奔跑的小赛兔
容不容易找到工作我觉得疫情的影响是有，但是在我看来也仅是很少的一部门，因为我们公司在疫情期间还招了人，据我所知现在好多公司都在使出各种方法招人，现在疫情正在慢慢好转，招聘的单位数量也没有见到削减，所以工作机会很多，主要看你自己的能力，请记住只要你有能力什么时候都会找到合适的工作。
confidence526
疫情后找工作我认为不太容易。
1、疫情多久可以控制、结束？这在很多人的脑子里，只是有个大致与03年非典做对比的概念，即半年左右。但是半年后真的可以结束吗？谁都不好说。疫情只要还没得到有效控制，企业招聘就没有那么强劲的需求。
2、去年经济形势不好，尤其是互联网行业不断的裁员，导致不少以往优秀的、高薪的人才还在社会上荒着呢，这些人在目前由于疫情的原因，估计大部分也还没出山，疫情一旦得到控制，你面临的求职竞争对手除了生瓜单子和半吊子，还有很多这类的牛人呢，压力不小。
3、在疫情发展这个阶段，自己首先要保护好健康，另外还要多回顾和总结一下自己过去的这几年的得失。比如在专业上我还有哪些不足？如何弥补？为人处世上还有哪些需要进步？脾气秉性上还有哪些需要磨练？别白白的浪费了最近休息的这段宝贵的时间。
4、还要做好疫情后的找工作可能面临的一些现实问题的思考。比如薪水也许没有以前那么高怎么办？对方给的职位不合适怎么办？距离非常遥远怎么办？企业文化与你的期望极其不符怎么办？公司管理和制度上很不正规怎么办？这些都需要思考。
凡事预则立，不立则废
若恒职场随笔
我也是，年前被公司优化了，现在没工作，家乡这头工资还低，必须出去不知道工作怎么办
叫我懒猪
你好，疫情结束后是不是容易找工作跟职业也有关系，但是就现在而言还是比较不容易的。
1、现在正处于疫情发现期，还不知道疫情什么时候可以结束，非重点疫区的企业已经大部分复工，也基本没有多少企业所有的岗位能满岗复工。所以大部分企业都把时间去花在返岗复工上面，暂时还没有腾出时间去准备招人。
2、19年就很多行业就很不景气，加上疫情的发展一再延迟复工。已经有出现了一些企业在降薪裁员，在某地也有公司把分公司的员工100%的裁员，这样也会照成人员给岗位选择带来的压力。一个岗位都一个人选择你就会少一分胜算。
3、疫情结束后应该也要到年中旬了吧，这个暂时也没人说的准，这个时候的企业大部分也不会考虑招人了。往年一般招工会在每年的2.3.4这个几个月了是高峰期，但是今年也有可能会推迟一些时间。所以也要在网上关注一下自己需要的工作岗位的动态了。
4、等疫情结束后，肯定会有一些行业会“火起来”，可以重点关注一下这方面的消息看看有没有合适自己的工作或者商机。
总之，不管怎么样要有准备才有机遇。
职场三十三
很高兴回答您的问题\r
首先，找工作这件事应该是从去年年末你准备离职开始的，我一直不建议裸辞的，一旦裸辞，会让你后期找工作的过程中产生焦虑情绪，同时会对你找工作时的谈薪造成不利影响，事实表明对于已经辞职的人找工作议价的底气普遍不足，会出现患得患失。\r
不知道您是因为什么原因辞职的，既然已经离职，那就思考现在需要做什么，不要担心，情况没有那么好，但也不会太糟糕。这里有几个方面，供你参考。\r
1、看你自己的资金储备，你身上还有多少钱，还能支撑你多久没有收入产生的花销，把这个时间设置为你找工作的节点。为什么要设置节点，因为越往后期你越会发现一个现象，没有一个完全中意的公司让你100%满意，你必须从还算可以的当中选择一个，因此你不能没有期限的面试下去，时间长了心态也会崩，给自己一个期限是解决心理困境的一大诀窍
2、受疫情影响，目前的就业市场整体紧缩，很多公司由于业务受到重创，削减成本，暂停招聘。往年的金三银四明显延后了，所以现在找工作比年前更难了，这是整体。但其实很多求职者不明白，不少企业有些急需岗位找不到人，也特别着急。企业也在想尽办法生存下去，业务重组，调整，比如线下转线上会产生新的岗位需求。对于你的来说，首先明确一下自己的定位，要在哪个行业具体什么职位，看这个职位招聘的多不多，职位在招聘网站上搜索一下即可。今年受疫情影响最大的几个行业：旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院、冰雪体育。总结一下，就是线下业务为主的影响最大。所以你可以尝试线上的，纯互联网类型的企业。\r
3、关于求职方法，把简历内容写好一点，要求：1）不要从网上抄工作职责，那些条条框框HR都知道，你要把你做得工作和业绩呈现出来，让HR在短短的几秒内觉得你行。2）不要广撒网，要有针对性的投递简历，我在boss 直聘上看到求职者，一上来就问：你们是做什么的？你连公司做什么的都不知道就开启对话，HR真的懒得跟你聊。对于自己投递的公司按中意程度区分出A、B、C三类，冲A类，B类保底，C类基本不考虑，仅做了解。\r
4、我想说，不要因为疫情打乱了你的节奏，其实你心里明白，疫情并没有改变经济的基本面，你要关注的始终是自己，在家也好，出来找工作也好，你要思考自己的方向，心不乱，你才能更好的走接下来的路，个人如此，企业也一样。
加油😊
全哥说职场
给你讲讲我的状态。岁末年初，经过几番内心挣扎，终于在发年终奖之前鼓起勇气跟老板说准备辞职，年后就不来上班了，老板几度挽留，但我特别绝情！准备休整一段时间，年后3月份开始找工作，结果这猝不及防的2020年的开始，打乱了我美好的计划。人算不如天算啊，谁能想到年前辞职，计划年后找工作的我，会被一场疫情打乱了步调呢！
之前看到央视网发布的新闻调查称：受疫情影响，66%打算换工作的人已调整求职计划。其中一部分人选择在本省工作，或者明确表示放弃去外省找工作的念头了；而还有一部分人则表示直接放弃跳槽的打算了；剩下的一部分求职者则处于迷茫状态。
疫情迟迟不肯结束，对求职者来说场长久的拉锯战，企业不复工自然无法开启招聘工作，找工作的事从3月份即将拖到4月份，等到找到心仪的工作，面试、入职…等拿到第一笔工资小半年就过去了。我等得住，但是我的房贷、信用卡大概是等不牢了。
二是因为疫情影响，很多微小企业和行业受到冲击，或者倒闭，或是开源节流进行降薪、裁员，企业招聘需求缩减，求职者增多。春节后第一周复工的企业据数据显示，招聘职位数较2019年同期下降了72%，求职者简历投递的数量则同比锐减83%以上。还有6月份即将毕业的应届上，这也是一大竞争对手。
80后张先生
2020年新年开伊始。全球各地都经历了一个黑天鹅事件。首先是苏莱曼妮被美国杀死。 再一个就是新型冠状病毒的肆虐。对于整个全球经济来讲已经是雪上加霜。目前新型冠状病毒已经在国内呈现良好的势头。基本被控制住。由于新型冠状病毒的蔓延，国家采取了强有力的控制措施。各地都采取了不同的积极措施。停课，停产，停工，三停。对于普通的企业来讲，今年的招聘计划都会进行延后。 或是减少。但是 金三银四招聘季。虽说是延后了，但随着疫情的控制，企业的复工复产。 随着经济的恢复，企业的招聘力度也会加大。 所以我们能做的就是做好我们的知识储备。
