大慶油田始終把科技創新，擺在發展全局的核心位置，今天，我們要介紹的是一支大慶油田水驅、化學驅、分注工藝技術攻關的“
核心部隊”。“十三五”以來，他們承擔及參與科研課題36項，獲國家標準創新獎1項，省部級科技進步獎9項，油田公司技術創新獎11項，國家授權專利30件，科技成果應用超過32萬井次，累計增油61.2萬噸，創效益22.18億元，曾獲“集團公司科技工作先進集體”，“集團公司先進集體”等榮譽稱號。
他們就是油田公司“新時代振興發展標杆”“精準注採的攻關隊”——採油工程研究院分層開採工藝測試研究室。
突入禁區破解“卡脖”
硬核技術克難題
油田開發難題不斷，但分層開採工藝測試研究室，腦洞大、膽更大，沒啥禁區不敢闖，“十三五”以來，他們在水驅精細挖潛、聚驅提效、清潔化作業、低滲透油藏有效動用“四大領域”解鎖了多個難題。
油田特高含水後期，細分井數及細分層段數逐年增多，測試工作量大，測試隊伍有限，他們攻關完善，預置電纜智能分注技術，實現了分層注水全層段全過程，實時監測與遠程控制，促進油田生產管理，由“滯後調控”轉向“實時優化”，助力智慧油田建設。
化學驅驅替對象逐漸轉向二類油層，剩餘油分佈零散，層間差異越來越大，他們攻關研發了化學驅分注及配套測試技術，成為大慶油田化學驅分注歷史上，又一次革命性的進步。分注測試由“人工試湊”的純機械時代，邁向“纜控直讀”機電一體化時代。
他們還建立了“井筒控制為主、地面控制為輔”的清潔作業技術體系。“十三五”以來，應用井數超8萬井次，降低固廢量5萬噸，減少廢液拉運180.7萬方，截至目前，大慶油田清潔作業覆蓋率已達90%，基本實現了油水井常規作業綠色安全施工。
經過多年攻關，歷經3次關鍵結構改進，他們創新研製了球座式可溶橋塞壓裂技術，滿足套管多段大規模壓裂需求，打破了國際技術壟斷，為大慶油田緻密油高效開發，提供了有力的技術支持。
內部服務成果共享
蹄疾步穩“走出去”
分層開採工藝測試研究室，不僅是“智能擔當”，“野心”也不小，他們“內外兼修”，一方面，加強油田內部技術支持，加快新技術成果轉化，統一建立起水驅、聚驅、三元驅，分注工具的國標、行標、企標，實現了全油田分注井筒的標準化，解決了制約油田高效發展的實際問題。
同時，他們加快“走出去”步伐，哈薩克斯坦分注，蘇丹油田機械堵水，印尼分採分注技術，累計籤合同額1.2億元，實現利潤5889萬元，2018-2019年“精細分層注水技術”作為油田公司唯一代表，連續兩年榮獲集團公司科技成果轉化創效獎，為大慶油田贏得了榮譽。
黨建引領搭建平臺
打造創新“衝鋒隊”
要問這支隊伍為啥戰鬥力這麼強，因為他們一心打造給力的團隊文化，凝聚了強大的向心力。
錘鍊隊伍，黨建先行，分層開採工藝測試研究室，以“黨建＋技術創新”為引領，以“黨建＋管理創新”為抓手，以“黨建＋文化創新”為落腳點，打造“智慧性、創新型”黨支部，設立“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊”，選樹“青年創新先鋒”，發揮榜樣引領和輻射作用。
他們還開展加強基層黨建，及企業文化的“六項建設”，讓每名員工“業餘有書讀、活動有空間、溝通有載體、學習有標杆、管理有標準、職業有規劃”，將大慶精神鐵人精神、“三敢三嚴”精神，內化為員工的自覺行為，建設了一支“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的鐵人式科技人才隊伍。
科研戰場，創新致勝，分層開採工藝測試研究室營造“鼓勵成功，寬容失敗”的創新氛圍，培育“人人想創新，處處能創新”的好環境，探索建立技術人員成長通道，認真開展專業技術崗位人員的選聘、補聘及考核。積極推進“雙序列”管理工作，激發科技人才創新活力，科研攻關士氣持續高漲。
新時代展現新氣象，新徵程呼喚新作為，這支“精準注採的攻關隊”，不斷挖掘創新潛力，激發創新活力，增強創新動力，堅決打贏科技創新攻堅戰。
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