陈子航
「可知大叔聊职场」有幸回答「毕业快3年，又辞职了，应该何去何从？」
很多人都经历过这样的阶段，包括我在内，都曾迷茫过。不是有句话吗？谁的青春不迷茫。所以，首先是没必要焦虑，一切都是一种经历，一切都会过去的。
但是，我能感同身受的是，在迷茫的时候，特别希望有位长者能切身的给些建议，希望自己会有贵人相助。
那么，作为过来人，就说一说，看能不能对你有些帮助。
想一个问题
从提问的背后情绪里，我们体会到，你对频繁辞职这个事是有危机感的。
没人愿意频繁辞职，都想一件事做到底。可是为什么没呢？
我记得我第一份工作的时候是做了5年，是一家美国上市公司，要说平台、收入都是相对较高的。可当我觉得从个人发展与公司不匹配，已经学不到东西的时候，我毅然离开。
但什么让我坚持5年。因为那个时候傻，硬是洗脑坚持3-5年规划。1年当主管，3年当经理，5年管大区。不拿这个目标誓不罢休，苦当然是很苦的。
所以，实际上从我们毕业的那一刻开始，我们就应该反复的问自己，我到底要什么，我要到哪去。
我们越早的走出迷茫期，越早的明白自己要什么，我们就越有可能早点走出阴影。
说的白一点儿，我们得“开窍”。
人都是逼出来的
有时候我们年轻的时候，总是会觉得一个人吃饱，全家不饿，没什么压力。当没压力的时候，出现了一些困难、不顺或者是脸色不堪的时候，第一选择的方式就是“我不伺候你了”。
可我们除了养活自己之外，可能还有女朋友，还有父母。甚至同学聚个会，总不能总是让人买单吧。
男人成熟都是从压力开始的。
如果是你有些东西不能忍的时候，一定是压力还不够。
我个人感觉是，从我有女儿，准备买房子那一刻，我的整个思考方式变了，性格也变了一些。
所以，不逼自己一把，都不知道自己有多牛。
当下最珍贵
物来顺应，未来不迎。
过去的都过去了，不必再想；未来的事还没发生，也不必焦虑。
而最好的就是当下。想清楚了，就行动，永远都不晚。
如果奔着薪资去，那就想明白，自己什么东西值钱，有没有一门专业或者技术让自己可以表现。
如果奔着职位去，到底自己的能力和经验，能否满足职位要求。
到了一定职位后，再跳槽，应该就是通过猎头了，这个信心有没有。
当下你应该明白了，跳槽都只是一种动作。每次新到一个环境，一样会经历了解、熟悉、发现、磨合、适应、再磨合、痛苦、纠结、选择等。都是一样的，这是规律。
这就是机会成本和选择成本。
写在最后
古语有说：成家立业；
古语又说：三十而立。
而现实是，真到了35岁，选择空间就已经非常的小了。
这样一算，我们还有多久？十年弹指一挥间。
年轻的时候还有时间来试错，这个太好了。但是我们每次试错后要总结，而定的窗口期就一定要在30岁这个阶段想清楚，并逼自己一把，并在当下的环境里，迅速行动。
在一个职场环境里，要么积累见识，要么积累知识，要么积累经验，要么积累人脉，要么积累经验，要么积累资本。
总不能最后只是花了时间，别人问我也是一问三不知。
炼心。目标越明确，烦恼越少。
END
我是可知大叔聊职场，10年上市公司岗位经验，专注职场伦理分析解读。
