梦想胡了
可以提前休产假，后期停薪留职休假。跟公司协商。
如果是岗位性质导致加班，那么在可以接受的状况下就忍一忍。工作中不要跟闲人比，越比就会越不平衡，那人钱财，忠人之事，是职场的基本道德。你的付出，老板会看在眼里的。
如果工作压力太大，可以跟领导协商解决，待遇都是谈出来的，前提是你有价值。
另外，6个月辞职，在哺乳期1年内都会不好找工作，因为哺乳期的员工不允许被裁，而且每天还有1小时的哺乳时间，也就是可以早走一个小时。一般公司会觉得这样的员工成本大，不确定性高。而且在孩子1岁的时候，进入新的公司，难免要适应一段时间，要看你的精力够不够。如果要辞职，就要做好至少休息到孩子1岁半为止的打算。
这期间的生活费、自己的保险都要盘算好。
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