張路Vacant
西安的軟件開發公司還是比較多的，只要能力強工作不難找，想要找個合適的工作，自己喜歡的工作，那就得好好想想了。
在西安軟件開發行業混,都說程序員是個吃青春飯的職業，我一直以來都是嗤之以鼻，畢竟是個在代碼中浸淫十幾年的資深軟件開發技術人了，在此之前也有在一些知名軟件公司工作的經歷，工作兢兢業業，可能是性格關係，一直沒當上領導。
最近就遇到鬧心事兒了，前幾年從大軟件公司出來後，就輾轉在傳統行業轉型互聯網的企業中。雖說沒有豐厚的薪資，但工作也相對比較清閒。最近的的挺煩的，特別是最近看到甲骨文這種鐵飯碗軟件公司裁員，真的很害怕哪天自己也被裁了。 我應該怎麼做？職業生涯至此，三十幾歲啷噹人生，不當領導就是：人為刀俎，我為魚肉嗎？上了年紀的程序員到底出路在哪裡？跟大家分享一下：
1.程序員並不一定是青春飯，為什麼國外很多年長的程序員，國內卻很少呢？很大的一個原因，就是因為我們的軟件業起步晚，四五十年前，國外已經有很多軟件業從業人員，而我國是21世紀以來，軟件業從業人員才開始增多。有個不確切的統計消息說，現在跟2000年相比，程序員的數量至少近百倍，所以就催生了很多人不得不走向管理崗，比起讓不懂的人來管，讓一個懂技術的人來管應該是更好的，這才造成了大家都覺得程序員一定要走向管理崗的錯覺，我斷定以後40歲的程序員，50歲的程序員也一堆。
2.看你這種只滿足幹自己份內的事情，恐怕永遠也做不上領導，還是需要有Owner精神，邊界模糊的工作也要認真負責。
3.當然能否當上領導不僅是個人能力的問題，同時機遇也是非常重要的一件事情。既然沒有當上領導，那麼在日常工作中做到自己能做到的極致，做出成績。此時領導還不能賞識你，那麼可以另謀高就了，畢竟樹挪死，人挪活呢。
4.我覺得就是你領導的問題，堅持自己就行了，有位名人說過：做自己堅持認為對的事，等著被公司開除。
5.35歲還是個程序員，沒啥職位，估計平時也是得過且過，混吃混喝的。這樣的程序員還希望公司給你好的待遇？想太多了。公司又不是慈善機構，領導這麼對你肯定是更高層的領導想把你優化了，讓你組長來當那個壞人而已。你的薪資肯定比剛畢業的程序員高很多，但不確定是否真的有那麼多貢獻，這樣的程序員我覺得還是趕緊轉行，多留個機會給年輕人吧。
6.好好苟才是王道，到了這個歲數基本是家庭經濟的支柱。輕易轉行，或者離職並不現實，家底殷實那就無所謂了，反之家底單薄，還指著你這點工資維繫，那還是忍辱負重吧，俗話說得好大丈夫能屈能伸。
