树底下吃西瓜
从发展角度讲，不建议去外包公司。华为外包和华为没有关系，虽然以前有个别优秀的可以转为华为员工，但是非常困难，几乎可以忽略。不仅仅福利待遇，从技术上讲，华为也不会将核心的技术交给外包做。一般的是一些简单重复劳动才交给外包做。
再给你讲点实际的，外包名声不太好，有些公司直接宣称不要有外包经历的。很不利于以后的职业发展。
不否认外包公司有很多优秀人才，但社会情况就是这样没有办法。
应届生一定不要去，学不到东西。
有工作经验的自己考虑好，有的外包项目很急，短期内会给很高的工资。但做完可能就裁员了。
综上，我建议题主去一，有独立自研产品的公司个人发展比较好。
通信人的自我修养
外包公司的待遇和内部正式职工不一样,外包公司与雇主之间很多时候是干活的,没有什么归属感以及上升空间,短期内可以去试试,但是长远发展不建议。
有温度的小镇青年
公司主体好，外包的累死的命
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