猫与山头
作为一名医生，我来回答一下这个问题。
目前医生岗位不仅没有达到饱和，而且存在很大缺口。特别是儿科、产科、急诊科、超声科、危重症科这几个科室，不仅难招医生，而且很难留住人。
曾经医生这个职业在别人看来是让人羡慕的，收入高，有尊严。然而现如今，医生这行越来越难做，医疗任务重、工作强度大、夜班频繁、经常无法享受正常的节假日，这就是目前医生的工作现状。医患关系高度紧张，医生成为高危职业，学医的人也越来越少。
皮肤科医生池秀红
医生缺口很大。
但又高不成低不就。大型三甲医院，一般不缺医生，因为实力强，招招手就有大群医生应聘。
但是再往下级医院。医院最低标准本科生，也想招研究生。大专生有相关规定不准进去临床科室。所以很难招到人，而且“翅膀”硬了，都想往大医院跳槽。
CuteRico
远远没有达到饱和，相反，中国医护人员与中国人口的比例还在持续下降还会持续下降，这一比例在国际上非常低！伤医杀医医闹等问题报考医学专业的考生持续减少，毕业的医学生放弃医学专业的近20%，且一名医生培养周期很长！5年本科+3年研究生（+3年博士+2-3年住院医师规范化培训）虽然大部分人认为医生的待遇不错，但比起培养周期、工作强度、风险程度、与国际平均水平比较，医生的待遇确实不高！
皮特闪闪发光
有人说现在伤医害医的医闹导致学医的少，这个情况在我们当地看不到这种迹象，反而是很多人都愿意孩子选择学医。至于说伤医害医的问题，如果不能改变目前医疗市场化的形势，医患矛盾只会愈演愈烈，立法解决不了根本问题，压制不是办法。医院要追求利润，医生要追求高收入（而不是高明的医术），就势必产生过度治疗，而患者要求合理治疗，医药费居高不下，求告无门，因病致贫，因病返贫层出不穷，如何解决医患问题？
用户8463660914524
中公广东卫生人才网很高兴为您解答：
由于我们人口基数的巨大，医疗卫生机构发展的迅猛，使得我国的医疗工作者缺口巨大，所以医生的岗位不仅没有饱和，反而是缺口巨大。单以广东省，2018广东粤东西北地区基层医疗卫生单位的专项招聘，就进行了一次性招考6857人次的规模，在结合到具体的各大地市的医疗机构，其人员需求依旧是巨大的。
总体而言，医生的岗位远远没有达到饱和，包括但不限于像影像医学、临床医学、检验、法医、麻醉等医生的岗位，都是可以报考的，加油！
中公广东卫生人才网
节假日，不要想了，除夕8年只在家过了一个，家人都快忘却我了！
通灵宝yu
医生远未饱和！
但局部地区已饱和，如北上广发达地区。
最缺合格医务人员的地区是广大农村！
大河向西
严重不足！应大力扶持县域医疗，这是真正的基层，只有强化了县域医疗，才能缓解市级以上医疗困境！
午逅阳光
发达地区基本饱和，偏远地区不行，
70333689
好医生永远不够！
