時光瀲灩滴墨盛放1
我覺得垃圾人有兩種：一種人是負能量爆棚，一種人是當面一套 背後一套。
面對第一種負能量爆棚的人確實需要遠離，不然生活挺苦的在遇到負能量只會苦上加苦。我同事靠自己買房更讓我有工作的動力更有衝勁，當我和另外一個同事說努力工作說不定等到我35歲的時候也可以憑自己的能力買房了呢，她回了我一句想都別想，想什麼呢。我聽完以後真的覺得難過，很多時候和她談論的什麼事情都會全盤否定，後來我也就不找她談了。讓人覺得即使夢不能實現，難道就沒有做夢的權利了嗎？什麼事情都是特別悲觀的態度，事情也不一定會做好。既然知道了是負能量較多的人那就保持距離吧，有些話就不說了，自己的情緒真的會受到影響。
面對第二種人當面一套 背後一套，更應該遠離，大家出來就是為了生活為了錢，我覺得表面上過得去就好，人不犯我我不犯人就夠。當面一套 背後一套的人當然也不會受大家歡迎，工作上還是管好自己，謹言慎行比較好。
李是碩
莫失莫忘3092
非常認同！遠離垃圾人！
垃圾人，一般有這幾種：
1.負面情緒爆棚，充滿沮喪、憤怒、不滿、抱怨；
當你和這種人在一起時，他（她）會無時不刻的在你耳邊灌輸各種負面情緒，讓你處於一個負面的沼澤之中。無形之中，你就被他（她）的負面情緒所影響，也被拖入了易怒、抱怨、沮喪的沼澤中。
2.心裡扭曲，在他（她）嚴重世界充滿陰謀論，狹隘、算計、仇恨、愚昧、無知；
在他（她）眼中，美女上司就是靠美色上位；想要升遷就要算計同僚；當你面時各種詆譭同事，在你背後你就是他（她）的靶子。不知何時，你就被他（她）背後一槍。
3.充滿傲慢與偏見，貪心不足、見不得人好；
在他（她）眼中，只有一條，就是別人不能比他（她）好。如果你很順心，他（她）會慫恿你跳槽；如果你不順，他（她）會幸災若禍，怪話連篇。得到了好處，還想多一些。你幫他（她）的忙，他（她）還不知感激，認為理所當然，哪天沒有幫他（她），反倒認為你不行，倒打一耙。
4.冷麵殺手，損人不利己。
永遠一副冷麵孔，你受批評，他（她）會冷言冷語；你受表揚，他（她）冷嘲熱諷。
工作中會遇到很多的困難和阻力，但是隻要自己調整好情緒，一心向上，總能克服各種困難。遠離職場垃圾人，親近陽光一族，穩步邁向成功之巔！
神氣2019
大家都是職場人。套用一句話就是我們“都在江湖上飄”。
“江湖”是啥？
“江湖”就是“水”薈聚的地方，雨水、汙水、乾淨的水，有毒的水都是到“江湖”裡集合。也就是薈萃、聚集了各種好的、壞的、善的、惡的一切人等。正如老子說的“水善利萬物而不爭，處眾人之所惡”。
所以，沒有一個職場環境會是純粹的，都會有所謂的“垃圾人”。而且，職場“江湖”中的“垃圾人”是不可能被全部消滅、被完全“驅逐”乾淨的。對此，我們首先要保持理性、平和的心態泰然處之。
還是古人有高見:治世則君子六分，亂世則反是。也就是說，只要君子、好人佔六成，這個世界就很美好了，那個時候，小人、壞人不敢、不能也不會為惡。
所以，和“垃圾人”相處，就不能是簡單的“遠離”就可以了的。
每個人（包括一部分所謂的“垃圾人”）進入一個職場都是為了尋求一個對自己有利的結果，畢竟誰其實都不希望自己呆的這個“江湖”莫名其妙地潰堤了、垮壩了，大家再去倉皇尋找下一個陌生的“江湖”吧。所以，“對自己有利的結果”是必須建立在“對大家有利”的前提下。
在對“大家有利”的前提下，和而不同，周而不比，才是最好的選擇。不與“垃圾人”為敵，與“垃圾人”為善，不親附，不合流，和平相處，才是正確的、長效也有效的。
行之說易
非常認同這句話。職場中，這些垃圾人往往鬱郁不得志，他們牢騷滿腹，他們對一切都不以為然，他們沒有上進心，他們打擊別人的進取心，他們對未來充滿悲觀情緒，他們對一切都不滿意卻不願離開，他們的存在直接影響著那些兢兢業業上班的人的心態，同時影響著新入職的職場新人的職場價值觀和思想觀。為什麼一定要遠離這些“垃圾人”呢？主要有三點：
一、他們會影響自己的能量磁場
如果一個職場人不小心和“垃圾人”交了朋友，成為了同事，那麼，時間久了，自己一定會受到對方的影響，甚至成為那一類人。比如，你打算加班工作，他會說那麼認真幹嘛，反正領導又看不見，糊弄一下就行了；你打算學習提升自己，他會說公司上位都是靠關係，學習也沒用；你打算競選職位，他會說都是內定的，別白費力氣了，冷嘲熱諷的打擊你。接觸的越久，你的正能量磁場就會越來越少，直至消耗殆盡。
二、他們會影響團隊士氣
如果領導發現了團隊有這類人，一定要及時的批評勸導，實在不行，就清理出團隊。千萬不要讓這些人留在自己的隊伍裡面，要不然你辛辛苦苦打造的團隊文化，長久以來建立的良好工作氛圍，會因為他們傳播的負能量話語，而變得一團糟。好事不出門，壞事傳千里。要是有一點做的不對，決策失誤，他們就像大喇叭一樣，無限放大，影響特別壞。
三、遠離垃圾人，職場更美好
職場上，我們一定要結交優秀的同事，多學習積極樂觀的同事的處事方式，多和有能力，有思想的人溝通，才能進步的更快。只要思想不被汙染，保持正能量思想，取得進步和升職加薪只是早晚的事，只要能力提升了，到哪裡都有飯吃。
總之，我們在職場，一定要做一個樂觀向上的人。千萬不要聽信那些職場垃圾人的言論，他們把職場描述的很黑暗，很不堪，其實就是在掩飾自己的無能。他們只是一群職場上的失敗者，所以內心存在敵對情緒，對外界各種不滿。
圈內小公
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非常認同，常言道近朱者赤，近墨者黑。職場是個小社會，人員一多免不了出現幾個所謂的職場垃圾人，其言行會破壞團結、積極向上的工作氛圍，當工作氛圍轉向消極散漫、應付了事、蔑視規則、缺乏責任擔當時，每個員工都將深受其害，最終將影響整個部門的工作態度和效率，以及企業的效益和個人未來的發展。
職場垃圾人具備的典型特徵:工作不認真負責，愛散佈負面情緒，不遵守勞動紀律，謊言製造者，愛佔小便宜，小偷小摸，沒有公德心，自私自利，推卸責任，好吃懶做，溜鬚拍馬，愛嫉妒，愛抱怨，挑撥生事，有不良嗜好。
如何杜絕職場垃圾人的產生?
職場垃圾人的產生，要負首要責任的就是部門主管領導，領導者出於各種原因放任不管，沒有及時的將非正常的工作風氣扼殺於萌芽，任其滋生漫延感染至每一個人。整個部門將會變成了垃圾場。
試想員工身處垃圾場與整日與垃圾為伍，如果不主動遠離，自己變成垃圾人也指日可待。
部門主管領導是團隊的火車頭，領導者不能做到以身作則，員工就會有樣學樣。領導者的不作為就是在鼓勵和默認職場垃圾人的行為，使之更加有恃無恐變本加厲，有一個挑頭的就會有更多人應和起鬨。
團隊的主管領導時刻都要以，正能量的、積極主動、負責任的心態去管理團隊。遇到垃圾人首先要溝通引導，對那種消極、拒絕改變的人，要果斷清理出團隊，不給其滋生的任何機會，才能確保團隊發展處於正確的方向。
沙灘曬暖
物品有良品和垃圾之分，人同樣有良師益友和垃圾人之分。我們無法選擇自己的生活，但能選擇看待生活的方式，迴避垃圾人，靠近良師益友。如果靠近正能量的人也不容易，就讓自己變成正能量去影響別人。去擁抱一切美好的事情，這種正能量之間流動的感覺，會讓你自我感覺越來越好。照亮自己，照亮別人，把正能量流動下去，營造正能量的生活氛圍。
正能量的你，首先要遠離這三種“垃圾人”。
第一種：心理扭曲的人
生活中，永遠有一些心理扭曲的人，他的人生觀、價值觀、世界觀都是扭曲的。無論你怎麼做他總會莫名其妙地詆譭你、傷害你。企圖讓你有和他一樣的消極觀念，如果你都去計較、和對方糾纏，那隻會筋疲力盡，生活變成一地雞毛。就像作家李尚龍所說：“永遠不用和不屬於自己的一類人過多解釋，那純粹是浪費時間。”常與同好爭高下，不與傻瓜論長短。自己認識的正道就要走下去，不能被傻子左右。
第二種：負能量爆棚的人
職場中經常會遇到這種負能量爆棚的垃圾人。他們倚老賣老，對公司的年輕人非常“熱心”，總是勸誡他們：“我們做員工，沒必要這麼賣命，做得多錯得多！錢是老闆的，賺再多也不會分給我們。而且現在行業環境不好，再努力也沒有太大前途，何必搞得自己那麼辛苦。”對他們而言總是大環境不好，從來不找自己身上的原因。在同事面前極力宣傳負能量，但在領導面前，依舊像條哈巴狗一樣，點頭哈腰，鞍前馬後。領導一走，他又開始吐槽公司怎麼怎麼不好。從來不會意識到自己能力弱、認知水平低，一貫的自我感覺良好、喜歡自以為是。這種職場垃圾人雖不致命，但長期與其相處，足以拖垮你的鬥志，摧毀你的夢想，一定要敬而遠之。
第三種：心理變態的戀人
第一種心理扭曲的垃圾人和第二種負能量爆棚的垃圾人，我們都可以儘可能的遠離他們。但是戀愛中遇到心理變態的垃圾人也是極為恐怖的，因愛而失去理智心理變態，你有時候想甩都甩不掉，他們就像陰魂一樣。
不久之前，蕪湖發生了一出因愛生恨的慘劇。一男子開車把一輛紅色路虎逼停，然後迅速上車，點燃身上淋好的汽油，把駕車女子緊緊抱住，與她同歸於盡。幾秒鐘之內，車子燃起了熊熊大火。警察到達現場的時候，兩人被燒得面目全非，早已沒有了生命體徵。兩條人命就結束在烈火中。經過調查，兩人曾經是情侶關係，這是一場情感糾紛引起的情殺。悲哀啊！所以戀愛初期，男女雙方考核彼此的最重要條件一定是人品，而不是金錢和外貌！營造正能量的社會氛圍
縱使這社會有那麼多垃圾人，我們都還是儘自己最大努力去營造正能量的社會氛圍，讓整個社會更美好！都說公交車是社會萬象的縮影，有謙讓座位的善良人，也有麻木不仁的木偶人。愛心專座只有掌握在有愛心的人屁股下，才能發揮愛心作用。車上有很多空位的時候，我們不妨佔一個愛心專座坐下，等到有老弱病殘孕幼上車的時候才能第一給他們讓座！正能量從這件小事做起，讓社會氛圍充滿正能量！
剛子的每一天
什麼叫垃圾人呢？比如對社會不滿的，對世間的事物永遠處在負能量狀態的。
比如在單位跟你無冤無仇卻在背後老給你穿小鞋，還有就像你說的，他雖然不影響你，但總是喋喋不休地招你煩。
雖然沒有害你，但永遠充滿了負能量，肯定會讓你不爽。
李家精選好貨
垃圾人，一般有這幾種：
1.負面情緒爆棚，充滿沮喪、憤怒、不滿、抱怨；
當你和這種人在一起時，他（她）會無時不刻的在你耳邊灌輸各種負面情緒，讓你處於一個負面的沼澤之中。無形之中，你就被他（她）的負面情緒所影響，也被拖入了易怒、抱怨、沮喪的沼澤中。
2.心裡扭曲，在他（她）嚴重世界充滿陰謀論，狹隘、算計、仇恨、愚昧、無知；
在他（她）眼中，美女上司就是靠美色上位；想要升遷就要算計同僚；當你面時各種詆譭同事，在你背後你就是他（她）的靶子。不知何時，你就被他（她）背後一槍。
3.充滿傲慢與偏見，貪心不足、見不得人好；
在他（她）眼中，只有一條，就是別人不能比他（她）好。如果你很順心，他（她）會慫恿你跳槽；如果你不順，他（她）會幸災若禍，怪話連篇。得到了好處，還想多一些。你幫他（她）的忙，他（她）還不知感激，認為理所當然，哪天沒有幫他（她），反倒認為你不行，倒打一耙。
4.冷麵殺手，損人不利己。
永遠一副冷麵孔，你受批評，他（她）會冷言冷語；你受表揚，他（她）冷嘲熱諷。
總結：工作中會遇到很多的困難和阻力，但是隻要自己調整好情緒，一心向上，總能克服各種困難。遠離職場垃圾人，親近陽光一族，穩步邁向成功之巔！
