陳子航
我曾經是一個HR，我不知道你是什麼原因又辭職，我不知道你這是第幾次辭職，但至少是第二次了！作為一個曾經的HR，無論出於什麼原因，我個人不喜歡頻繁跳槽的人，我覺得這一類人對集體缺乏歸屬意識！反過來，從你的角度分析，我覺得你沒有為自己制訂一個符合實際的職業規劃。一般而言，畢業一到三年，我認為是你將知識轉化成能力的階段，如何將你在學校中學到的知識轉化成能力，你需要在一個特定的環境中（企業，崗位）去磨練，使自己大學所學的專業變成工作中的專業；而第三年到第八年，是你深化自己專業的階段，你需要在不同的環境中去延伸自己的專業水平；第五年之後，我覺得應該是把你這幾年來所積累的專業素養真正的專業化，成為別人學習的的經驗！所以你就自身發展而言，目前的問題有點大，還是應該多考慮自身問題出在哪！因為手機回覆，有些倉促，有興趣可以私信聊聊！我可以發表下我的拙見，以供參考！
教師落夜
以我自己為例來說說這個情況吧。
我一畢業就到了一家企業工作，一直做了大概7年，然後就辭職了。第1份工作是做的寵物美容，哈哈，沒想到吧。其實就是有一個朋友養了一隻狗（哈士奇），然後他的狗生了6只小狗。
當時這個狗的價格還是不錯的，所以呢，就想著賣狗的同時呢，再做一下寵物美容，應該是一個不錯的行業。這個做久呢，發現這個工作還是很辛苦的，加之另外一個朋友說去做諮詢管理。就沒再做成美容這塊了，就直接去做了管理諮詢。
當然這一次不再是去工作打工，而是去和朋友創業了，而且一創業就到了現在，也有10多年了。
所以我自己其實只有一次就業經驗，現在想想，其實可以在經歷多一點的不同的行業，這樣會對我後續的創業，可能還會有更大的幫助。
但是創業確實也很歷練人，充滿了無數的可能性。所以你畢業三年辭職再換一個工作問題不大，能積累很多的經驗，而且趁著工作的這段時間可以去積累更多的人脈和資源。
後面去創業也是完全可以的，這樣的話你的可能性會更多，祝你一切都好。
集掌櫃陳大
我也許給不了你答案，但我以現在過來的感受分享下我的心態。說不定，你看到同齡人的故事後能有所緩和現在的狀態。
我今年是畢業的第四年，看樣子比你早出來一年。期間，換了多少次工作我就不說了。還記得，剛開始工作的第一年，我所處在的小組裡有一個剛出來工作兩年的人，我心中到對他有些不屑，心想著都出來兩年了，怎麼感覺和我剛出來的一樣。既不是領導，工資也和我一樣。
可是，慢慢的，我內心的激情被工作磨滅，失去了方向，對未來更是充滿恐懼。我選擇了離開那讓我即賺不到錢又心累的公司。
第二年，那個時候的我開始發覺不在嘲笑之前那位剛出來兩年的同事了，因為我也正如此，活在最底層。也有點意識到原來這份崗位的工作到哪都是如此，我內心滿滿的都是失落感。
好在，我的個性是要強的人，我開始尋找其它的辦法來彌補工作上的失利，慢慢的我開始學會看書。我依稀還記得我人生的地一本書，人類簡史，看完之後，久久不能平復自己內心的震撼，感覺像開啟了另外一扇門。我就是通過這種看書這種慢生活來控制自己焦慮的內心。
有點讀書氣質後，我又選擇了離開，因為不賺錢。後來，又離職過多次。雖然總是離職，但是內心卻沒有第一次焦慮。
第三年，也是我成長較為大的一年。我尤為意識到時間不會告訴你答案，你的成長取決於你做過什麼，而不是時間。在這一年當中，也是我壓力最大的一年，我去過了很多城市，也許見的多，倒也把那顆沉浮的心漸漸的安撫了一些。但是，最後還是離職了。這份工作也讓我意識到表達的重要性。
現在，雖逃過一次裁員的我，但是工作也不穩定。可我的內心卻很安穩，因為我知道自己改變了一些。
縱觀我的經歷，一直在為提升能力而奮鬥。從當初愛做夢，到現在看清現實。現實就是，自己沒有學歷能力還不夠，要想拿高工資就得在一個領域沉澱，否則很難有翻身的機會。
我現在變得佛性起來，不驕不躁，幹好自己的活就好。我告訴自己的就是，要敢於說話，敢於表達自己的觀點想法，做更多和經歷更多的事情。其它的就是有時間看看書和跑跑步。
心中還牢記一句話：時間永遠不會告訴你答案，能告訴你答案的唯有自己。
My成長日記
我能說我跟你一樣嗎？我也畢業三年了，做了很多份工作。沒白天沒黑夜的工作，到手的工資還是僅僅只有那麼一點。在大城市一年掙得錢。存下不了多少，存下的都不夠買一個廁所的。從來都不敢談戀愛，原來因為談戀愛欠下鉅債。眼瞅著馬上就要奔30了嗎，感覺自己前路漫漫。看不到成功的希望，家庭是農村的靠自己奮鬥買房遙遙無期，娶妻生子不敢想。娶不起，養不起。在寂寞的深夜裡，感覺自己就像生活在下水道里的老鼠那樣孤獨。惶惶不安啊！但是前路漫漫，人還是要往前走。不能灰心，希望下一步就是成功的彼岸。
小丑47428
畢業3年了，辭職換工作很正常啊。
我畢業第三年，不僅辭職，還跨行業從頭再來了呢，開始幾年，沒有工資，家人養活。
但是我很感激畢業後的那三年，雖然有點彎路，但是卻知道了依據自己性格能做什麼，想做什麼。
如果沒有那三年經歷，我可能不會那麼咬牙切齒拼盡全力去學習，你走過的每一條路都不會白走，雖然這句話有點雞湯，但是回過頭來看，確實是這樣。
辭職不可怕，很正常。重點是你想清楚要幹什麼了嗎？休息一下？重新深造？換個行業？
無論你想幹嘛，都不晚，加油！
你好棗子
題主的這種情況叫“裸辭”。
是在沒有找好下家，或者沒有計劃辭職後怎麼做的情況下，毅然辭職的一種現象。
有這種現象的人也還不少，比如有人公司覺得自己工資少了，或者和領導、同事有矛盾使得工作不順心，亦或者覺得在公司沒前途......等等各種原因產生衝動，而離職。
但是“裸辭”一時爽，是否想到，“裸辭”會給你帶來哪些不良後果？
已經離職了，接下來怎麼辦？
已經走出了 “裸辭”這一步的人，也不要擔心緊張，也沒什麼可後悔的。就當給自己放了個假，積極面對新的人生。接下來我們可以這樣做：
- 一、利用閒下來放鬆心情，總結過去的工作，找準方向。
你可以利用空閒時間好好放鬆幾天，拋掉過去的煩惱，讓身心放鬆愉悅起來。
但也不要太過放縱，當你心態變得平和地時候，對自己過去的工作認真做個總結。以旁觀者的心態，重新分析過去的工作，找到問題的本質，找到最適合自己的發展方向。
- 二、不要因為壓力就亂投簡歷
有的求職者在“裸辭”後，由於生活壓力，會迫不及待地想找到一份工作，於是開始盲目地在網上海投簡歷，四處參加面試，然後等通知，然而效果並不好。
- 首先，因為是沒有目標地投遞簡歷和麵試，很費時間和精力，不能做到充分準備每一場面試，導致面試效果不佳；
- 其次，不同公司，不同崗位對應聘者的要求也不同，久而久之，會容易失去自我。自己到底傾向於什麼類型的工作，什麼職業方向肯怕最後連自己都糊塗了。
- 三、抓緊時間，努力“充電” 。
“職場空窗期”其實是最好的“充電”機會。當你工作一段時間後，往往會發現自己在某個方面或者某些方面的欠缺，非常想要獲得系統地提高，但苦於忙碌與工作，沒有給自己留出學習的時間和機會。現在好了，你可以充分利用這個時期，比如去學習一門外語，掌握一門新技術等。
不過，切記不要亂學，在參加培訓前，你要先明確你學習的目的是什麼，是為了求職，還是滿足興趣愛好？如果是為了更好地求職而提升自己，則在選擇培訓課程的時候，一定要結合自己的職業規劃。方法如下：
- 確認這個培訓是否真的對新工作有幫助？對自己的長期發展是否真的有利?
- 要掌握好培訓的週期，太短可能沒有效果，太長的話成本太高，而且還要考慮，在培訓期間是否繼續找工作，能否兼顧工作和學習？
當你再次應聘面試，被問起離職後做了什麼的時候，你可以這樣同面試官說：( 給面試加分)
首先，要實事求是，不要找各種和你工作無關的理由敷衍HR，比如照顧家人，或是在朋友公司幫忙之類。一旦被精明的HR聽到而追問你的過往經歷，則很容易說漏嘴或者前後不一致，這樣就會給對方一個不好的印象，對你失去信任。這些經歷如果和你將要面對的工作無關，不用說，肯定是個敗筆。
其次，要對面試官強調自己在“職場空窗期”獲得了哪些收穫，可以是技能方面的提升，也可以是自我認知方面的改變。
總之，要向面試官證明，你是一個自律、上進的人，你的“職場空窗期”並沒有荒廢。
總結”：
離職後正確的做法：
- 先總結自己過去的工作，找到問題和解決對策，做好職業規劃；
- 不要急於為找工作而亂投簡歷；
- 利用空窗期給自己充電‘
- 想好如何回答面試官。
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職場二十年
過來人說說人的職業過程吧，希望對你有幫助：
1、人的職業過程分四個階段：擇業、職業、事業、創業四個過程。擇業是指學校畢業找家單先把自己養活再說；職業是心沒定下來，這幾年在這家幹，過幾年在那家幹，漂泊無定，也可能換行做事兒；事業是選定自己的專長，做專業專家，在公司裡有所作為，作出業績來；創業是指有了自己的專長之後，自己開公司做老闆。很顯然，你現在的過程只是處在職業的階段。
2、在職業的過程中，最要命的是你喜歡的但卻不是你擅長的，你擅長的卻自己不一定喜歡。這裡面我的建議是，你要思考這三年來，你喜歡的事兒如果在社會上PK你能有多少勝算（要小心，不要把自己的愛好當作專業，在社會上PK會輸得很慘），最終的結果可能是”從入門到放棄“；這三年來你哪一個方面比較擅長，你擅長的是否是你養家餬口的手段；
3、既然明確目前擅長的是養家的手段，那就想辦法把這個養家手專業技能做得再深入一點，360行行行出狀遠，如果你能在這方面做到專家般的級別，工資收入少不了你的，你想跳槽，老闆會捨不得的；
4、只要刻意去鑽研某一件工作，半年之內想辦法做到專業級別，比如銷售員要掌握產品知識，如果是我1個月內就能達到專業級水平，跟客戶講起來就有味道了。在做著做著的過程中，會逐漸喜歡這件事情的，也就是走上事業的道路；
5、想像一下你要老闆的樣子，你要做哪方面的老闆，那勢必要把現在的專業搞好。做IT的可以做成社區電腦維護公司的老闆；做保潔員的可以開成家政公司；做培訓的可以做培訓師及開公司；做招聘的可以開成獵頭公司；做銷售的可以開貿易公司......等等諸如此類，雖然最終的目標不一定達成，但你一定會在某些方面， 做得非常專業，這時你對社會和公司都有價值了，你還迷茫嗎？
6、如果實在不喜歡你現在的崗位，那你要分析你有什麼優勢：比如普通話好、英語水平八級，象棋是特級大師（為什麼不去想辦法開棋室，教導學生呢），寫作水平好（可以做自媒體等），這些其實都是發揮所長，給自己的職業帶來出路的職業道路；
一口吃不成胖子，每天多吃一口就變成胖子。一定要行動（沒有行動力所有的都是胡思亂想），還是做你目前擅長的吧（想辦法做到是別人的老師為標準），倘若是這樣，你的職業生涯將是非常燦爛的前景。
策馬揚鞭企業微課
根據自己以往的工作經驗，來回答你畢業三年又離職，該何去何從？
大學畢業三年內屬於迷茫期，辭職換份工作這屬於正常現象。
大部分畢業生在剛畢業之時，不知道自己會做什麼，能做什麼，常常處於一個摸索期和磨合期，三年之內換幾份工作，其實也是在嘗試著自己到底對哪些方面感興趣，但是大家要牢記，如果你一份工作，工作了8個月甚至一年以上，那基本上就奠定了你後期工作的發展方向。
雖說畢業三年，離職屬於正常現象，但這時你應該要有一些職業目標及規劃。不能盲目的辭職而換工作，換工作是為了找換個平臺來發展自己，不要再去盲目“碰壁”而浪費自己的時間。
頭號課程
別急，值得慶賀！
在我眼中，3是個神奇的數字，是個臨界點，是個分界線。就比如說做實驗，總是至少3個重複樣，才是可靠的，兩個就沒有說服力。所以每到一個三年了，就要思考，大的思考，也會因此作出人生重大的選擇。
小學6年，3的倍數；初中3年，高中3年，碩士研究生3年，三真的是神奇的數字，也是我們成長的一個階段性的過程。第一年過渡期，第二年深入新階段，第三年奔入下一個階段。
辭職並不可怕，說明你對之前三年的自己的過往有了深刻的思考，覺得沒有必要繼續下去，繼續下去沒有前途，是浪費時間。人生又有多少個三年了，我們耗費不起。辭職是為了更好的發展，成為更好的自己，向著理想中的自己奮進。再出發雖然也可怕，但機遇與挑戰並存，而且絕對是更好的。
碩士研究生畢業後的我先在私企幹著自己的本專業，因為是第一份工作，我特別在意，而且得到了很多歷練，也是在第三年的時候，我深刻思考後決定一定要換工作。之後我一直努力，後來換了，現在幹著自己還比較滿意的工作，這是第二個年頭了，我又開始思考了，事業發展的方向，該如何努力，短期目標，近期目標，遠期目標。我們一直在努力，想要努力成為夢想中的自己。離職是為了走出舒適區，或者走出不適合自己的，是為了更好的發展。如果不合適，及時止損是明智的選擇。
有想法，敢行動，一切一定會越來越好的，加油！共勉！
兩極小姐邊從吾
「可知大叔聊職場」有幸回答「畢業快3年，又辭職了，應該何去何從？」
很多人都經歷過這樣的階段，包括我在內，都曾迷茫過。不是有句話嗎？誰的青春不迷茫。所以，首先是沒必要焦慮，一切都是一種經歷，一切都會過去的。
但是，我能感同身受的是，在迷茫的時候，特別希望有位長者能切身的給些建議，希望自己會有貴人相助。
那麼，作為過來人，就說一說，看能不能對你有些幫助。
想一個問題
從提問的背後情緒裡，我們體會到，你對頻繁辭職這個事是有危機感的。
沒人願意頻繁辭職，都想一件事做到底。可是為什麼沒呢？
我記得我第一份工作的時候是做了5年，是一家美國上市公司，要說平臺、收入都是相對較高的。可當我覺得從個人發展與公司不匹配，已經學不到東西的時候，我毅然離開。
但什麼讓我堅持5年。因為那個時候傻，硬是洗腦堅持3-5年規劃。1年當主管，3年當經理，5年管大區。不拿這個目標誓不罷休，苦當然是很苦的。
所以，實際上從我們畢業的那一刻開始，我們就應該反覆的問自己，我到底要什麼，我要到哪去。
我們越早的走出迷茫期，越早的明白自己要什麼，我們就越有可能早點走出陰影。
說的白一點兒，我們得“開竅”。
人都是逼出來的
有時候我們年輕的時候，總是會覺得一個人吃飽，全家不餓，沒什麼壓力。當沒壓力的時候，出現了一些困難、不順或者是臉色不堪的時候，第一選擇的方式就是“我不伺候你了”。
可我們除了養活自己之外，可能還有女朋友，還有父母。甚至同學聚個會，總不能總是讓人買單吧。
男人成熟都是從壓力開始的。
如果是你有些東西不能忍的時候，一定是壓力還不夠。
我個人感覺是，從我有女兒，準備買房子那一刻，我的整個思考方式變了，性格也變了一些。
所以，不逼自己一把，都不知道自己有多牛。
當下最珍貴
物來順應，未來不迎。
過去的都過去了，不必再想；未來的事還沒發生，也不必焦慮。
而最好的就是當下。想清楚了，就行動，永遠都不晚。
如果奔著薪資去，那就想明白，自己什麼東西值錢，有沒有一門專業或者技術讓自己可以表現。
如果奔著職位去，到底自己的能力和經驗，能否滿足職位要求。
到了一定職位後，再跳槽，應該就是通過獵頭了，這個信心有沒有。
當下你應該明白了，跳槽都只是一種動作。每次新到一個環境，一樣會經歷瞭解、熟悉、發現、磨合、適應、再磨合、痛苦、糾結、選擇等。都是一樣的，這是規律。
這就是機會成本和選擇成本。
寫在最後
古語有說：成家立業；
古語又說：三十而立。
而現實是，真到了35歲，選擇空間就已經非常的小了。
這樣一算，我們還有多久？十年彈指一揮間。
年輕的時候還有時間來試錯，這個太好了。但是我們每次試錯後要總結，而定的窗口期就一定要在30歲這個階段想清楚，並逼自己一把，並在當下的環境裡，迅速行動。
在一個職場環境裡，要麼積累見識，要麼積累知識，要麼積累經驗，要麼積累人脈，要麼積累經驗，要麼積累資本。
總不能最後只是花了時間，別人問我也是一問三不知。
煉心。目標越明確，煩惱越少。
END
我是可知大叔聊職場，10年上市公司崗位經驗，專注職場倫理分析解讀。
