愛哭傀
個人覺得現在疫情還是很嚴重，大部分企業都無法復工，或者復工延遲。其中有相當一部分企業的員工來自五湖四海，疫情導致企業人才流失應該也相當多，等疫情過後或許會出現人才流動的小高峰。所以應該會出現招聘高峰，工作應該不難找。
蝸牛動漫欣賞
大家好，今年過年，是幾十年沒有發生的事，疫情使每個人心裡都很緊張，有一點小的心慌，可是每一個人都很遵守紀律，在家中吃喝，在農村也沒有人串門了，也沒有人請客了，都在家中深思而己。
過年了，每個人心裡充滿了歡樂，可是有的人在工作時，遇到了不順心的事，接著過年往家走時，提出了離職，心想過年以後，找個順心順意的工作，接著便回到了老家過年，可是剛過完新年，村裡封村了，疫情的突然到來，上班使人們沒有預料到，可是為了每個人的身體健康，上班必須往後推。
疫情的到來，關係每一個人，優奇是年前離職的人員，心裡壓力大，因為疫情工廠的活少，找工作不好找，工廠開工又晚，離職有一點點小後悔，可是生活還的過，春天己經到來了。
鄉村農人二旺
我的經歷和你類似，我是年底離職的，因為疫情一直在家待了有好幾個月，期間也面試了一些工作，都因為疫情的原因擱置了。我從事的是集成電路行業，感覺影響還是挺大的。大部分公司今年都不願意招人，甚至裁掉一部分員工。總得來說，工作是相當難找的，而且大部分採用的是線上面試，週期特別長，我目前找的工作持續了一個多月了還沒有給我確切的答案，沒辦法，等著吧！！！
奔跑的小賽兔
容不容易找到工作我覺得疫情的影響是有，但是在我看來也僅是很少的一部門，因為我們公司在疫情期間還招了人，據我所知現在好多公司都在使出各種方法招人，現在疫情正在慢慢好轉，招聘的單位數量也沒有見到削減，所以工作機會很多，主要看你自己的能力，請記住只要你有能力什麼時候都會找到合適的工作。
confidence526
疫情後找工作我認為不太容易。
1、疫情多久可以控制、結束？這在很多人的腦子裡，只是有個大致與03年非典做對比的概念，即半年左右。但是半年後真的可以結束嗎？誰都不好說。疫情只要還沒得到有效控制，企業招聘就沒有那麼強勁的需求。
2、去年經濟形勢不好，尤其是互聯網行業不斷的裁員，導致不少以往優秀的、高薪的人才還在社會上荒著呢，這些人在目前由於疫情的原因，估計大部分也還沒出山，疫情一旦得到控制，你面臨的求職競爭對手除了生瓜單子和半吊子，還有很多這類的牛人呢，壓力不小。
3、在疫情發展這個階段，自己首先要保護好健康，另外還要多回顧和總結一下自己過去的這幾年的得失。比如在專業上我還有哪些不足？如何彌補？為人處世上還有哪些需要進步？脾氣秉性上還有哪些需要磨練？別白白的浪費了最近休息的這段寶貴的時間。
4、還要做好疫情後的找工作可能面臨的一些現實問題的思考。比如薪水也許沒有以前那麼高怎麼辦？對方給的職位不合適怎麼辦？距離非常遙遠怎麼辦？企業文化與你的期望極其不符怎麼辦？公司管理和制度上很不正規怎麼辦？這些都需要思考。
凡事預則立，不立則廢
若恆職場隨筆
我也是，年前被公司優化了，現在沒工作，家鄉這頭工資還低，必須出去不知道工作怎麼辦
叫我懶豬
你好，疫情結束後是不是容易找工作跟職業也有關係，但是就現在而言還是比較不容易的。
1、現在正處於疫情發現期，還不知道疫情什麼時候可以結束，非重點疫區的企業已經大部分復工，也基本沒有多少企業所有的崗位能滿崗復工。所以大部分企業都把時間去花在返崗復工上面，暫時還沒有騰出時間去準備招人。
2、19年就很多行業就很不景氣，加上疫情的發展一再延遲復工。已經有出現了一些企業在降薪裁員，在某地也有公司把分公司的員工100%的裁員，這樣也會照成人員給崗位選擇帶來的壓力。一個崗位都一個人選擇你就會少一分勝算。
3、疫情結束後應該也要到年中旬了吧，這個暫時也沒人說的準，這個時候的企業大部分也不會考慮招人了。往年一般招工會在每年的2.3.4這個幾個月了是高峰期，但是今年也有可能會推遲一些時間。所以也要在網上關注一下自己需要的工作崗位的動態了。
4、等疫情結束後，肯定會有一些行業會“火起來”，可以重點關注一下這方面的消息看看有沒有合適自己的工作或者商機。
總之，不管怎麼樣要有準備才有機遇。
職場三十三
很高興回答您的問題\r
首先，找工作這件事應該是從去年年末你準備離職開始的，我一直不建議裸辭的，一旦裸辭，會讓你後期找工作的過程中產生焦慮情緒，同時會對你找工作時的談薪造成不利影響，事實表明對於已經辭職的人找工作議價的底氣普遍不足，會出現患得患失。\r
不知道您是因為什麼原因辭職的，既然已經離職，那就思考現在需要做什麼，不要擔心，情況沒有那麼好，但也不會太糟糕。這裡有幾個方面，供你參考。\r
1、看你自己的資金儲備，你身上還有多少錢，還能支撐你多久沒有收入產生的花銷，把這個時間設置為你找工作的節點。為什麼要設置節點，因為越往後期你越會發現一個現象，沒有一個完全中意的公司讓你100%滿意，你必須從還算可以的當中選擇一個，因此你不能沒有期限的面試下去，時間長了心態也會崩，給自己一個期限是解決心理困境的一大訣竅
2、受疫情影響，目前的就業市場整體緊縮，很多公司由於業務受到重創，削減成本，暫停招聘。往年的金三銀四明顯延後了，所以現在找工作比年前更難了，這是整體。但其實很多求職者不明白，不少企業有些急需崗位找不到人，也特別著急。企業也在想盡辦法生存下去，業務重組，調整，比如線下轉線上會產生新的崗位需求。對於你的來說，首先明確一下自己的定位，要在哪個行業具體什麼職位，看這個職位招聘的多不多，職位在招聘網站上搜索一下即可。今年受疫情影響最大的幾個行業：旅遊、住宿、餐飲、會展、商貿流通、交通運輸、教育培訓、文藝演出、影視劇院、冰雪體育。總結一下，就是線下業務為主的影響最大。所以你可以嘗試線上的，純互聯網類型的企業。\r
3、關於求職方法，把簡歷內容寫好一點，要求：1）不要從網上抄工作職責，那些條條框框HR都知道，你要把你做得工作和業績呈現出來，讓HR在短短的幾秒內覺得你行。2）不要廣撒網，要有針對性的投遞簡歷，我在boss 直聘上看到求職者，一上來就問：你們是做什麼的？你連公司做什麼的都不知道就開啟對話，HR真的懶得跟你聊。對於自己投遞的公司按中意程度區分出A、B、C三類，衝A類，B類保底，C類基本不考慮，僅做了解。\r
4、我想說，不要因為疫情打亂了你的節奏，其實你心裡明白，疫情並沒有改變經濟的基本面，你要關注的始終是自己，在家也好，出來找工作也好，你要思考自己的方向，心不亂，你才能更好的走接下來的路，個人如此，企業也一樣。
加油😊
全哥說職場
給你講講我的狀態。歲末年初，經過幾番內心掙扎，終於在發年終獎之前鼓起勇氣跟老闆說準備辭職，年後就不來上班了，老闆幾度挽留，但我特別絕情！準備休整一段時間，年後3月份開始找工作，結果這猝不及防的2020年的開始，打亂了我美好的計劃。人算不如天算啊，誰能想到年前辭職，計劃年後找工作的我，會被一場疫情打亂了步調呢！
之前看到央視網發佈的新聞調查稱：受疫情影響，66%打算換工作的人已調整求職計劃。其中一部分人選擇在本省工作，或者明確表示放棄去外省找工作的念頭了；而還有一部分人則表示直接放棄跳槽的打算了；剩下的一部分求職者則處於迷茫狀態。
疫情遲遲不肯結束，對求職者來說場長久的拉鋸戰，企業不復工自然無法開啟招聘工作，找工作的事從3月份即將拖到4月份，等到找到心儀的工作，面試、入職…等拿到第一筆工資小半年就過去了。我等得住，但是我的房貸、信用卡大概是等不牢了。
二是因為疫情影響，很多微小企業和行業受到衝擊，或者倒閉，或是開源節流進行降薪、裁員，企業招聘需求縮減，求職者增多。春節後第一週復工的企業據數據顯示，招聘職位數較2019年同期下降了72%，求職者簡歷投遞的數量則同比銳減83%以上。還有6月份即將畢業的應屆上，這也是一大競爭對手。
80後張先生
2020年新年開伊始。全球各地都經歷了一個黑天鵝事件。首先是蘇萊曼妮被美國殺死。 再一個就是新型冠狀病毒的肆虐。對於整個全球經濟來講已經是雪上加霜。目前新型冠狀病毒已經在國內呈現良好的勢頭。基本被控制住。由於新型冠狀病毒的蔓延，國家採取了強有力的控制措施。各地都採取了不同的積極措施。停課，停產，停工，三停。對於普通的企業來講，今年的招聘計劃都會進行延後。 或是減少。但是 金三銀四招聘季。雖說是延後了，但隨著疫情的控制，企業的復工復產。 隨著經濟的恢復，企業的招聘力度也會加大。 所以我們能做的就是做好我們的知識儲備。
