流逝的時光不老實
我的公司復工是否招人？招了！還招到了！不過那是疫情前就鎖定的人才。
現如今，疫情猶在，不少人覺得招人難！
但我覺得人是一直需要被招的，尤其現在！
公司對人才要永遠保持渴望，無關疫情！
延伸一個話題，復工後公司會辭人嗎？
若不是匹配的人才，會的！
無關疫情！
運營祭酒老楊
我的公司想復工，可是現實不允許。目前為止，能夠復工且不受任何影響的公司和企業我認為僅限於醫療體系、民生體系、國有工業企業等為數不多的企業。一些已復工的企業大概也是在完成疫情前已計劃的生產存量，或是存在一些政治或者企業文化等考量。同時，排除醫療用品生產企業，大部分企業也不會復工達到百分百。一般的私營、中小微企業是難以承受上下游產業活力不強、業務停滯而帶來的內部供銷壓力，並且日生產經營成本在資金流動緩慢的情況下產生的巨大負面推力，促使這些企業的經營者普遍採取觀望、暫停、被動減少業務甚至是放棄復工的做法。而且還有一個不容忽視的問題，企業外來務工的流動人員目前是被禁止的！作為政府、企業、個人都會持續存在恐慌情緒，直至慢慢消除。這個時間我認為不會是一兩個月，也許今年第三季度後甚至明年的這個時候才能完全恢復吧。最後，我具體說一下我公司的現狀，在招聘網上招聘公司主管會計一個半月了，結果是：沒人！
順其自然69234667
經過一個多月的艱苦奮戰，各地的疫情都得到了有效控制，目前還只有武漢每天都有少數新增病例。全國各地都在陸陸續續的步入返工高潮，我們本地的企業也不例外。
往年的節後返工期間很多企業都要進行大量的招工，但是今年由於疫情的影響現在已經是三月份了，我們本地還沒有出現哪些企業招工的現象。綜上所述目前造成這種現象的大概有兩點。
第一對企業來講，招新員工進來是有安全風險的，因為不瞭解對方近期的活動軌跡，或者是之前接觸了什麼人。有的新員工對自己的活動軌跡進行瞞報或虛報，進廠後給企業帶來一定的安全風險。
第二對個人來講，疫情期間出去找工作也很麻煩，因為人才市場還沒有上班，各地的企業也沒有公開招工信息，網上出現的招工信息也大多都在外地，出去面試不過關，在外面住宿都會成問題。關鍵一點就是企業要求你居家隔離14天再來上班，一般的人這個時候出去找工作很難承擔在外面的一切費用和安全風險的。
因此我們當地的企業即使差人也不敢在近期進行招工，何況今年疫情這一個多月全國各地的人都在居家隔離，消費也受到了很大的限制，很多企業春節前製造的東西這疫情期間也沒有得到很好的銷售，近期應該不會有供不應求的產品（出了口罩），所以公司招人應該還有一段時間才有可能。
萬州新概念
疫情襲來，全省企業復工復業時間，被要求“不得早於2月9日24時”。
如今，復工在即，疫情防控形勢依然嚴峻。一手防疫情，一手穩發展，復工企業計劃採取哪些措施？面臨哪些困難？又有什麼期待？
南京企業，準備好了嗎？
履行防控主體責任，守土有方必有效
2月5日，蘇寧易購、五星控股、德基等我市100家商業企業共同發出倡議，號召全市商業企業把防止疫情蔓延擴散作為當前最重要的工作來抓；落實企業主體責任，做到守土有責、守土有方、守土有效，在正常營業前，必須制訂疫情應急預案和工作方案。
蘇寧新街口雲店副店長吉莉萍，這兩天一直在緊盯門店防疫消殺各個環節，確保給消費者和員工一個安全放心的購物環境。她說，疫情發生以來，門店按照政府相關部門和公司要求，縮短營業時間、關閉轎廂式直升梯、僅保留一個出入口、不間斷對手扶電梯進行消毒，全員進出測量體溫、設置體溫異常者隔離點、婉拒不佩戴口罩者進店，引導顧客線上購物，實行“不接觸配送”模式，從各個環節阻斷病毒傳播。
商業企業承諾履行防控主體責任，工業企業也在為自身疫情防控做著各項準備。
2月4日下午，記者來到位於南京經開區的江蘇卡思迪萊服飾有限公司。檢查口罩、測溫、渾身噴灑酒精消毒液，進門防疫措施細緻而嚴謹。
該公司按照市防疫指揮部要求，已經提前恢復部分產能，趕製防護服供應一線防疫人員。全面復工在即，公司董事長從金林說，如何做好企業自身防疫，提前復工已經為他們積累了經驗，全面復工時將全面參照執行。
在生產車間，消毒水的味道十分明顯，工人全部佩戴口罩，工位之間超過1米，還有一名工作人員手持測溫儀，巡迴測量每位工人的臉溫。
位於江北新區珠江科技產業園的愛威機電（南京）有限公司，是設計、生產和銷售公交&城軌車輛自動門、快速公交&地鐵站臺門系統以及站臺檢售票系統的留學生創業高新技術企業。眼下，公司正積極配合政府各項排查與防治，認真做好復工前的各項物資採購。
“市防控指揮部剛發佈的‘企業專項組’工作方案我們都認真學習了，正在全面排查職工流向。開工後，我們也會對照要求，對廠區、電梯、會議室、車間、衛生間、職工食堂等進行全面消殺，同時建立健康申報等制度。”公司相關負責人告訴記者。
政府規定明確，企業態度積極，隨著正式復工日期的臨近，南京不少企業的開工籌備都在加緊進行中。
靈活安排生產經營，辦法總比困難多
應對疫情影響，我市不少企業突破傳統模式，靈活安排生產經營。
1月底以來，國內汽柴油消費量受疫情影響減少，多種化工產品需求量下跌。對此，揚子石化密切關注市場行情變化，以銷定產。同時，密切關注疫情發展情況及各地政府對企業復工、交通管制要求，緊密協調各專業銷售公司梳理公司主要產品的庫容情況，做好生產調整。
疫情期間，以銷定產是一種積極的經營策略。位於江寧開發區的南京船之寶孕童用品有限公司採取的也是這一應對方式。不過，這裡的“銷”量在急劇變大。受疫情影響，市場口罩需求巨大，船之寶決定復工轉型生產口罩。原地轉型，又是典型的勞動密集型產業，工人集聚密度高，防疫難度大。公司董事長韓朝東決定，引進先進生產線，進行自動化生產。
春節期間緊急接洽，船之寶通過一家世界知名口罩設備廠家聯繫上一臺自動化生產設備。目前，該設備已經投入生產。
疫情影響生產經營形勢，也影響著生產組織形式。
家住江寧岔路口的小張，在上海一家會展公司南京分公司工作。昨天，他接到單位通知，3月份前，大家都在家遠程辦公，除非特別需要，不用到公司見面交流。“為避免人群聚集，防止交叉傳染，南京國際博覽中心、南京國際展覽中心近期舉辦的展會活動都取消或延期了，我們目前主要在處理後續相關事宜，並對展覽內容進行深化設計。相信經過更長時間的籌備，我們的展覽會更加精彩。”小張說。
在蘇源大道經營一家飯店的肖先生，今年沒有回老家過年。起初，他給家裡人的理由是要忙十幾桌年夜飯，後來受疫情影響，年夜飯全部被退掉，他想回也回不去了，幾個冰箱的備菜他要找到渠道轉手，挽回部分損失。年後，他飯店的玻璃門上，貼滿通知和告示，內容只有一個：推遲復工。“復了工，短期內也不會有客人，再等等吧。找單位食堂推銷食材，才是我現在最需要忙的。”肖先生說。
學而思、新東方等課外培訓機構，也在積極聯繫學生家長，將原定近日開課的培訓課程改為線上進行，並承諾退還線下課程和線上課程之間的差價，以穩定學員數量。
用好紓困解困措施，攜手共克時艱
2月9日24時後開工企業將有多少？企業復工最關注什麼？近日，市工商聯聯合南京政務輿情研究院通過線上形式進行了問卷調查。此次調查企業業態涉及餐飲、家裝、旅遊產品銷售、房產建築、商務貿易等244家企業。
其中，國企5家，2月10日復工4家，計劃延期復工1家；民企176家，2月10日復工131家，計劃延期復工45家；個體工商戶63家，2月10日復工33家，計劃延期復工30家。
15家企業表示目前暫無困難，229企業存在問題和困難，難點集中在防疫物資缺乏（76家）；資金緊張（63家）；人手不足（40家）；市場低迷（36家）；交通物流受限（22家）；需要疫情應對心理援助（4家）。
“中小企業抵禦風險能力低，吸納社會就業人數多，中小企業在合力應對疫情的同時，也需要社會各界給予更多的關心和扶持。”市工商聯、總商會相關負責人表示，他們將及時掌握相關企業的復工生產情況，協調解決復工過程中遇到的困難問題，同時幫助企業調整生產經營計劃，將疫情對企業正常的生產經營的影響降至最小。
2月3日，市貿促會出具了首批8份新型冠狀病毒感染的肺炎疫情不可抗力事實性證明，涵蓋申請企業4個客戶共計89筆訂單、價值476.4萬美元的合同。
這8份證書均由我市一家經營五金工具的知名外貿企業申請。企業相關負責人介紹，證明出具後，當事人可以部分或全部免除不履行、不完全履行和遲延履行合同的責任。“貿促部門急企業之所急，維護了企業的合法權益，幫助企業減少了損失。”這位負責人說。
據統計，截至2月5日，我市已開出12份新型冠狀病毒感染的肺炎疫情不可抗力事實性證明，另有16份申請正在審批中。
應對疫情，企業“不是一個人在戰鬥”，政府相關部門解困紓困、幫促企業穩定發展的措施還在陸續出臺，為即將復工的企業帶來“喘息服務”和新的希望。
“好政策，更要好落實。一是相關部門要落實好、兌現好；二是企業要立足自身優勢，積極作為，利用好這些政策，實現政策價值的最大化。”
“希望大家攜起手來，共克時艱，開好工、起好步，幹起來、活下去、發展好，最終實現疫情散去、企業恢復正常經營。”
採訪中，多位企業負責人說。
南報融媒體記者 徐靜 王健
通訊員 李友偉 陶炎 郭家志 樊紅偉
2月6日，南京潔安有害生物防治公司的專業人員正在位於雨花臺區的楚翹城公共區域內進行消毒作業，為復工做準備。 南報融媒體記者 馮芃攝
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我們公司是教育培訓行業
今年的教育培訓行業尤其的難，特別是線下市場，線上市場還好些，線上行業巨頭股票都升了不少。
已經在家待業兩個月了，復工還是無望，因為學生開不了課，我們也不能開工，教育部嚴格下達了命令。
最值得欣慰的是公司在這麼難的時期並沒有選擇放棄員工來保全運營，期間公司不止一次下達通知希望我們站在一起共度疫情防控，做好防護措施。
也沒有延遲發放薪資，社保都是按時繳納。
其實在我看來公司沒有做到裁員已經很不容易了，要在原有基礎上去增加員工也是壓力非常大，特別是我們線下教育行業，有行業特性，比如季節性。
其他行業我就不太清楚，可能純銷售性質的公司會考慮招人吧，畢竟效率在那裡擺著。
在此也祝願武漢加油，中國加油。共度難關
高能綜藝影視
很高興接受這個提問。我所就職的公司目前還沒有復工，但是下週可能會正式復工。暫時沒有招工的意向，一來是現有人員可以滿足復工的業務量，二來公司還是需要一個緩衝期，視復工後的具體工作量來確定招工。這是我公司的具體情況。[微笑]
白牡丹與大紅袍
我公司是復工了，但沒有招人！因為年前年後雖然多少有受疫情影響，但營運得過來！其實公司復工跟招人沒有關係，具體得看每個公司的生產和營運是否和業務訂單匹配！如果，復工復產後，訂單不如從前，你招工來用人過剩，只會加重公司的負擔！當然如果裁員用人單位也要依據相關法律法規，安撫好裁員，以避免給企業帶來不必要的麻煩！
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愛尚旅遊的八哥
我們這些沒有門路的窮農民工摁在家裡一月有餘了，我們也想復工解決溫飽，但響應國家號召不出門，不聚集。但地方政府把有些有門路的企業大量復工，企業工人的素質也不是多高，一旦發生疫情那對國家更對我們這些悶在家裡的人豈止是雪上加霜。重點工程復工是好事，但普遍復工是不是過了。在此呼喊政府能不能對不需要復工的小企業小個體堅決不予復工，太可怕了，扎堆成群不戴口罩到處亂串等。我們也想早日復工呵！
明哥居委會
全面推進復產復工、也給民族企業本土品牌崛起迎來了最佳轉機、一帶一路走出一條強囯興邦之路⋯今年疫情中微小企業壓力特別大、抗擊冠壯病毒基本勝利、各企業應該及時響應中央號召、產業結構重組調整、減員增效應順應時代…象我們退伍軍人轉制後面臨職場半坡…自古華山一條路一一創業
鄭升
湖北省內因疫情關係復工招人還待疫情情況，人需要生活，工作當然是迫切需要的，但健康的的身體和安全環境重中之重，稍不留意病毒捲土重來，目前疫情有了好轉，得到有效抑制，但絕對安全還為時尚早，所以，儘量咬牙堅持，讓風浪過去後大口吸新鮮的純潔空氣後大刀闊斧的砍兩下子，
