没有过职场经验的人,可以在头条职场领域成为大V吗?怎么做?

雨空大人


一般的答案:职场经验的背书对于成为职场话题输出的大V还是非常重要的。

但比这个一般性的答案更有价值的是:

1、你为什么想要成为头条职场的大V,你希望从中收获什么呢?想收获的还可以通过哪些途径获得?

2、你希望多久以后成为头条职场大V?不能立刻马上的事情,不代表未来没有机会。

3、虽然没有职场经验,但你依然萌生了成为头条职场大V的期待,有没有什么与众不同的能力或资源,让你觉得自己可能可以试试?你可以如何运用它们靠近你的期待?

4、已成为头条职场大V中是否有无职场经验的?如果有,他们是怎样做到的?

以上问题都弄清楚,相信会向你的期待更进一步,也愿你早日成为头条职场大V。加油。[奋斗]


郡主说职场


普通人如何成为大v?

首先恕我直言,你有经验也不大可能成为大v。当然如果你在其他领域有大v的经验,当我没说。


经验在创作中的位置

在聊聊如何成为大v之前,我们先来解答一下你的问题,如果我在一个领域没有经验,可以进行该领域的内容创作么?

答案当然是肯定的,在信息发达的今天,想找到一个问题的答案,亲身体验早就不是必须要做的事情。

我们通过书籍,网络就能够搜索到大部分问题的方法。那么经验在如今创作中到底有怎样的位置呢?经验对于创作到底有何作用?我觉得有一下几点。

1.经验提升真实性

我们看看国产的职场,校园,狗血剧情。为什么被那么多人唾弃,最重要的一点就是假!这个假字让人生理不适,只想关掉它。

对于你的创作内容也是如此,正所谓纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。行业大佬们都是深刻积累十数载。才得以触类旁通总结几套小经验。

就算是现在巨人的肩膀上,也得先爬上去看过风景不是。人家是深入浅出,你光蹭蹭就写出结论。当中的技术手段暂且不列,真情实感就差了一大截了。

而感同身受,是作品好坏的一个重要标准。

2.深刻性能够提升

其实无论做什么工作,除了共同的问题,比如职场礼仪,职场话术,年龄,工资之类的。

还有很多各个职业的专属苦恼,产品经理的方案修改,广告公司的魔鬼甲方,理工类的技术难点。

这些问题光靠各种书籍和资料是学不到的,只有在工作中发现解决并记录了。才会了解到这些深刻而不惜察觉的问题。

更何况有些行业面对的问题根本无解,很多时候大家都是聚团吐吐槽罢了,生活嘛,总需要发泄的。

3.经验让知识系统化

我们在读书的时候学数学,对于一个新的概念或者公式,是不是就算背下来了也不一定能做对题。

而你用这套公式做题做多了,是不是甚至能自己简化一部分,然后你看到这类题你也知道就用这个公式解,运用自如?

这背后的逻辑就是知识系统化,一个新的知识,在没有融入到你的知识体系之前,他就只是公式。

只有你不断尝试用这样的方法去解决问题,才能融会贯通,临活运用,即不受限于公式的步骤框架,又能快速反应找到基本对策。

这就叫做行业经验,在每个外行人看来,这就是你的专业性。没有这样的专业性,真的很难做到优质内容的打造。

还是那句话:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

普通人怎样成为大v

很多人看完上面的话都绝望了,那我完了,我根本就不行呗,行吧,就这样了。负能量爆棚。

确实,一部分普通人是不会成为大v的,因为他们只是想想就放弃了。

一部分勇敢而又满怀希望和信心的人选择继续走下去,那么他们应该如何成为大v呢?我觉得以下几点最重要。

1.保持学习和修炼

你会说这是个废话,一个普通人变强当然要学习和修炼了!那么请问如何保持呢?

第一、找到目标

先给自己设立终点才能知道自己有没有进步,目标其实可以随便定,在我的理解里甚至越大越好。只要做到两点。

你相信你能达到这个目标100%相信

目标越大,方案越细致,越长久

第二、落地实施方案

正如前文所提到的,越是宏大的目标,越需要详细的落地实施方案。

需要精确到每天,每段时间做什么,做到什么程度。

第三、寻找快感

这点在保持方面十分重要,寻找成就感,寻找峰值体验,寻找认同感,这些都是寻找快感的方式。

选一个你可以做到的,让你坚持的事情使你快乐,绝对是一件让你事半功倍的事。

2.学会总结和复盘

为什么有的人在一个岗位呆了十几年一事无成,有些人却一步一个脚印隔几年就有提升?

因为总结和复盘是让你避免重复犯错的关键,只有纠正之前的错误,你才能越来越无懈可击。

3.向优秀者学习

多看看其他老师的作品,集百家所长,凝其神,会众人之智慧,取其精。

这是最快最好的进步之道,多多模仿和请教才能有突破,和灵光一闪的高光时刻。

期待各位的到来

作为一个内容创作者,我期望有更多的高手,大佬将自己的观点,方法,经验都分享出来,大家一起学习进步。同时也期待各位同道中人能够喜欢我认可我。

如果你觉得我的观点有点意思,可以关注我,定期分享职场干货,升职加薪技巧,关注职场动态。


职场谈一谈


有句话说的好,实践出真知!又有一句话说的好理论可以指导实践!

因此,你很难说没有理论就没法实践好,也不能说你有了理论就肯定能成为职场大V。

这是为何,这首先就要谈到个人的差异性了,每个人作为一个个体,有些不同的实践领悟能力和理论应用能力,我们可以举个例子,德国科学家康德一生没有出过自己生活的小镇,但是他的哲学思想却在这个世界各地都可以加以应用,但是呢,他没有用脚走遍世界也可以用思想走遍世界。这很显然是一个典型,但是不能当做普遍使用的,因为我们从小的教育可以知道,实践是检验真理的唯一标准,很多东西如果我们不去经历一下是很难知道程序和道理的。毕竟我们每个人都不可能成为康德这样的人,所以如果不是混迹职场多年怕是很清楚的明白职场的各种道理!


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