將軍9451
樓主你好，企業退休職工為什麼還要交納醫療保險？如果說你辦理了職工醫療保險，並且自己在退休之前，一次性補交完成所需要的累計繳費年限，那麼這個時候是無需再交納任何職工醫療保險的費用，因為辦理醫保退休的人員是可以終身享受免費的醫保報銷待遇的。
所以說你退休之後還需要正常的來交納自己的醫療保險，那麼很明顯是不屬於職工醫療保險，所以說你參保的一定是城鄉居民醫療保險，因為這個城鄉居民醫療保險是不可以辦理退休手續的，在退休以後還需要正常的每一年交納相應的費用，如果說你不交納相應的費用，那麼對於你來說就不能夠享受到醫保的一個報銷待遇。
那麼既然選擇一個城鄉居民醫療保險，確實需要按照相應的一個時間相當相應的費用，那麼才能夠享受一個報銷待遇。如果說你沒有擔保或者說沒有交納費用，那麼對於你來說全年一整年的一個費用都不能夠享受到這個醫保的待遇了，你只能夠自費來解決自己的醫療費用，所以說每一年交納費用，也是一個非常重要的事情。
社保小達人
企業職工退休後、為什麼還要交納醫保費，是什麼原因？可交、也可以不交是什麼意思？
一:企業職工的醫療保險，男職工需交滿25年、女職工需交滿20年，就不需繼續再交費、終身享受醫療保險待遇；而且、每月(年)還有一定比例的現金返回到個人醫保卡內，供自己自由看病、買藥、住院結算用；
二:企業職工到法定年齡，養老保險交滿15年及以上，就可以先辦理退休手續、享受養老保險待遇；醫療保險交費男職工不滿25年、女職工交費不滿20年，不影響正常的退休；醫療保險可繼續交滿為止，才能享受醫保的全部待遇；
三:醫療保險交費，男職工不滿25年、女職工不滿20年，或者醫療保陪交費斷超過3個月，①:再補交醫保費、需3個月一6個月才能報銷住院的醫療費，②:中斷交費又補交後、不能累計交費年限，③:需每年交醫保費、才能享受醫保待遇，或者需終身交費，④:不能享受有現金返回個人醫保卡的待遇；
所以，已達到退休年齡、養老保險交費達15年以上的企業職工，退休後應該繼續交滿醫療保險的年限，才能享受醫療保險的全部待遇，這是企業職工應得的福利與得遇！
海海147035523
退休企業職工，退休了是否須要交醫療保險保險？在什麼情況下需要交醫療保險？
一，在七八十年代和九十年代初，不可能發現發生，退休職工還需要交醫療保險這個情況。
二，經過這幾年的醫療保險體制改革，男性的必須交滿25年。
三，女性企業職工必須交滿20年
四，在我們目前的企業單位養老政策是。男女交滿15年可退休，那按國家的現行政策醫療那男性還要交十年，女性還要交5年。
五如果你養老交的是企業養老保，醫療保險不是交的企業職工醫療保險，為省的錢交的城鎮居民保險或農村合作醫療，那你就退休也要交一輩子醫療保險。。。
一步健康
〔職說社保〕觀點:企業職工退休只代表養老保險繳費超過15年，退休後就可以領取養老金啦！但是，社保最大的福利不是維持基本生活水平的養老金，而是可以報銷80%以上醫療費用的醫療保險，退休後還想持續享受醫保報銷福利，就得滿足夠指定年限，所以，才繼續繳納醫保。
第一，醫保需要繳納夠多少年才可以享受終生醫療報銷？
每個城市規定可能有所不同，以北京市為例，城鎮職工社保女性要求醫療保險累計繳納20年，男性要求至少繳納25年，才可以享受終生醫療報銷。
也就是說，超過這參保人分別超過這個規定的時間節點，才可以不用繼續繳納醫療保險，也可以享受醫療報銷，不夠的話，北京市規定可以一次性躉足夠指定年限。而其他城市可能要求繼續延期繳費醫療保險，直到達到規定年限為止，正常繳納期間依然可以實時報銷。
第二，退休後醫療報銷有什麼變化？
1.就門診醫療費用報銷而言。
①相同點:門診醫療費用報銷的封頂線都是2萬；社區醫院的報銷比例都是90%。
②不同點:退休後的醫療費用年累計起付線由1800元降低至1300元；退休前其他定點醫院報銷比例為70%，退休後70歲以下報銷85%，70歲以上則報銷90%。
2.就住院醫療費用報銷而言。
①相同點是:自然年度內第一次住院起付線是1300元，第二次及以後都是650元。退休後的報銷比例相對於退休前都有所增高。
②不同點是:住院醫療費用根據每個區間和不同級別報銷比例增幅不同。(如下圖)
第三，寫在最後的總結:
隨著年齡的增長，患大病的概率越來越大，退休後領到養老金卻只能保障基本生活開支，如果沒有終生醫療報銷，一次大病就可以掏空攢下的養老金，更可能終止生命，中斷領取養老金的權利。
而有了終生醫療報銷，不僅可以降低看病的成本，也變相延長領取養老金的時間，終生醫療報銷可謂是養老金的保護傘呀！
所以，領到養老金並不是交社保的最終目的，享受養老金+終生醫療報銷才是最大的贏家！
職說社保
社保：由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種保險種類組成。
這其中養老保險繳滿15年，到達退休年齡後，辦理退休手續後按月領取退休金。醫療繳費年限是不同的。
北京為例：
醫療保險比較特殊，因為隨著年齡增大反而大大增加生病的機率，所以醫保政策要求退休的時候，男性累計繳費滿25年;女性累計繳費滿20年，才可以在退休以後享受不再繳費就能得到醫保報銷的待遇。
醫療保險要繳納25年，其他四種保險最少要繳納15年。那麼，這裡就會有一個矛盾，就是會有這麼一種情況：有一位男性，在40歲左右才繳納社保，到他60歲退休時，其他四種保險繳納足夠15年，可醫療保險不夠25年，該怎麼辦？
養老和醫療退休的繳費年限不同，所以說很多人在辦理醫保退休的時候，他的這個累計繳費年限不一定是滿足要求的，因此就出臺了相關的政策，允許醫療保險在退休之前一次性補足完成所需要年限的費用，直接來辦理醫保的退休待遇
繳納年限不夠，想要繼續補繳有兩種方式：
1、一次性躉交所差的醫療保險繳費年限。
2、按月繼續繳納，像退休前那樣，每月按時繳納醫療保險，直到滿足最低繳費年限的時候，然後才可以享受終身的醫保待遇。
廣源永盛社保
不用繳的！每月還返你268元(合肥市2019年標準)
退休後一次性所繳3600元為"大病救助"錢！
是"醫保外的參保錢″！按你還能平均活到75歲計！共15年，如你在此間得大病和絕症則給予救助！
與平時住院看病"醫保報銷″無關！
但一年總計統計你全年看病自費達一萬元以上即"啟動″，救助機制給予補貼，最高每年補助3000元！
一萬元應有上千元補貼，達二萬元以上最高就補你3000元！(以合肥市目前的規定，自動在每年5月前，將上年度的醫療救助，打入你退休工資卡內，並註明了"醫療救助金″)
用戶黃山路老芋頭
企業職工退休後為什麼還要繳職工醫保，情況是養老保險繳費年最低十五年，而職工醫保繳費年男30年女25年。而職工醫保改革遲養老保險繳費改革10年。這裡有個參加工作時間問題就是視同繳費年限是由企業承擔的，個人部分實際繳費年限。（代扣代繳的）。所以說是企業參加工作時間不夠年限，企業不承擔個人部分繳費年限造成的。下崗工人，職工醫保不能斷繳要繳到退休，否則視同繳費年不算。
煌毛
按照我國目前的退休政策，職工退休後，一般不再繼續交醫療保險。但有以下幾種情況的，可能還要繼續交醫療保險：
一是退休前只買了養老保險，沒有辦理醫療保險的，這種情況一般不能再辦理職工醫療保險，只能購買城鎮居民醫療保險或是新農合；
二是到達退休年齡，符合退休條件，但醫保繳費年限不足。比如退休時，如果社保繳費年限男不足25年，醫保實際繳費年限沒有達到15年，女社保繳費年限不足20年，醫保實際繳費年限不足10年的，這兩項任何一項沒有達到，一般都要在退休前一次性補繳或是繼續繳納醫療保險。直到繳夠規定的繳費年限為止。
幫兄愛唱歌
在退休時未達到繳費年限的也有幾種做法:（1）未達到退休年齡而提前退休的，醫保繼續繳納到退休。
（2）退休時繳費年限不夠，可以一次性補繳。
（3）退休後繼續繳費直到夠年限為止。（4）有的地方對實行醫保繳費後的老職工，在退休時一直未中斷繳納醫保，可享受終身免繳費醫保待遇。
（5）也可以退出職工醫保（本人累計繳納的部分）再選擇城鎮居民醫保或商業保險。
…………
所以，無論誰遇到這樣的問題，只能諮詢當地的醫保繳費規定。
寧靜慎獨
所有退休人員在退休後都要繼續繳納大病統籌，北京退休人員每月是三元。這是為了大家幫助那些大病的人員，積少成多。也體現了社會醫保的互助性質。
