現在很多大學生畢業之後，在58同城找工作，通常都會遇到各種各樣的難題。好不容易通過自己的努力，進入到一家公司之後，拿到的實習工資也不會很高。而且職場也在不斷地嚮應屆畢業生灌輸一種觀念，那就是在前期不要急於賺錢，多學本事，於是這也就導致了很多企業給大學實習生開的工資是很低的，除此之外有些企業的做法，更加令人厭惡。
小美在大學畢業之後，在網上投遞簡歷，在網上找工作，通過了三輪的面試，才進入到了現在這家公司。雖然公司在社會上是知名的外企，但小美進去之後，每個月拿到的實習工資僅有800塊。但每天需要完成的工作量，卻非常之大，經常加班到晚上八九點鐘。按照公司的規定，每個新進入到公司的實習生，都必須經過三個月的考察期，也就是所謂的實習期才能夠順利轉正。
然而令小美沒有想到的是，在工作了兩個月之後，自己卻被老員工趕走了。後來通過人事的解釋，小美才明白，之所以自己能過進入這家公司，就是因為原來在她這個崗位上，有一個老員工因為懷孕休產假，所以崗位才空缺了出來。
而招聘小美進公司的主要目的，就是為了讓她頂替段時間，然而此時老員工休完了產假，那麼小美自然要離開。
當時小美瞭解了整個前因後果之後，感到非常氣憤，於是在當天下午，小美就展開了自己的報復。她先是將自己做的項目方案通通的刪除掉，而後又調出了公司部分客戶的詳細資料，因為小美日常負責的就是，客戶資料的統計分析，所以有著比較高的權限。
當把客戶的詳細資料全都調取出來之後，晚上在下班之後，小美就將這一切都公佈到了行業的網站上。小美打算辭職後在58同城上從新找個好工作，但是這樣熟不知她已經在犯錯了！
為此在第二天，公司法務部就找到了小美，但小美表示，上傳在行業網站上的那些客戶名單，並不是自己所為，而且公司如此詳細地收集客戶信息，已經觸犯了法律。
後來這件事，據說鬧得很大，為此很多客戶都登門找公司領導，因為他們被上傳的信息實在是太詳細了。本人甚至連身份證號碼，到自家的住址都被曝光了出去。
大家在日常工作中，有沒有碰到如此欺負實習生的公司呢？你對於小美報復公司的行為，又有何看法呢？歡迎在評論區交流討論！
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