老员工：没做完不能下班！苏州新员工回复，隔天老板：你被开除了
职场中，因为公司需要不断的注入新鲜的血脉，或者老员工离职跳槽，都会陆续有新员工进入。而公司里新员工与老员工之间，大多因为利益或者对自己岗位的”负责“，一直存在着一种心照不宣的隔阂，只是如今职场中员工们情商越来越高，大家都不挑明而已
近日一位刚入职公司的新员工，在职场论坛中吐槽了自己的亲身经历。该员工说：自己进公司是接替一位离职的老员工的工作的，听同事们说，该老员工能力很强，自己也挺敬佩的，所以刚开始几天，老员工每天交接业务给自己时，从来不敢怠慢过，只是老员工总是依老卖老，鸡蛋里挑挑骨头，让新员工很反感。
这天，工作结束的比较早，新员工关了电脑，收拾东西准备回家时，老员工脸色却变了，质问到：你的事情都做完了吗？还强硬的要求：没做完不能下班
新员工有些无语了，回怼到：事情不可能有帮完的一天的，我已经把今天工作都处理到一个段落，也知道明天上班要怎么继续进行，我上班对工作认真，下班要对生活负责。新员工一番话，怼得老员工说不上话了，也算出了口气。
没想到第二天到公司，新员工便收到了人事的通知，说老板下旨，新员工被开除了，因为在试用期，又冒犯了老员工，公司是不予给工资的。新员工收到这一通知后简直气炸了，觉得这家公司欺人太甚了，自己白白打工了不到一个月
对此笔者认为：此件事情，可能老员工也有错，用自己的标准来要求新员工了，但通过新员工的分享，咱们也不难看出，新员工话语中对老员工的不敬甚至藐视。
有网友表示这过于要面子的老油条还是别理他了，主要连公司还听他的！直接辞职，怕没有工作嘛。虽然我辞职后找工作一直不理想，但是后来在朋友的介绍下了解到58同城上有很多的高薪工作，企业信息真实又透明。于是上58同城找份新的好工作，现在我自己工资就很理想，同事老板都很好相处！
笔者也不提倡公司里随意让员工们加班，认为是员工需要适时的维护自己的利益，不能任由公司随意压榨的，但作为一个新员工，刚入职公司不久，还在老员工跟自己交接工作的阶段，能说出如此猖狂的话语，不知道是老员工做的太过分了，还是新员工能力太强了，到了可以无视老员工的地步了呢？
读者朋友们，对此你们怎么看呢？
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