这是安徽阜阳一位老师的辞职信，这是一封文采斐然，读来心酸的辞职信，这是一封从教二十余年的中年男老师的辞职信。从教20多年的中年男教师敢辞职，我深感佩服，要是换作我，是万万不敢的。敢在四十多岁的年纪辞职的男教师，肯定是能力出众，有破釜沉舟的决心的老师。
一、中年男教师辞职三原因。
一负时，觉得自己对不起美好时光，二十年来从谈笑无忌到褐面黄须。二无能，工作这么久一事无成。三不孝，因为当老师收入有限，不能照顾双亲。其实这是大多数男老师都存在的问题，除非有特别的才能，走上领导岗位，否则大都是这么走过来的，一生平凡，上不能孝敬父母，下不能为子女创造好的学习生活条件。
二、老师辞职需要极大的勇气。
这几年，听过一些教师辞职的故事：周冲，“我为什么离开体制”；顾少强，“世界那么大，我想去看看”；张景娟，“教书19年，月薪2600”……这些故事的主角，无一不是女性，或者年轻，或者还有退路。可是，中年男教师，若要辞职，背后却空无一人。拔剑四顾心茫然。有多少中年男教师，热血奔涌到喉头，思前想后，又无奈生生咽下。不是畏惧前路坎坷，而是放不下背上的沉重。所以，中年男教师辞职，需要极大的勇气。所以，中年男教师辞职，总是满怀壮士一去不返的悲情。现在从体制出走，一切从零开始，真的不容易。
三、提高教师待遇，给教师更多幸福感，会少很多辞职的教师。
近年来国家在慢慢提高中小学教师的待遇，要将教师工资提高到不低于公务员工资，提高教师职业自豪感和幸福感。如果这些都达到了，我想辞职的教师是不是会减少呢？因为他们可以孝敬父母，下可以给子女创造比较好的学习生活条件，自己也可以过上比较有尊严的生活。
每年想从事教师行业的人很多，虽说是铁饭碗，但不一定是金饭碗。因为每个地区的工资不一样，所以收入也存在差异。从事教师行业不一定能够赚到很多钱，也没有想象中的那么好，但是工作稳定，所以很多人选择！这位教师辞职信火了，对于很多想从事教师工作的人来说，是一个参考，对于有梦想，但是迫于现实不敢逐梦的人来说，也是一个激励。不管什么时候，只要有想法，做自己想做的事情，慢慢努力就会看到成效！对此，你怎么看？快来留言评论。
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