這週三，同事小陳把自己養的二哈帶到了辦公室，本以為老闆出差看不見，就可以安然地度過一天。誰知道老闆提前回來了，看到二哈很不爽："我一不在，你們就無法無天了，還把狗帶到辦公室，你們把公司當什麼了"？作為狗主人，小陳平靜地說："當家啊，你不總是說我們是一家人嗎？"這下老闆徹底怒了，讓小陳把狗送回家，並罰款500元。
對於此事，小編不想發表任何意見，但老闆那句"你把公司當什麼"令我深思已久。把公司當成的地方不同，工作時的心情和取得的成就會大有不同。小編曾經聽馬東講過相關內容，馬東把公司分為：戰場、學校、秀場、遊樂場、販賣機五類，小編聽完醍醐灌頂，深表贊同。
戰場——只關心輸贏
有不少人把公司當成浴血奮戰的戰場，在這個沒有硝煙的戰場裡，他們竭盡全力去獲得勝利。在這些人心裡，只有勝過公司所有人才能活下來，他們會通過各種方法，讓自己變得更強大。把公司當成戰場的人通常會遇到"我怎麼有個豬隊友""客戶太難纏"這些問題。而相對的，把公司當成戰場的人，學習能力非常強，業績也會非常出色。
學校——為了成長
顧名思義，把公司當成學校，就是來學習，來成長的。一般來說，剛踏入職場的人會把公司當成學校，他們希望從公司學到一些在學校裡學不到的東西，讓自己更適這個社會。他們最常被"我在公司得不到成長怎麼辦""學不到新東西了怎麼辦"這些問題困擾。不瞞大家說，小編就是一個把公司當成學校的人，我找工作只關心兩點：一是能不能學到東西；二是薪資。
秀場——展現自我
在秀場上，Model會想方設法的展示自己的魅力，同樣，把公司當作秀場的人，會把個人能力、經驗，以及成果展現出來。對於把公司當作秀場的人而言，公司就是一個展現自我、獲得成就感的地方，他們不願意做幕後工作，有功勞、有成果時希望同事和領導都能看到，這類人大多在公司中很健談，當然也會樹敵不少。
遊樂場——開心最重要
把公司當遊樂場的人更關心的問題是開不開心，在他們眼裡，有趣的工作才有動力。"我不喜歡現在的工作怎麼辦"、"手上的工作全是雜事，很無聊怎麼辦"會是困擾他們的問題。如今，有不少人是把公司當成遊樂場，若自己對工作項目感興趣，就會努力工作，如果不是，就江湖再見！
販賣機——付出要與收穫成正比
眾所周知，販賣機有個特點就是，你投進去幾塊錢，它就會"吐"出相應價格的商品。那麼，把公司當成販賣機的人，希望自己付出多少就得到多少回報。如果付出的多，得到的回報少，就會感覺自己吃虧了。
無論你把公司當成什麼，都沒有錯。只是你給了公司不同的定位，就會遇到不同的問題。如果你與同事和老闆給公司的定位不同，就會產生許多矛盾。最後問大家一句，你把公司當作什麼？
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