《遇見王瀝川》這部電視劇的女主謝小秋由演員焦俊豔飾演，她的身高165cm與身高195cm的高以翔搭戲，形成了最萌身高差。劇中要體現的一位謝小秋是品學兼優的，是適應能力強的，這樣的孩子在未來的職場上應該是穩重的，儘管她的性格有些小俏皮，但是作為工作了四年的青年，應該能拎清上下級階層關係，能拎清工作與情緒，更能拎清家庭與職場的權衡。但是，劇中的謝小秋真的沒讓人看出來她工作的潛力，也沒看出她對待工作的敬業，更沒有看出她像個窮學生。
如果家庭不富裕，在職場上定會處處低調，不會因小事鬧情緒，可是謝小秋卻能在這方面任性，因為她的上司是她的師哥，也是她的愛慕者。
一、因為爸爸病危而放棄眼前的重大項目
這是謝小秋第一個不負責任的行為，充分體現出她的不敬業，也充分體現出她是個不缺錢的人，真正缺錢的人面對工作絕對不會是這種態度，這將會給自己的公司帶來重大的損失。
就算人命關天，我們也是必須要權衡好家庭和工作的關係的，絕對不能隨隨便便撂下一句你去找別的翻譯的話就結束了。幸運的是，老闆得知後也沒有對她有任何的懲罰，反而去幫助她，這就是在愛慕者手下工作的好處。
二、開會遲到拒不認錯還頂撞領導
謝小秋在溫州出差的時候總是遲到，領導批評是很正常的事，可她還拒不認錯，為自己的遲到找各種藉口，哪怕她昨晚真的發燒，遲到這種事情已經發生，再怎麼解釋都是不對的，可她還頂撞領導。這就更加讓人不敢恭維了，這都牽扯到工作態度問題了。
三、業務水平不精進
性格衝不是問題，問題是沒有能力，謝小秋的業務能力很一般，每次領導交待的任務都沒能好好完成，領導這邊趕時間，她再怎麼說都應該好好配合把稿子趕出來，可她卻在房間裡面鬧情緒。
幸好有蕭觀，幫助她把材料翻譯了出來，領導對她有了新的認識。都說人家賦予你薪水，你要對得起別人的薪水，可謝小秋的方方面面表現都配不上。
三、對待領導佈置的任務總是討價還價
估計謝小秋她自己都還沒適應自己的領導已經不是蕭觀，能夠包容她的所有缺點，現在站在她面前的上司只是單純的同事關係，可她還是像跟自己的師兄一樣，討價還價。對待上司的要求總是推推託託，這樣的員工拿比別人高兩倍的工資，著實不配，不炒魷魚都算是對她關照了。
四、工作和個人情緒分不清
謝小秋的前男友忽然成了自己的領導，兩人單獨在一起談工作的時候她總是不能把情緒和工作區分開，領導對她好心提醒，她卻對領導發火，還用書砸向領導，這樣的員工著實是影響工作效率。領導不過是讓她在自己的房間裡用洗手間以便節省時間，她卻說領導不讓員工上廁所，非得回自己的房間上。工作和情緒完全攪到一起，讓人懷疑她是不是真的沒背景，真的沒錢，她的種種任性都讓人看不出她的優秀，更看不出她的敬業。
她能夠來GMF當翻譯，完全是因為得到了蕭觀的照顧，可是她這種種行為顯然是給自己公司抹黑啊，不敬業是一個，業務不精是一個，更重要的是她根本就是帶著個人情緒來工作，一個連情緒都控制不好的人談何優秀，談何積極進取。要知道這世上沒有多少個蕭觀在職場上伺候你，人家給你這個機會你不好好感激，反倒抹黑，真真讓人看不出她的人格魅力。
現實職場中人人渴望公平，但是公平往往會敗給權利，既然是不存在的東西，芝麻綠豆的小事何不小事化了，重要的不過是自己的權利能否得到提升。要工作還是要公平，要生存還是要擺脫委屈，自己掂量過後再作出選擇吧。現實中的大多數人都是沒有“蕭觀”庇護的。
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