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“好工作”判斷七項標準
一：五保險和一金是必須的。
五險一金是國家規定必須給員工交的。但實際上，有些公司仍然不遵守國家法律法規。為了節省企業成本，他們不向員工支付五險一金。不支付五種保險和公積金仍然很常見。但不交五險一金，員工工作也就沒有保障。因此，每個人都必須在進入工作之前看看公司是否“摳門”到這樣。
第二：你的工資是不避稅的。
為了節省成本，五險一金是按照本市最低工資標準給你繳的。工資也根據這個城市的最低工資支付給你。所以，無論你的薪水有多高或多低，你都可能對自己感覺良好。你獲得的錢相對較多，但社會保障福利相對減少。
三：五天八小時的工作，很少加班。
國家規定員工每天工作8小時，其餘時間是員工自己的時間。加班費要求依法向員工支付加班費。加班在工作場所非常普遍，大多數人都很頭疼。如果標準的八小時工作制度，這份工作想必在你心中一定會加分很多。
四：必須有一個好的上司，一個好老闆。
工作中有好上司和老闆，這直接決定了你工作的氛圍，這也影響了你的工作熱情，工作效率和質量。小說中的霸道總統，實際上，沒有人願意接受它。雖然有顏值，但成天撲克臉，搞不好就開除，沒有人想有一個這樣的老闆。
五：必須有良好的工作環境。
良好的工作環境可以使員工更像公司，增加員工的榮譽感。良好的工作環境包括公司的地理位置，公司的內部環境以及清潔的辦公環境，使員工能夠更加認真地工作。
六：必須有良好的公司制度和優越的獎懲制度。
公司制度的公平性和人性化直接決定了員工的成長；員工認為自己受到重視，因此更容易將公司作為家庭並將其更輕鬆地融入公司環境。只有當獎勵和懲罰明確時，才有動力去努力工作。
七：必須有良好的員工福利。
當然，包括補充住房公積金，通常的生日禮物，通常的假日旅行，公司組織活動，季度獎勵，年終獎等。福利自然“福”我“利”我才會收攏我心呀。
當然，上面給出的七項良好工作標準是一般方向和理想化模型。最適合你的是最好的。在考慮公司給出的硬件條件之前，當然，我們不能忘記我們的“初衷”。興趣是最好的老師，也是最好的動力。當你感到疲倦和困惑時，想想這就是不是你所愛的，是否充滿了動力？從個人的角度來看，那些有價值且能提高能力的工作，以及工資和能力的匹配也會使我們對這份工作感到滿意。從行業的角度來看，新興產業，有前途的產業都值得我們嘗試，不做夕陽產業，順水行船隻會讓我們隨大流，隨著這些行業衰落。
愛吐槽的獼猴桃
到底怎樣的工作才算是好工作，我覺得答案並不唯一，這是一個因人而異的問題。錢多、安逸、穩定、具有挑戰性這都不是標準答案。真正的答案，在於你的取向，也就是你對生活的要求和態度。
1、如果你喜歡穩定，那麼鐵飯碗是你的最優選擇
這類人的代表也就是我們的父輩，出生在70年代之前的他們，生活不安定，三餐只求溫飽，他們從小最缺乏的就是安穩。於是你會聽到很多父輩的大人跟你說，“要考公務員” “最好進國企” “相親就選鐵飯碗” ，似乎在他們看來，養尊處優就是最優越的生活方式。因為他們年輕的時候要擔心的事情太多了，如果可以一勞永逸，他們不介意生活一成不變。
鐵飯碗意味著不會被炒，沒有特殊意外可以幹到退休，醫療社會住房各種保障都比別的職業更多，要擔心的問題更少，工作時間會更加穩定，比起私企沒日沒夜的加班，生活自然自在得多。
然而，出生在新時代的我們，真的喜歡安逸嗎？當然不排除部分人更喜歡舒適安逸的生活，如果你不是，請看下文。
2、如果你喜歡生活具有挑戰，那麼就應該逃離體制
具有挑戰性的職業有很多，例如醫生、律師、警察等等，也就是，每天都有可能出現不同的狀況，你的工作每天都可能會出現新問題需要你解決，你需要鍛鍊思維和應變能力才能應對自如。也許你會很累，這些突發情況每每都在考驗你，但是如果你是個喜歡冒險的人，你會樂在其中。
3、當然，更多是處在這兩者之間
大多數人，都是在安穩之中尋找一點樂趣，在冒險之中尋求一點安逸。
也有一些人，有著自己從小到大都堅持著的興趣，所以如果你知道自己想要的東西，按著興趣走就對了，喜歡教書，那麼教師就是最好的工作；喜歡新聞，那麼媒體就是最好的工作。你要相信，能是你孜孜不倦的工作絕對不是枯燥重複性的工作，而是你最喜歡的工作，對這份工作的熱愛會使你忘記了疲累。試試想，政治老師講課的時候你會打瞌睡，看電影時你卻不會，同樣是坐著聽講幾個鍾，為什麼效果會不一樣？
當然，工作說白了也是為了養家餬口，如果你把錢看得比什麼都重要，工資是你首要的條件，那麼待遇優厚的工作就是好工作。但是，同時你要關注這份工作的前景以及環境，如果這是一個沒有前途的公司或者行業，或者老闆苛刻，同事不爭氣等等，待遇再好也有可能是曇花一現，要慎重考慮。
職場大叔Allen
什麼樣的工作是「好工作」？有人認為，錢多的工作就是好工作；有人認為，安穩而輕鬆的工作才是好工作；還有人認為，能從中學到技能的職業才有從事的價值。
其實，對於一份工作好壞與否，我們並不能簡單地用一兩句話來概括，在我看來，它應有多維度的評判標準。私以為，在決定選擇一份工作前，我們可以從 4 個大維度、 10 個小維度來評估它。如下：
一、工作環境
地理位置：公司在哪個國家，哪個城市？周邊交通是否便捷？該地區的消費水平怎樣？這些往往是我們找工作首先要考慮的因素。
企業實力：企業所在的行業是否為朝陽行業？企業在該行業中的地位如何？通常來講，金融和互聯網等朝陽行業總讓人趨之若鶩，而那些上市公司或者「獨角獸」們也是人們擠破頭皮想進的。
公司文化：公司內活動是否豐富？身邊的同事們是否厲害、是否努力、是否有趣？這些都直接決定著你參加工作後的生活狀態，在入職前千萬要考慮清楚。
二、工作內容
匹配度：工作內容和自己所擅長的技能是否匹配？自己能否從中發揮出自己的特長？如果可能的話，一定要去符合自己特長的行業，這樣才會讓自己更有前景。
成長性：在工作中，是否能學到有用的東西，從而讓自己在能力上能有迅速的提升？這從長遠的角度看，非常重要。
趣味性：工作內容是否有趣？一份有趣的工作，讓我們在工作時能感到身心愉快，而無聊的工作則容易讓我們怨氣十足。
三、工作狀態
工作時長：每天需要上班多長時間？是否需要加班，加班頻率如何？完全不加班的工作未必是一份好工作，因為我們在工作中難以提升太快。但如果加班的頻率太高，到了影響生活的程度，我們也要量力而行。
工作強度：在工作期間，需要的信息輸入和輸出的頻率是怎樣的？有些工作，雖然加班多，但是工作的時候並不需要動太多腦筋，而有些工作雖然不加班，但工作時會忙得完全沒時間看手機。究竟哪個更好，需要好好掂量。
四、工作回報
薪酬福利：從這份工作中獲得的多少工資？隱性福利又是怎樣的？大部分人在找工作時最在意這點，它當然很重要，但也只是我們考慮的其中一個維度而已。在我看來，可能下一個維度更為重要性。
- 未來前景：在未來，我是否有漲薪或者升職的機會？需要多麼努力才能升職，有需要等多久？這個因素其實是我們容易忽視但極其重要的。
以上就是我認為的找工作前需要仔細評估的 4 個大維度和 10 個小維度。每一個維度都有著自己的重要性，都可以成為你選擇或放棄一份工作的原因。在我看來，能在 3~4 個小維度上有著突出優勢的工作，就已經非常棒了。至於哪些維度重要、哪些維度次要，則是見仁見智的事情啦。
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曾加
好工作都是相對的，可能是相對別人，相對階段性的自己，相對時間。
活少，錢多，工資高，福利好，自然都是是好工作的標準之一。
我一個哥們，27歲，和談了2年的女朋友分手了，苦悶之極。他在一家大型企業月薪1萬左右，老是跟我訴苦想跳槽換個城市，後來公司出現一個駐外的機會：去南非駐外技術支持2年，只有春節可以回家。本以為這是個苦差事，黑人，超級遠、南非在印象裡也不是什麼好地方。後來一次春節後遇到他，得知他的生活是這樣的：
原來南非也有很多白人，南非有高山，也有漂亮的海岸線。
這哥們另外還有駐外補貼1500美金，還享受公司免費租房和用車待遇。
後來這哥們跟南非紅酒商搭上了線，開始販賣紅酒，我才知道南非目前是世界上6大有名的葡萄產區之一,它所產的葡萄酒產量佔世界總產量的3%，目前他已經把南非作為第二故鄉了。你說這個工作好還不是不好？
還有一個不錯的朋友，在上海月薪5萬，為了家人到南京月薪3萬不到，究竟哪一份才是好工作？
由於一些關係，可以接觸到處級領導，某次吃飯某領導訴苦：我月薪就1萬多，各種名錶金錢甚至房車誘惑，啥都不敢收，每天事情還一大堆，應酬挺多，真不想幹了。
這算是好工作麼？可能我們普通老百姓覺得真不錯。
其實好工作，主要還是取決於身心愉悅，身心能否即時調整到愉悅狀態很關鍵。
可能會加班，可能短期薪資低，可能職業方向有偏差，可能領導有問題，可能公司前景不明，調整好自己，能努力的時候就努力，能發力的時候就發力，這裡不行就換一家繼續努力。階段性的適合就意味著階段性有了好工作。
好工作不是絕對固定的。哪怕年薪百萬，到了那個層次，你周圍都是年薪百萬的人 ，你會期望更好的工作，更好的工作機會始終在，做好自己，做好自己的選擇很關鍵。
階段性的好工作標準：
1、自己喜歡。至少不排斥。
2、願意為之努力奮鬥。加班、偶爾捱罵都不是事；
3、有持續發力的可能，自己能做出業績，而不是渾渾噩噩划水。
4、有現實利益。薪資獎金福利等；
5、有期望。上升空間、加薪、地位等。
飛要說
2017年6月份，我正式離開大學校園進入我日思夜想的“社會”，本以為作為一名“社會人”會是一件令人激動的事，但實際上經過8個月的洗禮，最初的激動已經變成了現在的淡定和深思熟慮。什麼樣的工作才是好工作？不能同一而論，每個人都有自己的想法。這個問題我從兩方面來簡單的闡述一下我個人的觀點。請大家批評指正！
一、從主觀自身的原因來說
人與人不同，當然想法也就不同。相信大家都聽過“錢多活少離家近，位高權重責任輕”這句職場人做夢都在想的話，為什麼說是做夢在想，因為這叫“夢想”，本來就是一句理想化的口頭語罷了，結合自己的實際情況作出最適合你的判斷，你才能找到屬於你的“好”工作。以我來說，我心裡最想要從事的工作是動漫配音，但是我現在的實際情況並不允許我這樣做，所以現在我的工作就是好工作。簡而言之，最適合你自己實際情況的才是最好的。
二、從客觀的工作上來說
好工作從來就沒有固定且準確的定義，工作本身沒有好壞，只是因為人為因素影響太大了，所以工作也就有了好壞之分，一線操作工每個月給你1W，雙休，8小時工作制，是不是好工作？公務員，每個月1K，無休，12小時工作制，又是不是好工作呢？可能有些偏激，但事實不就是這樣嗎？
所以說，以我淺顯的個人認知來說，結合你實際生活狀況作出判斷，選擇的工作就是好工作。當然了，我們還是要有“錢多活少離家近，位高權重責任輕”的想法的，萬一哪一天實現了呢！其實我內心好工作的定義就是：從事一件讓你內心愉悅的工作就是好工作。
佩恩求解
我是看頭條找到工作的，那是2015年我剛畢業，在家閒著沒事就整天地拿著手機看頭條。有一次，我看到發了一個買“媽媽”服裝的廣告，引起了我的注意，就這樣我也幹起了買“媽媽”服裝生意，這不一干就4個年頭了，生意還挺紅火的呢。
齊愛英4
什麼樣的工作算好工作？我想說的是自己喜歡的，感興趣的適合自己的工作就算是好工作。
就本人的工作來說，我是一名駕駛員，本人從小學時候就比較喜歡車輛，在農村看著別人開著拖拉機，三馬子，從心裡感到羨慕，小學三四年級時間家裡就買了村裡的第二輛三馬子，五六年級時學會了開農用車，自從那時候下地裡收玉米什麼的就是我自己開了，就感覺非常的喜歡開車，因為有一種自豪感，初中畢業了去了縣城學徒了，本人也喜歡動手，就找了一個做組裝機械得廠子裡學徒，就是生產一些測試儀器什麼的，這裡可是個好地方啊什麼車床，電焊，氣焊，折彎機，二氧焊什麼的都得需要米學的，因為這裡生產的機器都是從無到有的，可惜在這裡只學會了電焊，後來就拿著工資考了個駕駛證，就出去工作，我是無意中，老闆讓我開上了車，因為之前廠裡的司機回家了，工廠要出車，沒司機，老闆知道我有駕駛證就帶我出車了，後來就慢慢的喜歡這份工作了，乃至這份工作一干就是十來年了，因為喜歡開車，也是自己愛好開車，所以感覺挺好的。
河北德子
沒有工作是好工作 全靠自己
第一要喜歡 第二要努力
自己做事 找事做 什麼都靠自己的時代 一開始為了錢 找事做
後面是為了事業找錢
幾年前我也是公務員 辭職創業 現在有門店倉庫 店裡有人看 現在穩定一點 不用每天去 我也是很自律在家早上9點開始辦公 一直到晚上10點安排完所有事情才休息 也很辛苦但很充實
就算在家 除了店裡收入 每天也有大幾百 有時候一兩千 一點不誇張 這都是自己一步一步努力的 人都是自己要給自己目標的 我的目標是一天一天實現的 從100到300到1000
任何工作你先定個目標 實現一個一個小目標再說
湖南妹子超超vlog
簡單來說，你喜歡的工作，而且，他的收入能夠維持你的正常生活。這就是一份很好的工作。
人有很多時候都會發現自己做了很多無味的工作。這些工作都是用來掙取目前你的生活費用。回過頭想一想這些工作，其實一點意義也沒有。
我工作快20年了。走過了很多公司，慢慢的從基礎工資，到現在的工資。公司事長起來了，但會發現自己的時間已經荒廢了。沒有一點東西是自己想要去做的。每一次從單位離職都是從零開始，都是一個新的開始。
所以在這裡我奉勸那些年輕人，如果不能踏踏實實的，在一個公司一直工作下去，那麼就早點換另一個公司，或者早點出去創業。
人的一生很短暫，做一些自己真正愛好的，而且能維持家庭收支平衡的工作不要為了暫時性的生活壓力，去做一些自己不喜歡的事，因為這個時間一旦要耽誤了。那麼你的時間就再也不會回來了。
龍子赫赫
對於我自己目前來說，這份工作還算可以，唯一一點不好的就是在國外， 不過一個月平均2萬快對於我這種沒學歷家裡沒背景的人，應該算是不錯了
