金楼家Kening
我相信很多职场人士跟题主有过相同的经历，包括我本人。我的感触特别深，在我的职业生涯中，有过两次创业和三次职业经理人的过往，每份职业平均工龄在4年左右。目前仍是职业经理人身份，在这份工作之前也是创业失败的案例。当时我在找这份工作制作简历时，也曾犹豫要不要在简历中写上过往的创业事件，但最后我的决定是，不仅要写，还要完整地写，深刻地写。
正因为遇到题主有相同的情况，我非常理解题主再找工作时的心情。我猜想题主纠结是否要在简历上写创业失败的经历，有两个原因，一是创业期较短；二是失败的结果。创业期较短暴露了自己的弊端、不成熟的商业模式或是不健全组织体系等；失败的结果则是出于心理的考量，觉得有些“丢人”或撑不住脸面。
但以上情况只是猜测，并没有过多的事实支撑。作为具有相似经历的过来人，我觉得在简历中一定要写上创业的过往经历，同时给题主提几点职业建议：
1. 摆正心态，创业失败是再正常不过的商业结果
其实创业失败并不要紧，如何看待失败更重要。商业道路都不是一帆风顺的，成功的商业更是屈指可数。不管是成功，还是失败，都是我们成长过程中的一种经验，成功的定义不同，也许获得失败的经验教训也是另一种成功；失败的标准也不一致，获得了技术的提升、管理的进步或是人脉的增加，尽管结果只是财富的失败，但从其他方面来说，仍是成功的收获。
2. 正确认知创业者和职业者的身份转换
创业者和职业者的出发点可能不同，创业可能是抓住了市场中某个商机，也可能是为了自己心中的理想，但都是为自己做事；职业者，甚至称之为一名打工者，可能从心里觉得那是为别人而工作，只是打一份工拿一份薪水而已。其实，不管是创业者还是职业者，都是一份职业，一份劳动，一份工作，要在心底消除这两种的差别，这样你才能全身心的投入。
3. 剖析创业失败的原因，指导未来的工作
其实，新公司为你面试的HR或老板，更看重你的创业经历，并且希望你把创业经历分享出来，成功亦或是失败都不重要。只要你能从中总结出失败的原因、吸取失败的教训，然后再结合新职业新岗位进行分析，可以指导未来的工作避免犯下同样或类似的错误。
4. 考虑职业稳定性
另外一个原因，完善自己的职业和创业经历，都是为了职业稳定性的考虑。用人单位和HR特别在意职业的稳定性，总不希望新招的员工朝三暮四、三天打鱼两天晒网吧。任何一项工作都要全心投入，而不是凭头脑发热就一时兴起。再说过来，即使你不填那段经历，用人方也打破砂锅问到底的，最终还是要面对这个问题，甚至弄到尴尬的境地。
5. 如何面对类似“是否还要创业”的提问？
最后一个需要提醒你的是，新用人单位可能会问你：你以后有机会是否还要创业？如果遇到这样的问题，无非想探寻你在职业者和创业者之间的如何做一个权衡和选择。用人单位既希望招到勇于创新敢于冒险敢做敢当的员工，又担心员工翅膀硬时一飞而去。问题背后，其实是想考察你个人对未来的职业生涯规划。弄懂HR的真实意图，回答才能有的放矢。如果是我会说：不是每个人都可以成功创业当老板的，但无论什么职业，都可以做自己的老板。
希望我的回答对你有帮助，祝你早日找到心仪的工作。
鱼眼观澜
首先这段经历肯定要写上，这是你真实的人生，也代表你的诚信，曾经虽然是失败但要坦然面对，人做任何事情都要拿得起，放得下，这样才能从容。记得有句歌词写得挺好，“看成败，人生豪迈，只不过是从头再来。”所以调整心态，接受现状，你才能从新开始。另外既然你创过业，建议你面试之前可以做些功课，写一个行业分析报告，公司发展的建议看法等，这代表你的能力思维也代表你对公司的了解及对这份工作的真诚。你在问题中描述要不要写失败创业经历，可能主要是顾虑用人单位对你不信任，觉得能力不够，沉不下心等等问题，记住，别人怎么想不重要，重要的是你怎么证明自己！
然后如果有机会入职了，你要结合自己的经验，能力，思考在公司能如何发挥更大的价值，创过业的人应该更有积极主动性，思考力，行动力，而且要谦逊务实，让别人觉得你虽然是没有成功，却是有人品，有能力，值得信赖的人！
最后，我想说，相信一切都是最好的安排，任何事情都有好和不好的一面，如果你正经历其中，就享受好的那一面，过去不重要，未来才重要，活在当下，做好手中的事，积累沉淀，保持平常心，人生没有白走的路，每一步都算数，加油！
强知浩语
我觉得非常有必要写，因为这是你的过去，即使是失败了但证明你敢想敢于去做，这个就是难能可贵的品质了。
人不要怕失败，但怕不敢去尝试与坚持，很多时候人们只是敢想但不敢去做，那个永远只是一个想法，但你敢想敢做，证明你是一个实际派，公司很看重一个人的能力，也很看重一个人的实际行动力，所以我觉得这反而是一个亮点。
最后想说的是不过过去是否是成功还是失败都是你人生的一部分，不要因为是失败而去隐藏，没什么的
869414247
经历吗 很重要 失败不可怕
璀璨时代文化传媒CEO
我想，实事求是的说最好。
诚实难能可贵。
如果你有一段失败的创业经历，
难以启齿，在找工作时。
其实，告诉面试官，可以给自己加分。
Hr都不是傻子，
面试只说自己好的一面，这是常态，
如果有人直面说自己不好的一面，
需要勇气。
创业失败，讲出来，
一，说明你诚实
二，说明你能直面问题，
三，抗挫折能力强
四，突出了自己的品格，做到了与众不同
讲出来，心里不会有负担，
工作经历造假，心里不会安宁。
作家大卫
一个人的经历我觉得比学历更重要，只有不停的实践和经历才来总结更好的方法
Li李自海
这没有关系。
特别是找国有企业的单位，必须写清楚自己的详细履历，精确到月份。
因为国企三龄两历核查非常重视。
